Lietuvoje, kaip ir daugelyje kitų šalių, galioja skirtingi reikalavimai išmokoms gauti. Lietuvos įstatymuose numatyta, kad darbuotojoms suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo. Pagal šeimos pasirinkimą motinai, tėvui seneliams ar kitiems giminaičiams faktiškai globojantiems vaiką suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, iki jam sukanka 3 metai.
Motinystės ir tėvystės išmokų dydis yra 77,58 proc. kompensuojamo uždarbio. Tiesa, jeigu motinystės išmokai jokios lubos netaikomos, tai maksimalus kompensuojamas uždarbis tėvystės arba vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių. Kaip skelbia „Sodra“, didžiausia tėvystės ir vaiko priežiūros išmoka yra 1942,45 euro „iki mokesčių". Susumavus visą motinystės ir vaiko priežiūros atostogų, per kurias mokamos išmokos, trukmę, išeitų, kad ji siekia beveik 112 savaičių.
ES Direktyvos Poveikis Tėvystės Atostogoms
Dėl naujai priimtos Europos Sąjungos direktyvos, nuo 2023 m. sausio 1 d. tiek vaiko tėtis (įtėvis), tiek mama (įmotė) ar globėjas (globėja) bent po 2 mėnesius turi prižiūrėti savo vaiką (-us), o likusį laiką gali dalintis pagal šeimos poreikį. Darbdavio suteiktų atostogų laikotarpiu mokama vaiko priežiūros išmoka už neperleidžiamą 2 mėnesių laikotarpį. Per kelerius artimiausius metus Lietuvos įstatymai turės būti pakeisti taip, kad bent 2 mėnesius vaikus turės prižiūrėti vyrai, kitaip atitinkamos išmokos nebus mokamos.
Kitų Šalių Praktika
Pažvelkime, kaip tėvystės atostogos reglamentuojamos kitose šalyse:
- Jungtinė Karalystė (JK): Valstybė garantuoja 52 savaičių trukmės motinystės atostogas. JK valstybinė motinystės išmoka mokama daugiausia 39 savaites. Be to, tėvai gali tarpusavyje pasidalinti 57 savaičių vaiko priežiūros atostogas, iš kurių iki 37 savaičių gali būti apmokamos. Kiekvienais metais kol vaikui sueis 18 metų tėvai taip pat turi teisę pasiimti nemokamų vaiko priežiūros atostogų. Bendra jų trukmė - 18 savaičių, bet ne daugiau nei 4 savaitės per vienerius metus.
- Airija: Mokamos motinystės atostogos trunka 26 savaites. Kiekvieną savaitę mokama fiksuoto dydžio 245 eurų išmoka visiems jos gavėjams. Tokio paties dydžio fiksuotas išmokas gauna ir tėvai, išėję tėvystės atostogų. Tiesa, jų trukmė - vos 2 savaitės. Kiekvienais metais, kol vaikus sueis 8 m., Airijos dirbantieji kasmet gali paimti 2 savaites mokamų vaiko priežiūros atostogų. Bendra šių atostogų trukmė per kelerius metus palaipsniui didinama nuo 18 iki 26 savaičių.
- Vokietija: Motinystės atostogos trunka 6 savaites iki gimdymo ir 8 savaites po jo. Šiuo laikotarpiu garantuojamas visas moters gautas atlyginimas. Vėliau tėvai turi teisę į vaiko, kol jam sukaks treji metai, priežiūros atostogas. Tiesa, išmokos mokamos ne visą jų laiką, o tik už 12 mėnesių, jeigu vaiką prižiūri tik vienas iš tėvų arba 14 mėnesių, jeigu šį laiką dalijasi abu tėvai. Išmokų dydis priklauso nuo darbuotojo darbo užmokesčio. Paprastai ji sudaro apie 65 proc. buvusio atlyginimo.
- Norvegija: Gimus vaikui, teisę į atostogas ir išmokas turi abu tėvai. 100 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio dydžio išmoka mokama iš viso 49 savaites, o 80 proc. - ilgesnį laikotarpį.
- Jungtinės Amerikos Valstijos (JAV): Vienintelis dalykas, ką dirbantiesiems garantuoja Šeimos ir ligos atostogų įstatymas, tai iki 12 savaičių trukmės nemokamas atostogas. Kai kurios kompanijos tokiais atvejais savanoriškai suteikia savo darbuotojams skirtingos trukmės mokamas atostogas.
Išmokų Dydžiai ir Trukmė: Palyginimas
Ši lentelė apibendrina skirtingų šalių išmokų dydžius ir trukmę:
| Šalis | Motinystės Atostogų Trukmė | Tėvystės Atostogų Trukmė | Išmokos Dydis |
|---|---|---|---|
| Lietuva | 70 d. iki + 56 d. po gimdymo | Iki 3 metų (vaiko priežiūros) | 77,58% kompensuojamo uždarbio |
| Jungtinė Karalystė | 52 savaitės | Iki 57 savaičių (pasidalinta) | 90% algos arba 164,5 EUR/sav. |
| Airija | 26 savaitės | 2 savaitės | 245 EUR/sav. |
| Vokietija | 6 sav. iki + 8 sav. po gimdymo | Iki 3 metų (vaiko priežiūros) | Apie 65% algos |
| Norvegija | N/A | N/A | 100% arba 80% algos (49 sav.) |
| JAV | Iki 12 savaičių (nemokamos) | Iki 12 savaičių (nemokamos) | Nėra (nemokamos) |
Svarbu: Vilniaus universiteto Teisės klinika pažymi, kad pateikta informacija yra bendro pobūdžio ir nelaikytina individualiai pritaikoma kiekvienam atvejui. Konkrečios situacijos aplinkybės ar pasikeitęs teisinis reguliavimas gali lemti kitokį teisinį vertinimą bei atsakymą.
žymės: #Vaiko
Panašus:
- Nepilnamečių motinystė Lietuvoje: svarbiausi iššūkiai ir efektyvios pagalbos galimybės
- Ar moteris gali išeiti atostogų, kai kūdikiui bus mėnuo? Sužinokite viską čia!
- Sužinokite, kokia tikimybė susilaukti dvynių, jei tėvas yra dvynys – netikėti faktai!
- Motinos kelias auginant autistišką vaiką: Įkvepianti veikla Pakruojyje
- Victoria ir David Beckham: Įkvepianti šeimos istorija, vaikai ir neįtikėtina karjera