Besilaukiant vaikelio, svarbu iš anksto pasiruošti ir išsiaiškinti visus su motinystės išmokomis susijusius klausimus. Teisininkė Greta Užkuraitė pataria motinystės išmokomis pradėti domėtis kuo įmanoma anksčiau, net prieš planuojant pastoti. Tai itin aktualu dirbantiems savarankiškai.
Dirbančioms su individualia veikla (IDV)
Motinystės išmoka vaiko priežiūros atostogų metu priklauso tiek dirbantiems su darbo sutartimi, tiek ir pagal individualios veiklos (IDV) pažymą. Dirbantiems su verslo liudijimu ji nepriklauso. Išmokos dydis ir paskyrimas priklauso nuo dviejų pagrindinių elementų - darbo stažo ir pajamų dydžio.
Norint gauti motinystės išmoką, reikia sumokėti mokesčius bent nuo vienos minimalios algos, t.y. šiuo metu 642 eurų, tam, kad būtų sukauptas reikiamas motinystės socialinio draudimo stažas.
Norint gauti išmoką svarbu sukaupti 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Kitaip tariant, šis stažas nebūtinai turi būti nepertraukiamas, tiesiog svarbu, kad per 24 mėnesius iki išmokos gavimo dienos jo pakaktų. Tuo tarpu 12 paskutinių mėnesių pajamų vidurkiui, kuris yra reikalingas išmokos dydžiui nustatyti, nepertraukiamas pajamų gavimas yra svarbus, nes kitu atveju išmokos dydis gali nukentėti.
Svarbi smulkmena - tie 12 mėnesių skaičiuojasi mėnesis atgal nuo dekreto datos. Pavyzdžiui, į dekretą keliaujate gegužės 1 d., tai jūsų pajamos išmokos dydžiui nustatyti bus skaičiuojamos nuo praėjusių metų kovo iki kovo mėnesio, kadangi balandis bus praleidžiamas.
Dirbant su IDV nėra svarbu, kad veikla būtų vykdoma nuosekliai, svarbu, kad per paskutinius 24 mėnesius kad būtų sukauptas minėtas 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažas - t.y vykdyta veikla su pajamomis. Kitą vertus, veiklos nuoseklumas ir pajamų dydis gali turėti teigiamos įtakos išmokos dydžiui.
Dirbančioms su darbo sutartimi
Dirbant su darbo sutartimi privalumas yra motinystės socialinio draudimo stažas, kuris skaičiuojasi nuo pirmos įdarbinimo dienos ir jam neturi įtakos nei etato dydis, nei užmokestis. Net išdirbus 12 mėnesių, šio stažo užtenka gauti motinystės išmoką.
Vienintelė problema yra jei norite veiklą tęsti vaiko priežiūros atostogų metu - su darbo sutartimi gaunamos pajamos bus minusuojamos iš motinystės išmokos. Tad verta pagalvoti apie veiklą su IDV pažyma - nuo šių metų pasikeitę įstatymai leidžia dirbti būtent šia forma ir neprarasti nei pajamų, nei išmokos.
Taip pat, jei antrais metais išmoka bus perrašyta tėčiui ar seneliams, o tuo metu mama nevykdys jokios veiklos, nemokės mokesčių, jai nesikaups motinystės socialinio draudimo stažas. Todėl visada sakau, kad niekada neišeikite iš darbo išeidama vaiko priežiūros atostogų.
Kaip pasikeitė procentai?
Anksčiau mamos lengvai paskaičiuodavo, kiek joms priklauso išmokų auginant vaikus. Jei pasirinkta išmokas gauti vienerius metus - buvo skaičiuojama 100 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“, jei dvejus - 70 proc. pirmais ir 40 proc. antrais nuo buvusio atlyginimo.
Dabar pasirinkus vaiko priežiūros atostogas vienerius metus gaunama - 77,58 proc. nuo ankstesnių pajamų. Jei dvejus - atitinkamai 54,31 proc. ir 31,03 proc.
Viskas pasikeitė po 2019 mokesčių reformos - dalis mokesčių nuo darbdavių buvo „permesta“ darbuotojams ir nors gaunamas atlyginimas į rankas nepasikeitė, ant popieriaus skaičiai išaugo. Todėl atitinkamai ir buvo sumažinti išmokų procentai, nors realiai viskas išliko tas pats - jei pasirinkote išmokas gauti vienerius metus, gausite panašią sumą, kaip ir prieš tai buvęs atlyginimas.
Socialinės garantijos dirbant su individualia veikla
Dirbantieji pagal individualią veiklą dažnai renkasi šią darbo formą dėl lankstumo, galimybės savarankiškai planuoti savo laiką ir nepriklausomybės nuo darbdavio. Tačiau šis savarankiškumo privalumas neretai kelia klausimų dėl socialinių garantijų. Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, privalo mokėti socialinio draudimo įmokas.
Asmenys, kurie dirba pagal individualią veiklą (pagal pažymą), yra savarankiškai dirbantys asmenys, todėl jų socialinės garantijos skiriasi nuo dirbančių pagal darbo sutartį. Šios garantijos priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokų, kurios nustatytos pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.
Pagrindinės socialinės garantijos:
- Sveikatos apsauga: Sumokėjus PSD įmokas, asmenys įgyja teisę į visavertę sveikatos apsaugą Lietuvoje.
- Pensijų kaupimas: Sumokėtos VSD įmokos įtraukiamos į asmens pensijų stažą ir lemia būsimą pensijos dydį.
- Ligos išmoka: Dirbantys pagal individualią veiklą turi teisę gauti ligos išmoką (jei sumoka VSD įmokas).
- Motinystės ir tėvystės išmokos: Dirbantys pagal individualią veiklą taip pat gali gauti motinystės ir tėvystės išmokas, jei moka VSD įmokas.
Išmokų rūšys ir sąlygos
Žemiau pateiktoje lentelėje rasite pagrindines išmokas, sąlygas joms gauti ir išmokų dydžius:
| Garantija | Sąlygos gauti | Išmokos dydis | Pastabos |
|---|---|---|---|
| Ligos išmoka | Bent 3 mėn. socialinio draudimo stažas per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. | ~62,06 % vidutinių pajamų už praėjusius 12 mėn. | Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos. |
| Motinystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo (ilgiau, jei gimdymas komplikuotas arba gimsta dvyniai). |
| Tėvystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo. |
| Vaiko priežiūros išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | Iki 1 m.: ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio. Iki 2 m.: 1 m. - ~54,31 %, 2 m. - ~31,03 %. | Pasirenkamas laikotarpis: 18 arba 24 mėnesiai. |
| Pensija | Mokamos VSD įmokos pagal nustatytą minimalią bazę (12 MMA per metus). | Priklauso nuo sukaupto stažo ir sumokėtų įmokų. | 2025 m. minimalus stažas pensijai - 35 metai. |
Dažniausiai užduodami klausimai
- Ar dirbant pagal individualią veiklą suteikiama teisė į sveikatos apsaugą?
Taip, jei asmuo moka privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - jis turi teisę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis, finansuojamomis iš valstybės biudžeto. Tai apima gydytojo konsultacijas, gydymą ligoninėse, kompensuojamus vaistus ir kt.
- Ar dirbant pagal individualią veiklą kaupiasi stažas pensijai?
Taip - mokant valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas - stažas pensijai kaupiasi. Tačiau stažas skaičiuojamas proporcingai sumokėtų įmokų sumai. Norint sukaupti vienerių metų stažą, reikia mokėti įmokas nuo sumos, atitinkančios 12 MMA per metus.
- Ar galima gauti ligos išmoką?
Taip, ligos išmoka suteikiama, jei asmuo turi bent 3 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Ligos išmoka mokama nuo 3-iosios nedarbingumo dienos.
- Ar dirbant pagal individualią veiklą galima gauti motinystės ar tėvystės išmokas?
Taip, jei asmuo turi bent 12 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius, jis gali gauti:
- Motinystės išmoką (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo).
- Tėvystės išmoką (30 kalendorinių dienų iki vaikui sukanka mėnuo).
- Vaiko priežiūros išmoką iki vaikui sukaks 18 arba 24 mėnesiai.
- Kokios socialinės garantijos suteikiamos senatvėje?
Dirbant pagal individualią veiklą ir mokant VSD įmokas, asmuo įgyja teisę į senatvės pensiją. Jos dydis priklauso nuo sukaupto stažo ir sumokėtų įmokų dydžio.
- Ar dirbant pagal individualią veiklą suteikiama teisė į nedarbo išmoką?
Ne, vykdant individualią veiklą pagal pažymą nedarbo draudimo įmokos nėra mokamos, todėl teisė į nedarbo išmoką nesuteikiama.
- Ar reikia mokėti PSD įmokas, jei nėra pajamų?
Taip, PSD įmokas reikia mokėti kas mėnesį, net jei pajamų nėra. Jei įmokos nesumokėtos - asmuo netenka teisės į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
- Kokias socialines garantijas galima gauti, mokant minimalius įmokų tarifus?
Mokant minimalius tarifus - asmuo turi teisę į bazines socialines garantijas, tokias kaip sveikatos apsauga, minimalus stažas pensijai ir dalinė teisė į ligos išmoką. Tačiau išmokų dydis ir stažas bus mažesni nei mokant didesnes įmokas.
- Ką daryti, jei praleidau terminą, per kurį reikėjo sumokėti VSD ar PSD įmokas?
Jei praleidote įmokų mokėjimo terminą - kuo skubiau jas sumokėkite. Nesumokėjus PSD įmokų laiku, galite prarasti teisę į sveikatos priežiūros paslaugas, o VSD įmokų trūkumas sumažins sukauptą stažą ir būsimų išmokų dydį.
- Ar galima nutraukti individualią veiklą, jei socialinės garantijos nereikalingos?
Taip, individualią veiklą galima nutraukti bet kuriuo metu.
žymės:
Panašus:
- Motinystės išmoka Lietuvoje: svarbiausia informacija ir patarimai, kaip gauti išmoką!
- Motinystės išmoka: sužinokite, kas priklauso ir kokio dydžio galite tikėtis!
- Nedarbingumo Lapelis Motinystės Atostogų Metu: Viskas, Ką Privalote Žinoti Dabar!
- Top Mokomosios Dainelės ir Pasakos Vaikams: Geriausias Sąrašas Mokymuisi ir Linksmybėms!
- Laipiojimo Kybiai Vaikams: Kaip Išrinkti Geriausius?