Straipsnyje aptariamos motinystės išmokos ir socialinio draudimo stažas, ypač atsižvelgiant į vidaus tarnybos sistemos pareigūnus, tokius kaip policijos pareigūnai.
Socialinio draudimo įmokos ir išmokos
Socialinio draudimo įmokų mokėjimas užtikrina socialines garantijas - galimybę gauti ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokas, pensiją. Išmokų dydžiai tiesiogiai priklauso nuo sumokėtų įmokų.
Svarbu nesupainioti PSD ir VSD įmokų. PSD įmokų mokėjimas užtikrina galimybę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis. PSD įmokas turi mokėti visi nuolatiniai Lietuvos gyventojai.
Mokėdami VSD įmokas kaupiame socialinio draudimo stažą.
Socialinio draudimo stažas
Socialinio draudimo stažas yra laikas, per kurį asmuo turėjo darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą.
- Bendrasis darbo stažas: į kurį įskaičiuojamas visas laikas, kai asmuo turėjo darbo teisinius santykius.
- Specialusis darbo stažas: į kurį įskaičiuojami laikotarpiai, kai buvo dirbta tam tikros profesijos, specialybės darbą arba eita tam tikras pareigas.
Savavališkai dirbančiųjų socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos sumokėtos nuo minimaliosios mėnesinės algos (MMA) dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Metų stažas įgyjamas per metus sumokėjus socialinio draudimo įmokų ne mažiau nei nuo 12 MMA.
Jei asmens, kuriam skaičiuojamas valstybinio socialinio pensijų draudimo stažas, įgytas dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, uždarbis ir kitos pajamos, nuo kurių buvo įmokėtos ar turėjo būti įmokėtos privalomos socialinio pensijų draudimo įmokos, per kalendorinius metus yra ne mažesnis už minimalaus darbo užmokesčio per visus mėnesius sumą, tai į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai.
Išėjimo į pensiją metais į valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą, įgytą dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, įskaitomi visi mėnesiai iki išėjimo į pensiją, jei uždarbis ir kitos pajamos, nuo kurių buvo įmokėtos ar turėjo būti įmokėtos privalomos socialinio pensijų draudimo įmokos, yra ne mažesnės už minimalaus darbo užmokesčio per visus šiuos mėnesius sumą.
Motinystės išmokos
Motinystės ir vaiko priežiūros išmokos mokamos, kol vaikui sueina 1 metai. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti vienus metus, iki kol vaikui sueis metai, vaiko priežiūros atostogose esančiam vienam iš tėvų mokama 77,58 proc. jo atlyginimo popieriuje. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti dvejus metus, pirmaisiais metais mokama 54,31 proc.
Teisę gauti vaiko priežiūros išmoką turi vienas iš tėvų, įtėvių ar globėjų.
Valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą, dirbdami pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, įgyja asmenys, išvardyti 2 straipsnio pirmosios dalies 1-5 punktuose.
Laikas, per kurį šie asmenys gauna ligos (įskaitant darbdavio mokamas ligos dienomis), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, mokamas pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, mokamas pagal Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą, ir nedarbo socialinio draudimo išmokas, mokamas pagal Nedarbo socialinio draudimo įstatymą, įskaitomi į stažą.
Asmenų, išvardytų 2 straipsnio pirmosios dalies 6 ir 7 punktuose, draudimo socialiniu pensijų draudimu laikotarpiai yra prilyginami asmens valstybinio socialinio pensijų draudimo stažui, įgytam dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu.
Specifinė situacija: T.Paliokės atvejis
T.Paliokė, statutinė valstybės tarnautoja, susidūrė su sunkumais gaunant motinystės išmokas po grįžimo į darbą po vaiko priežiūros atostogų. „Sodra“ atsisakė skirti motinystės išmoką už nėštumo ir gimdymo atostogas, motyvuodama tuo, kad ji neturi 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažo per paskutinius 24 mėnesius.
Policijos departamentas palaikė T.Paliokės poziciją, teigdamas, kad „Sodra“ turėtų paskaičiuoti išmoką, o skirtumą padengtų darbdavys. Kadangi bendros kalbos su „Sodra“ nerasta, T.Paliokė pateikė skundą Vilniaus apygardos administraciniam teismui.
Išvados
Ši situacija atspindi sudėtingumą, su kuriuo gali susidurti statutiniai valstybės tarnautojai, ypač pereinamuoju laikotarpiu po reformų. Svarbu užtikrinti, kad įstatymai ir jų taikymas būtų teisingi ir atsižvelgtų į specifines kiekvieno asmens aplinkybes.
žymės:
Panašus:
- Nedarbingumo Lapelis Motinystės Atostogų Metu: Viskas, Ką Privalote Žinoti Dabar!
- Vienišų Mamų Motinystės Pašalpos Lietuvoje: Naujausi Pakeitimai ir Kaip Jas Gauti!
- Motinystės išmokos ir tėvų parama Lietuvoje – visa svarbiausia informacija vienoje vietoje!
- Neįtikėtina Sūpynių Nauda Vaikams – Tėvų Atsiliepimai Ir Patarimai
- Dirbtinis apvaisinimas: Nevaisingumo priežastys, efektyvios pagalbinio apvaisinimo galimybės ir aktyvios forumo diskusijos