Prasidėjus 2024 m. spalio mėnesiui, žiniasklaidoje pasirodė straipsnių apie išmokų „lubų” bei „grindų“ pokyčius. Taip, pokyčiai vyksta, nes su spalio mėnesiu, mes patenka į naują 2024 m. ketvirtį, bet nemažai žmonių suprato, kad pokyčiai motinystės išmokų temoje vyksta iš esmės. Svarbu žinoti, kad išmokų lubos yra taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms.
Aptarsime, kaip keičiasi išmokų dydžiai ir kas lemia šiuos pokyčius.
Bendrieji principai ir pokyčių priežastys
Išmokos bus apskaičiuojamos taip pat, kaip ir anksčiau - kiekvieno gavėjo išmokos dydis priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Šie dydžiai susieti su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje (VDU) ir kiekvieną ketvirtį yra perskaičiuojami. Kadangi VDU kas ketvirtį pasikeičia, keičiasi ir išmokų ribos. Pasak „Sodros“ atstovės, kadangi VDU kas ketvirtį pasikeičia, keičiasi ir išmokų ribos.
„Sodros“ komunikacijos skyriaus patarėja Malgožata Kozič 15min tvirtino, kad dydžiai susieti su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje (VDU) ir kiekvieną ketvirtį yra perskaičiuojami.
„Išmokų apskaičiavimo principas lieka tas pats. Išmokų „lubų“ ir „grindų“ pokyčiai aktualūs nedidelei gyventojų grupei: pačias mažiausias ir didžiausias pajamas uždirbantiems gyventojams - tiems, kuriems išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų galimą dydį“, - teigė M.Kozič.
Nustatytos ribos užtikrina, kad išmokos nebus nei mažesnės, nei didesnės nei numatyta suma, teigia „Sodra“.
Dar vienas svarbus momentas, kad išmokų lubos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, kadangi jos yra “pririštos” prie vidutinio darbo užmokesčio Lietuvoje. Tad kitaip tariant, kai didėja vidutinis darbo užmokestis (toliau - VDU), tuomet ir padidėja motinystės išmokų lubos.
Pavyzdys: dabar esame 2024 m. I-Vame ketvirtyje, tad išmokų luboms yra taikomas VDU galiojęs 2024 m. Kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos bus taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei 4367,20€. Jei uždirbama mažiau nei 4367,20€, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas galiojusios už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos.
Išmokų dydžiai ir jų pokyčiai
Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individualiai ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Tačiau yra nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai - tai reiškia, kad išmokos negali būti mažesnės ar didesnės nei nustatytos sumos.
Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Tai aktualu mažiausias darbo pajamas turintiems žmonėms. Minimali išmoka mokama, jeigu pagal gyventojo draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis nei minimali riba.
Ligos išmokos
Ketvirtojo ketvirčio išmokos apskaičiuotos taikant 2 tūkst.183,60 euro VDU dydį, kuris galiojo antrąjį 2024 m. Nuo spalio minimali mėnesio ligos išmoka siekia 254,17 euro ir, palyginti su praėjusiu ketvirčiu, padidėjo maždaug 4 eurais. Minimali vienos dienos ligos išmoka nuo šiol negali būti mažesnė nei 12,16 euro (buvo 11,97 euro).
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Tad paskutinįjį šių metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2710,28 euro per mėnesį arba 129,68 euro per dieną (nuo liepos, atitinkamai, galioja 2666,97 ir 135,58 euro).
Maksimali mėnesio ligos išmoka asmens ligos ar traumos atveju yra 2710,28 euro - šis dydis palyginti su praeitu ketvirčiu išaugo 44 eurais.
Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Didžiausia nuo spalio bus 2879,73 euro per mėnesį arba 137,79 euro per dieną (nuo liepos galioja, atitinkamai, mažesnės - 2833,71 ir 135,58 euro - ribos).
Maksimali mėnesio ligos išmoka slaugant šeimos narį padidėjo nuo 2 tūkst. 833,71 euro iki 2 tūkst.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydžiai lieka tokie patys, kaip praeitą ketvirtį. Minimali šių išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams ir dabar siekia 440 eurų.
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams, tad kaip ir anksčiau, nuo spalio sieks 440 eurų (tai yra 8x55 eurai). Taip užtikrinama, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos būtų didesnės nei išmokos mokėjimo metu galiojantis minimalių vartojimo poreikių dydis.
Taigi, jei žmogus įgis teisę į motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką šių metų liepos, rugpjūčio arba rugsėjo mėnesiais, minimali šių išmokų riba, kaip ir anksčiau, bus 440 eurų.
Padidėjo maksimalių tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų ribos. Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka siekia 3 tūkst.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Maksimalių vaiko priežiūros išmokų dydžiai skirsis ne tik priklausomai nuo jas gaunančių žmonių pajamų, bet ir nuo to, kada gimė vaikai.
Vaiko priežiūros išmokų dydžiai skiriasi ne tik priklausomai nuo jas gaunančių žmonių pajamų, bet ir nuo to, ar vaikas gimė iki 2022 metų gruodžio 31 d., ar 2023 metų sausio 1 d.
Kai už 2023 ir 2024 metais gimusius vaikus asmuo teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų ketvirtąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius didės iki 3406,42 arba 54,45 euro, palyginti su trečiuoju ketvirčiu.
Jei vaikas gimė 2023 arba 2024 metais, maksimali išmoka, pasirinkus išmoką gauti kol vaikui sueis 18 mėnesių, padidėjo beveik 42 eurais iki 2 tūkst. 620,32 euro per mėnesį.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didėja iki 2620,32 arba 41,88 euro.
Jei šeima pasirinko gauti išmoką, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių yra 1965,24 euro, o iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 1 tūkst.
Pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, didžiausia mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais paaugo nuo 1933,83 iki 1965,24 euro, o antraisiais - nuo 1289,22 iki 1310,16 euro.
Kai už 2023 ir 2024 metais gimusius vaikus asmuo teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų trečiąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius sieks 3 351,97 arba 72 eurais daugiau nei antrąjį metų ketvirtį.
Neperleidžiamais mėnesiais didžiausia mėnesio vaiko priežiūros išmoka yra 3 tūkst.
Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka nuo spalio sieks 3388,07 euro ir, palyginti su prieš tai buvusiu ketvirčiu, padidės 46,15 euro.
Nedarbo išmokos ir profesinė reabilitacija
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo minimalios mėnesio algos (MMA). Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji. Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. 2024 metais MMA siekia 924 eurus, taigi, pastovi nedarbo išmokos dalis yra 215,01 euro ir lieka tokia pat.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo bedarbio statuso įgijimo dienos.
Taigi, žmonėms, kurie bedarbio statusą įgis nuo liepos 1 d. iki rugsėjo 30 d., maksimali nedarbo išmoka yra 1250,11 euro - beveik 30 eurų didesnė, nei praėjusį ketvirtį.
Maksimali nedarbo išmoka asmenims, kurie Užimtumo tarnyboje įgis bedarbio statusą 2024 metų ketvirtąjį ketvirtį, bus 1 tūkst. 270,42 euro.
Ketvirtąjį ketvirtį bedarbio statusą įgijusiems asmenims maksimali nedarbo išmoka bus 1270,42 euro - 20,31 euro didesnė nei nustatyta trečiajam ketvirčiui (1250,11 euro).
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio.
Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Minimali mėnesio išmoka sieks 539,54 Eur, o dienos - 25,82 euro. Maksimalios išmokos, atitinkamai, bus 2879,73 euro ir 137,79 euro.
Pavyzdžiai dirbant su individualia veikla (IDV)
Visos motinystės išmokos yra skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius.
Dirbant savarankiškai, pvz. Pavyzdys nr. Violeta, dirba su IDV ir uždirba apie 80,000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Pavyzdys nr. Vilma dirba su IDV ir uždirba apie 56,100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus.
Tad matome du skirtingus pavyzdžius, dvi skirtingas bendrai gautas sumas, tačiau išmokos abiem atvejais bus vienodos.
Prieš paanalizuojant detaliau, svarbu atskirti ir suprasti, kad dirbant su IDV, svarbu ne kiek uždirbome, bet nuo kokios sumos mokame mokesčius. Tad pvz. Pirmiausiai yra išskaičiuojamos išlaidos.
Jeigu skaičiuojame pagal pirmą pavyzdį, tuomet 80,000-30% = 56000. Tiek lieka ir ši suma apmokestinama visais mokesčiais ne visa, o 90% jos. Vadinasi ir išmokas apskaičiuos nuo 50,400 Eur.
O šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4200 Eur. Antrame pavyzdyje yra viskas taip pat, tiesiog išlaidos rodomos ne 30%, o labai mažos. Vadinasi, nors apyvarta buvo mažesnė, bet draudžiamųjų pajamų suma yra tokia pati kaip ir pirmame pavyzdyje.
Viską apibendrinus, galiu drąsiai sakyti, kad visuomenėje sklando įvairiausių mitų, nuo tokių, kad būtinai reikia dirbti tik su darbo sutartimis, o dirbant su IDV išmokos apskritai nėra gaunamos.
Arba dažnai girdima nuomonė, kad dirbant su IDV rodyti mažas išlaidas pagal faktą negalima, reikia būtinai rinktis 30% išlaidų išskaičiavimą. Žinios yra labai geras įrankis.
Svarbiausių išmokų minimalūs ir maksimalūs dydžiai
Toliau pateikiami svarbiausių skirtingų išmokų minimalūs ir maksimalūs dydžiai.
- Ligos išmoka:
- Minimali per mėnesį: 219,74 eurai
- Maksimali: 2343,14 eurų
- Vaiko priežiūros išmoka iki vaikui sueis 1 metai (vaikui gimus iki 2022-12-31):
- Minimali per mėnesį: 294 eurai
- Maksimali per mėnesį: 2929 eurai
- Vaiko priežiūros išmoka iki vaikui sueis 2 metai (vaikui gimus iki 2022-12-31):
- Minimali per mėnesį: 294 eurai
- Maksimali per mėnesį (iki 1 metų): 2050,53 Eur
- Maksimali per mėnesį (iki 2 metų): 1171,57 Eur
Ligos išmoka
- Ligos išmoka, tapus laikinai nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
- Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur
- Maksimali dienos: 140,15 Eur
- Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Maksimali mėnesio: 2489,63 Eur
- Dienos: 119,12 Eur
Vaiko priežiūros išmoka (už vaikus, gimusius ar įvaikintus iki 2022-12-31)
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
- Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur
- Maksimali dienos: 140,15 Eur
- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 2 metai, šios išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 54,31 procento, o iki vaikui sueis 2 metai - 31,03 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Maksimali mėnesio (iki vienų metų): 2050,53 Eur
- Maksimali mėnesio (iki dviejų metų): 1171,57 Eur
VAIKO PRIEŽIŪROS IŠMOKA (už vaikus, gimusius ar įvaikintus 2023-01-01 ir vėliau)
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
- Vaiko priežiūros išmokos dydis už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį, ar už papildomą dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpio dalį yra 78 procentai išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Maksimali mėnesio: 2944,97 Eur
- Maksimali dienos: 140,91 Eur
- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis 18 mėnesių, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 18 mėnesių, yra 60 procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Maksimali mėnesio: 2265,36 Eur
- Maksimali dienos: 108,39 Eur
- Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, išskyrus atveji, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 12 mėnesių yra 45 procentai, o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Maksimali mėnesio (iki vaikui sueis 12 mėnesių): 1699,02 Eur
- Maksimali mėnesio (nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai): 1132,68 Eur
Motinystės išmoka
Motinystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Minimali dienos: 14,07 Eur
Tėvystės išmoka
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos, dydžio. Tėvystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Minimali 2023 m. II ketv: 294 Eur
- Minimali dienos: 14,07 Eur
- Maksimali mėnesio: 2929,11 Eur
- Maksimali dienos: 140,15 Eur
Profesinė reabilitacija
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio. Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
- Minimali mėnesio: 492,42 Eur
- Minimali dienos: 23,56 Eur
- Maksimali mėnesio: 2489,63 Eur
- Maksimali dienos: 119,12 Eur
žymės:
Panašus:
- Motinystės ir tėvystės pašalpos lubos: svarbiausi pokyčiai ir išmokų skaičiavimo paslaptys
- Nedarbingumo Lapelis Motinystės Atostogų Metu: Viskas, Ką Privalote Žinoti Dabar!
- Vienišų Mamų Motinystės Pašalpos Lietuvoje: Naujausi Pakeitimai ir Kaip Jas Gauti!
- Spalvoti GLOBO Praustuvai: Atsiliepimai, Tendencijos ir Stilingi Sprendimai Jūsų Vonios Kambariui
- Neįtikėtina kūdikio raida mėnesiais: stebėkite kiekvieną svarbų žingsnį per pirmuosius metus!