Motinystės išmoka mokama motinystės socialiniu draudimu apdraustai moteriai, kuri dirbdama mokėjo įmokas ir iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį nei 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius bei kuriai suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Tačiau, ką daryti, jei moteris neturi pakankamai darbo stažo?
Ką Daryti, Jei Trūksta Stažo?
Besimokanti ar neturinti pakankamai darbo stažo nėščioji neturi teisės gauti motinystės išmokos, todėl jai skiriama vienkartinė išmoka likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (tai yra, kai sueina 30 nėštumo savaičių).
Jeigu moteris reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo neįgijo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, tokiu atveju stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
Motinystės Išmokų Dydžiai ir Apmokestinimas
Motinystės išmokų dydis siekia 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.
- Mokama 100 proc. nėščiosios gauto 12 mėn. darbo užmokesčio vidurkio už numatytą laikotarpį (vertinant 2018 m. už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite 22-30 nėštumo savaitę.
- Išmoka skiriama tėčiui išėjus mėnesio nepertraukiamų atostogų gimus vaikui.
- Išmokos dydis siekia 77,58 proc. (iki 2019 m. buvo 100 proc.) vyro vidutinio 12 mėn.
Išmokos apmokestinamos: 15 proc. GPM ir 6 proc.
VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 m.) - 77,58 proc. vidutinio darbo užmokesčio.
VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 m.) - 54,31 proc. pirmaisiais metais, 31,03 proc. antraisiais metais skaičiuojant nuo vidutinio darbo užmokesčio.
Vaiko Priežiūros Atostogos
Vaiko priežiūros atostogų laikas vieneri, dveji ar treji metai.
VPI gali būti mokama iki vaikui sukaks metai arba dveji.
Tuo atveju, jeigu Jums gimsta du ir daugiau vaikų ir esate šių vaikų priežiūros atostogose, VPI didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra Jums mokamų VPI suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Vienkartinės Išmokos Gimus Vaikui
Kiekvienam gimusiam ir Lietuvoje deklaruotam vaikui mokama 418 Eur vienkartinė išmoka.
Nuo 2022 m. Neįgaliuosius vaikus auginančioms arba daugiavaikėms ar nepasiturinčioms šeimoms - 116,76 Eur.
Kai kuriose įmonėse gimus vaikui skiriama premija darbuotojui.
Išmokų Santrauka
| Išmoka | Dydis | Pastabos |
|---|---|---|
| Vienkartinė išmoka gimus vaikui | 418 Eur | Kiekvienam gimusiam ir deklaruotam Lietuvoje vaikui |
| Vienkartinė išmoka neįgalių vaikų arba daugiavaikėms/nepasiturinčioms šeimoms | 116,76 Eur | Nuo 2022 m. |
| Motinystės išmoka (VPI iki 1 metų) | 77,58% vidutinio darbo užmokesčio | Kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 metai |
| Motinystės išmoka (VPI iki 2 metų) | 54,31% (1 metai), 31,03% (2 metai) | Kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 metai |
žymės:
Panašus:
- Nedarbingumo Lapelis Motinystės Atostogų Metu: Viskas, Ką Privalote Žinoti Dabar!
- Vienišų Mamų Motinystės Pašalpos Lietuvoje: Naujausi Pakeitimai ir Kaip Jas Gauti!
- Motinystės išmokos ir tėvų parama Lietuvoje – visa svarbiausia informacija vienoje vietoje!
- Sauliaus Prūsaičio Biografija: Įkvepiantis Muzikinis Kelias ir Paslaptingas Asmeninis Gyvenimas
- Čemeryčių vanduo vaikams: neįtikėtina nauda ir būtinos atsargumo priemonės!