Valstybės ir savivaldybių biudžetinių socialinių paslaugų įstaigų ir viešųjų socialinių paslaugų įstaigų, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau negu pusę balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, vadovai į pareigas priimami konkurso būdu penkerių metų kadencijai, išskyrus atvejį, kai socialinių paslaugų įstaigos vadovas be konkurso skiriamas antrajai kadencijai.
Valstybės ir savivaldybės biudžetinės socialinių paslaugų įstaigos vadovas savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu be konkurso gali būti skiriamas antrajai penkerių metų kadencijai, jeigu kiekvienais kadencijos metais jo veikla buvo įvertinta.
Specialūs reikalavimai globos namų direktoriui
Globos namų direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.
Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:
- Būti Lietuvos Respublikos piliečiu arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečią valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
- Turėti ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį socialinės paramos srityse ir aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).
- Atitikti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme įstaigų vadovų nepriekaištingai reputacijai nustatytus reikalavimus.
Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai:
- Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą ir vykdymą, socialinių paslaugų įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą.
- Išmanyti socialinės paramos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant Globos namų veiklą.
- Žinoti socialinės paramos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais socialinės paramos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra.
- Mokėti sudaryti įstaigos plėtros bei veiklos programas ir projektus.
- Turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į Globos namų funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Globos namų darbą.
- Gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius.
- Išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.
- Žinoti saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimus.
- Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
- Laikytis konfidencialumo, apie klientus žinomą informaciją teikti tik įstatymų numatytais atvejais.
Globos namų direktoriaus funkcijos
Globos namų direktorius vykdo šias funkcijas:
- Organizuoti Globos namų darbą ir atsakyti už nustatytų įstaigos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą ir pavestų funkcijų vykdymą.
- Užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Savivaldybės tarybos sprendimų ir kitų teisės aktų, susijusių su Globos namų funkcijų atlikimu, vykdymą.
- Analizuoti Globos namų veiklos ir valdymo išteklių būklę, planuoti Globos namų žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsakyti už jų panaudojimą ir vykdyti su tuo susijusias funkcijas.
- Nustatyti Globos namų struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą.
- Tvirtinti Globos namų vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais ir kontroliuoti jų vykdymą.
- Priimti į darbą ir atleisti iš jo Globos namų darbuotojus, pasirašyti su jais darbo sutartis, atlikti kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas.
- Skirti Globos namų darbuotojams paskatinimus, taikyti drausminę atsakomybę, rūpintis darbuotojų darbo kvalifikacija ir profesionalumu, tobulinti darbo metodiką.
- Pagal kompetenciją leisti įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus ir kontroliuoti, kaip jie vykdomi.
- Sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, tvirtinti darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, užtikrinti etikos normų laikymąsi.
- Pagal savo kompetenciją veikti Globos namų vardu, atstovauti Globos namams teisme ir kitose įstaigose ir organizacijose arba įgalioti kitus darbuotojus atstovauti Globos namams.
- Disponuoti Globos namams perduotu valstybės ir savivaldybės turtu ir lėšomis, užtikrinti racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, atsako už tikslinį lėšų panaudojimą, turi parašo teisę banko dokumentuose.
- Organizuoti Globos namų darbo plano vykdymą, planuoti Globos namų veiklos kryptis ir kartą per metus atsiskaito Savivaldybės tarybai už darbų vykdymą.
- Garantuoti, kad pagal teisės aktus teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi.
- Užtikrinti veiksmingą Globos namų vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą.
- Sudaryti metinę Globos namų pajamų ir išlaidų sąmatą.
- Organizuoti viešųjų pirkimų dokumentų ir sutarčių projektų Globos namų kompetencijos klausimais rengimą ir įgyvendinimą.
- Tvirtinti metinius Globos namų veiklos planus.
- Sudaryti sąlygas darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją.
- Vertinti darbuotojų kasmetinę veiklą.
- Organizuoti visuomenės informavimą apie Globos namų veiklą.
- Organizuoti klientų priėmimą į Globos namus, padėti integruotis į bendruomenę, bendradarbiauti su klientų artimaisiais.
- Užtikrinti licencijuotų ar akredituotų socialinių paslaugų atitiktį teisės aktuose nustatytiems reikalavimams ir siekti paslaugų kokybės.
- Rūpintis, kad Globos namų darbuotojai ir paslaugų gavėjai galėtų realizuoti savo teises ir aktyviai dalyvauti Globos namų vidaus gyvenime bei bendruomenės veikloje.
- Rengti ir (ar) tvirtinti socialinių paslaugų teikimo ir individualius socialinės globos planus.
- Ginti klientų asmenines ir turtines teises bei interesus.
- Organizuoti Globos namų gyventojų sveikatos priežiūrą ir piniginių lėšų apskaitą.
- Organizuoti klientams socialinės globos ir priežiūros reikalavimus atitinkančias gyvenimo sąlygas.
- Atlikti kitas direktoriaus pareigybės aprašyme, Globos namų nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas.
žymės: #Globos
Panašus:
- Nepraleisk: Geriausi Vaikų ir Jaunimo Literatūros Konkursai Lietuvoje – Dalyvauk ir Laimėk!
- Vaikų Piešinių Konkurso Taisyklės – Viskas, Ką Reikia Žinoti Norint Laimėti!
- Nepraleisk! Geriausi Vaikų Piešinių Konkursai Lietuvoje – Nuo "Mano Europa" Iki Įspūdingų Žiemos Peizažų
- Efektyvūs Kineziterapijos Mokymai Vaikams: Raidos Skatinimo Paslaptys ir Naujausi Terapijos Metodai
- Linas Velička: Įdomiausia Biografija ir Įkvepianti Profesinė Karjera