Daugeliui dar visai neseniai atrodė normalu, jei pasamdę kaimynę vaikelio prižiūrėti, sumokame jai į kišenę ir jokiais mokesčiais valstybei nesirūpiname. O ką - visi taip darė. Tik viena kita rimtesnė auklė turėjo verslo liudijimą. Tačiau reikalai pasikeitė.
Visame pasaulyje įprasta su aukle sudaryti tėvų ir auklės santykius reglamentuojančią sutartį - taip tėvai tampa darbdaviu, o auklė - darbuotoju. Mūsų krašte tokios sutartys dar labai retos, daugeliui žmonių atrodo jas sudėtinga sudaryti, kiti laiko tai brangiai kainuojančiu reikalu. Tačiau jau yra tokių auklių, kurios nori socialinių garantijų, ir yra pilietiškų tėvų, kurie nori, kad viskas būtų teisėta. Šiandien už darbo santykių neįforminimą gresia baudos.
Jei auklė, su kuria jus sies darbo santykiai, bus pagauta dirbanti nelegaliai pirmąkart, jums (kaip nelegaliai dirbančio darbuotojo darbdaviui) grės nuo 3000 iki 10 000 litų bauda, o jei pakartotinai - bauda gali siekti ir 20 000. Tiesa, savo vaiko auklės darbdaviu nebūtinai privalote būti jūs patys - juo gali būti ir kiti asmenys (pvz., jei jums dėl kažkokių priežasčių patogiau, kad darbdaviu būtų seneliai ar kiti žmonės). Tačiau jūs privalote būti nurodytas kaip paslaugos gavėjas. Beje, jūs net išėjęs vaiko priežiūros atostogų galite tapti darbdaviu, o pašalpa dėl to nenukentės.
Sutarties sudarymas su aukle
Su aukle gali būti sudaroma patarnavimo sutartis. Tai darbo sutartis, kuria darbuotojas (šiuo atveju - auklė) įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas, o darbdavys (juo gali būti tik fizinis asmuo) - mokėti darbuotojui darbo užmokestį, užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas, vykdyti kitus sutartyje nustatytus įsipareigojimus. Apie sudarytą patarnavimo sutartį darbdavys privalo informuoti „Sodrą”. Šios sutarties pavyzdinę formą galite surasti interneto svetainėje www.lrs.lt.
Kaip ir kitose sutartyse, šioje turi būti numatytos privalomos sutarties sąlygos, tokios kaip darbdavys, darbuotojas, darbo vieta, darbo funkcijos, darbo laikas, užmokestis. Dėl šių sąlygų nesusitarus sutartis laikoma nesudaryta. Tačiau skirtingai nei dirbantiems pagal darbo sutartį, dirbantiems pagal patarnavimo sutartį gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, tai reiškia, kad auklė nebūtinai privalo dirbti kiekvieną dieną ir vienodą valandų skaičių, o tarkime, vieną dieną - tris valandas, kitą - septynias ir pan. Taip pat jos darbo laikas gali būti žymimas kitaip nei Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Neprivalomas ir darbo pažymėjimas.
Mūsų teisės aktai taip pat leidžia samdyti asmenį, turintį verslo liudijimą. Jį galima įsigyti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje. Verslo liudijimo kaina priklauso nuo miesto, kuriame auklė ketina dirbti - kiekvienoje savivaldybėje ji būna skirtinga ir kasmet gali keistis (tarkime, Vilniuje ji gerokai didesnė nei Kaune). Jei auklė ketina dirbti tik, pavyzdžiui, kelias dienas, savaitę ar mėnesį, nebūtina įsigyti metinį verslo liudijimą.
Norėdami sužinoti, kiek jis kainuos, metinę verslo liudijimo sumą reikėtų padalyti iš metų dienų skaičiaus (365) ir padauginti iš norimų dirbti dienų skaičiaus. Šiuo atveju tarp darbuotojo ir darbdavio sudaroma ne darbo, bet civilinė sutartis (atlygintinų paslaugų teikimas ar kt.). Ji reikalinga tam, kad galėtumėte surašyti tiek savo, tiek ir auklės teises ir pareigas. Antraip įrodyti, kad kažkuri šalis nesilaikė susitarimo, gali būti sunku.
Sutartis gali būti surašyta ranka. Kad ji įsigaliotų, joje privalu įrašyti datą, abiejų šalių duomenis ir pasirašyti. Jeigu jūs su aukle pasirašysite civilinę sutartį, ir auklė nebus įsigijusi verslo liudijimo arba nebus įregistravusi individualios veiklos, už tokį pažeidimą jai bus skiriama bauda iki 1000 litų.
Be jokios abejonės, auklei naudingiau sudaryti patarnavimo sutartį. Dirbantys su verslo liudijimu, deja, tokiomis socialinėmis garantijomis pasigirti negali. Kas naudingiau tėvams? Na, mokesčių našta tikrai bus mažesnė antruoju atveju, atsakomybė taip pat.
Jeigu žmogų priimate į darbą pasirašę patarnavimo sutartį, galėsite būti tikri, kad būtent šis asmuo ir bus jūsų vaiko auklė. Kas kita, jei pasamdysite žmogų, dirbantį su verslo liudijimu. Mat jūs samdysite ne patį žmogų, o pirksite jo paslaugą, kurią atlikti šis asmuo galės paprašyti ir dar kito asmens. Ir taip elgdamasis jis jokio pažeidimo nepadarys.
Beje, jūs nebūtinai auklę turite priimti pusmečiui ar metams. Galite sutartį sudaryti ir mėnesiui. Tačiau turime jus įspėti - terminuotą sutartį su tuo pačiu asmeniu, ją pratęsdami, galite sudaryti tris kartus - vėliau ji taps nebeterminuota (ji tokia taps ir tuo atveju, jei termino dieną jos nenutrauksite, tad būkite atidūs, nenorėdami vėliau turėti problemos).
O ką daryti, jei auklė, tarkime, pastoja, ir jai reikia išsaugoti darbo vietą? Tokiu atveju sutartis išlieka terminuota, tačiau auklė turi socialines garantijas. Atleisti iš darbo su verslo liudijimu dirbantį asmenį, jei nebus jo kaltės, taip pat nebus lengva. Priėmę auklę pagal patarnavimo sutartį (neterminuotą) galite joje numatyti kelis mėnesius trunkantį (bet negali trukti ilgiau nei tris mėnesius) išbandomąjį terminą. Jo metu galėsite atleisti auklę, net jei ir nebus jos kaltės, tik turėsite ją įspėti prieš tris dienas.
Auklių agentūros
Dažniausiai šių paslaugų prireikia todėl, kad kartais nedrįstame plačiau pasidomėti auklės asmeniu, nes lyg ir nepatogu… Tuomet gali padėti trečio asmens - auklių agentūros įsikišimas. Auklių agentūra yra ne kas kita, o personalo parinkimo firma. Tokiu būdu dažnas darbdavys ieško sau tinkamų darbuotojų. Ieškotis auklės per agentūrą yra patikimiau. Atranką atliekantys žmonės tą yra darę ne kartą ir ne du. Agentūra naudojasi specialiomis metodikomis, atliekami psichologiniai testai.
Ne paskutinėj vietoj ir būsimos darbuotojos tvarkingumas, mandagumas, punktualumas ar kitos asmeninės savybės, kurios išryškėja ne iš testo, o pabendravus su pačiu žmogumi. Asmens duomenų surinkimas. Šiais laikais, kai darbo knygelės, kuriose būtų įrašai apie jūsų buvusias ir esamas darbovietes, tapo atgyvena, pašniukštinėti apie būsimos auklytės karjeros vingius tikrai nepavyks - valdiškoms institucijoms ir paprastiems žmonėms informaciją apie asmenį teikti draudžia Asmens apsaugos įstatymas.
O juk rūpi… Gal auklė darbus keičia dažniau nei jūs batus, o gal jos biografijoje yra atleidimas už vagystę arba ji serga kokia nors užkrečiama liga. Žinoma, visada galite paprašyti, kad šis žmogus pats jums pateiktų pažymą apie buvusias darbovietes (tokią pažymą asmuo, atvykęs su asmens dokumentu, gali gauti „Sodroje”), arba sveikatos pažymą, patvirtinančią, kad šis žmogus yra sveikas ir dirbti šį darbą gali. Taigi šiuos duomenis galite surinkti ir jūs patys. Tačiau retas išdrįs tai daryti - juk žmogus gali įsižeisti, pamanyti, kad juo nepasitikite.
O štai agentūrai jokių negražu ar nepatogu nėra. Ji reikalauja senų darbo knygučių, iš kurių gauna nemažai informacijos. Dar vienas agentūros pranašumas - nereikės pernelyg smarkiai įsitraukti į sutarties su aukle sudarymo teisines vingrybes. Tiesa, šios paslaugos jums nemažai kainuos. Kiek - sužinosite paskambinę į konkrečią auklių agentūrą. Paprastai imamas auklės parinkimo mokestis (600-1000 Lt). Jei turite nusižiūrėję auklę patys, tačiau nesate dėl jos tikri, taip pat galite kreiptis į auklių agentūrą, kuri testų pagalba nustatys jos patikimumą ir tinkamumą jūsų šeimai.
Tokias paslaugas teikiančių agentūrų vadovai tikina, kad toks testavimo patikimumas siekia net 95 proc. O ir kainuotų gerokai pigiau, nei rinktumėtės auklę iš agentūros siūlomų. Susiradote žmogų, vieni kitiems patikote, susitarėte dėl užmokesčio ir pasirašėte sutartį. Tačiau dar ilgai gali nuolat išlįsti visokių dalykų, jei neaptarėte jų iš pat pradžių. Mat auklė - ne aiškiaregė.
Svarbiausi dalykai, kuriuos reikia aptarti su aukle
Derėtų iš anksto aptarti svarbiausius dalykus, kad po to išvengtumėte nemalonių nesusipratimų. Ir visai nesvarbu, ar jūs sudarysite su aukle patarnavimo sutartį, ar ji dirbs su verslo liudijimu - šiuos susitarimus galite surašyti sutartyje kaip papildomas sąlygas. Kai kurie mažiau oficialūs dalykai (pvz., kokiu oru vesti (nevesti) į lauką, sūpuoti (nesūpuoti) migdant) galbūt ir nepaklius į oficialią sutartį, tačiau surašyti juos vis tiek reikėtų, kad vėliau nebūtų dėl ko ginčytis.
- Darbo laikas. Tvirtai fiksuokite, kada auklė turėtų ateiti į darbą ir kada iš jo galės išeiti. Jei pageidausite, kad ji retkarčiais dirbtų viršvalandžius arba vyktų kartu su jumis atostogų, nepamirškite ir to aptarti.
- Darbo užmokestis. Atlyginimas auklei turi būti mokamas sutartu laiku. Suma gali priklausyti nuo jūsų susitarimo - už valandas, savaitę ar mėnesį. Paprastai valandinė auklytė kainuoja brangiau, nei ta, kuri dirbą visą dieną. Nepamirškite aptarti ir viršvalandžių klausimo.
- Maistas. Čia jau jūsų susitarimo reikalas, ar auklė gali drąsiai varstyti jūsų šaldytuvo duris, ar ne. Galite pasiūlyti jai neštis savo maistą, kurį pas jus tik pasišildys.
- Papildomi darbai. Pagrindinė auklės pareiga - rūpintis mažyliu ir sutvarkyti jo kambarį ar buvimo zoną, tiksliau - palikti namus tokius, kokius ir surado.
- Režimas. Nurodykite, kokio režimo pageidaujate: kada mažylį guldyti, kada maitinti, kada vesti į lauką. Jei manote, kad auklė turi visa tai žinoti, smarkiai klystate - žiūrėdama į jus jūsų minčių ji tikrai neperskaitys.
- Maitinimas. Aptarkite, kieno pareiga gaminti maistą. Kiek ir ką jūsų vaikas valgys, ko jis valgyti negali, pavyzdžiui, dėl alergijos. Jei nenorite, kad užkandžiautų tarp pagrindinių maitinimų arba valgytų tik vaisius, apie tai taip pat nepamirškite pasakyti. Būtinai aptarkite, kaip auklei elgtis, jei vaikas nevalgo - ar žūtbūt mėginti jam įsiūlyti, ar nebūtinai.
- Veikla. Išreikškite savo lūkesčius, kaip norėtumėte, kad prabėgtų jūsų atžalos diena. Jeigu norite, kad vaikas kaskart eitų tik į parką, o ne sėdėtų kiemo smėlio dėžėje, tą taip pat reiktų pasakyti. Ar vaikui galima kartais įjungti filmukus, ar televizoriaus iš viso negalima jungti.
- Tvarka. Nuspręskite, ar auklės pareiga tik sutvarkyti mažylio išmėtytus daiktus, ar dar ir išskalbti jo suteptus drabužėlius. Ar ji turi išplauti tik vaiko dubenėlį, ar dar ir puodą, kuriame virė maistas, nuvalyti vyryklę.
- Laikas, kai vaikas miega. Pasikalbėkite, ką tuo metu norėtų veikti auklė ir ar tai jums priimtina. Ar ji gali tyliai žiūrėti televizorių, kalbėti telefonu, ar jūs ne prieš, jei ji išsitrinktų vonioje galvą, o gal tuo metu galėtų atbėgti užkąsti jos pradinukas sūnus? Jei jums atrodo nesaugu, jei auklė prisnūs kartu šalia mažylio - taip ir pasakykite.
- Meilė. Nesijuokite, bet nemažai žmonių aptaria ir šį subtilų niuansą. Pavyzdžiui, mama nepageidauja, kad auklė myluotų ir bučiuotų vaiką, nori, kad juos sietų tik šilta draugystė. Tuomet sutariama, kokio atstumo auklei laikytis. Pavyzdžiui, jei jūs kūdikį migdydama sūpuojate, auklė galėtų tiesiog pasėdėti prie mažylio lovytės.
Konsultuoja UAB „Mama ir auklė“ direktorė Ieva Augustinienė
Kokio amžiaus kūdikį, jūsų nuomone, jau galima palikti auklei?
„Palikti auklei“ skamba baisiai… Juk ir labai rūpestinga ir motiniška moteris pavargsta, nespėja nuveikti visų buities darbų, nori kur nors išeiti, todėl gali kviestis auklę vos pagimdžiusi - kad pavežiotų vaikutį vežimėlyje lauke, kol pati išsimiegos ar išsimaudys. Juk nebūtina auklės iškart kviestis visai dienai. Manau, kad sunkiausia pripratinti prie auklės 7-10 mėnesių kūdikį, nes maždaug tokio amžiaus vaikiukas jau pradeda skirti savus nuo svetimų, todėl kurį laiką reaguoja labai jautriai, bijo kiekvieno svetimo žmogaus. Jeigu auklė ateidavo ir anksčiau, tokia bėda neiškils, nes kūdikis jau bus ją matęs ir su ja bendravęs.
Kiek laiko iki išėjimo į darbą patartumėte ieškoti auklės?
Manau, mažiausiai prieš porą mėnesių. Bet reiktų įvertinti galimus sunkumus. Jei šeima gyvena užmiestyje, kuriame sudėtingas susisiekimas, jei kūdikis labai mažas arba prižiūrėti tenka kelis vaikus, yra labai specifinių reikalavimų, paieškomis reikėtų užsiimti anksčiau.
Nuo ko pradėti paieškas ir kaip geriausia ieškoti: per pažįstamus, skelbimus, agentūras?
Žinoma, bent susitikti su pažįstamų rekomenduotomis moterimis tikrai verta, tik žiūrėkite į jas be euforijos, aiškinkitės, ar tikrai tiks kaip tik jūsų šeimai. Jei draugai daugiausia dėmesio kreipia į namų tvarką, o bendraudami su vaikais nevengia jų apšaukti ar apžnaibyti, pageidavimai dirbančiam žmogui gali skirtis nuo jūsiškių. O jei dar ir pačių rekomenduotojų gerai nepažįstate, tuomet tokia rekomendacija vertinga tiek, kiek ir gatvėje pirmo sutikto žmogaus patarimas.
Į agentūrą dažnai kreipiasi tėvai, kurie turi kelias pažįstamų rekomenduotas aukles, nes nori išsirinkti tinkamiausią savo šeimai ir vaikučiui žmogų. Taip jie sutaupo laiko ir nervų, apsisaugo nuo įkyrių ir įtartinų kandidačių, nes agentūra naudojasi specialiomis metodikomis, kad rastų tinkamiausius žmones. Kartais sakoma, kad į agentūrą kreiptis brangu… Personalo parinkimo firmos dažniausiai už paslaugas gauna vieną vidutinį darbuotojų mėnesio atlyginimą. Lietuvos auklių agentūrose toks mokestis mažesnis, o darbas labai sunkus: kad rastume dvi tinkamas kandidates, į atranką turi ateiti bent dešimt.
Jei dėl kokių nors priežasčių nenorite kreiptis į agentūrą, o pažįstami nieko tinkama nepasiūlė, lieka įvairūs skelbimai: forumuose, skelbimų lentose ir laikraščiuose. Tačiau… bendravimas forume sukelia įspūdį, kad tą žmogų pažįstate. Bet štai ir vakar peržiūrėdama diskusijas apie aukles mačiau kelias tos pačios moters žinutes, kur ji kaip puikią auklę nurodo… save. Svarbiausias patarimas ieškantiems auklės per skelbimus - kuo daugiau bendrauti su patikusia kandidate, nepraleisti pro akis nerimą keliančių smulkmenų - „lakstančio“ žvilgsnio, išsisukinėjimo, sakymo tai, ką norite išgirsti. Tipinė šeimų klaida - rinktis gražiausiai atrodančią ir gražiausiai prisistatančią auklę.
Jeigu renkamės auklę ne per agentūrą, ar įmanoma kaip nors patikrinti, ar tinka vaikui, ar patikima?
Kokius reikalavimus auklei kelia agentūra?
Galima agentūroje testuoti ir ne iš agentūros pasirinktą auklę. Tai taupus būdas - testavimas kainuoja 150 Lt, o auklė įveikia tuos pačius atrankos etapus kaip ir agentūros auklės. Tokio testavimo patikimumas siekia apie 95 proc. Tik kartais mamos… nedrįsta pasakyti pasirinktai kandidatei, kad norėtų, jog būtų testuota. Taip pat dažnai nedrįsta paprašyti paso. O bent jau tiek dėl savo vaikelio būtina padaryti!
Ar auklei svarbus aukštasis išsilavinimas?
Aukštasis išsilavinimas nėra būtinas auklei, gali būti puikių žmonių, kurie dėl kokių nors priežasčių negalėjo mokytis, bet tobulėjo patys. Nors imant vidurkį tai pliusas, mat su labiau išsilavinusiu žmogumi lengviau „susikalbėsite“, ypač tai svarbu bendraujant su vyresnėmis auklėmis. Reikalauti iš auklės pedagoginio ar medicininio išsilavinimo nelabai verta, nes metodiniai nurodymai ar pedagoginių planų rašymas nėra svarbiausios auklės užduotys, taip pat ir medicininė sveiko vaikučio priežiūra.
Geriau pabandykite išsiaiškinti, ar šiuo metu žmogus domisi vaikų psichologija, priežiūra ir lavinimu. Štai agentūra iš auklių reikalauja realios patirties su mažais vaikais, supratimo apie jų poreikius ir tinkamų psichologinių savybių: sveikos psichikos, kantrybės, sugebėjimo įsijausti į kito būseną. Empatija (gebėjimas bendrauti) ypač svarbi dirbant su dar nekalbančiais vaikais. Agentūros taip pat dirba nevienodai, priklauso ir nuo pasirinktų atrankos metodų, ir nuo to, ar sąžiningi darbuotojai.
Kaip parenkate auklę konkrečiai šeimai? Pagal tėvų charakterį, vaikų amžių, poreikius…?
Tėvai, kurie kreipiasi į mus, užpildo išsamią anketą. Ją skaitydami atkreipiame dėmesį ne tik į nurodytus faktus - vaiko amžių ir poreikius, norimus atlikti darbus, pageidaujamą darbo laiką ar pan., bet ir į kalbos stilių, išsamumą - per anketą išreiškiamas ir nerimas, ir atsainumas. Kartais iš anketos padvelkia tokia šiluma… Tėvai nurodo ir siūlomą auklei atlyginimą (nuo…iki). Tai taip pat lemia kandidačių parinkimą.
Ką manote apie jaunas ir pagyvenusias aukles? Kuri kuriai šeimai tinkamesnė?
Vaiko auklė turi būti subrendusi asmenybė. Tokių galima rasti ir tarp 19, ir tarp 70 m. sulaukusių auklių. Lygiai kaip yra ir jaunų flegmatikių, ir labai energingų močiučių. Dabar kyla daug rimtesnė bėda - kai kurios šeimos vaikus palieka pigiausiai savo paslaugas pasiūliusiai moteriškei, nesigilina, nei iš kur ji, nei koks žmogus.
Ko dažniausiai klausia tėvai, kurie ieško auklės per agentūrą? Kokių savybių turinčios auklės yra ypač populiarios?
Šiuo metu mažėja auklių atlyginimai ir… kyla reikalavimai. Paklausiausios tampa ne tos auklės, kurias mes vertiname kaip tinkamiausias vaikų priežiūrai, o tos, kurios atrodo ir elgiasi kaip geros vadybininkės. Vėl padaugėja prižiūrėti vaiką ir tvarkyti namus, atgyja „geros auklės“ mitai. Dauguma reikalavimų likę kaip ir anksčiau - reikalingas patikimas žmogus, kuriam ramiai galėtum palikti vaiką.
Įdomu ar, tarkim, rusakalbė auklė tinka lietuvių šeimai ir priešingai?
Rusakalbė auklė samdoma ne tik taupiųjų, bet ir pasiturimų šeimų. Netgi prašoma, kad auklė kalbėtų savo gimtąja kalba - lyg specializuotame užsienio kalbų darželyje.
Ar buvo, kad tėvai iš pradžių nusisamdė auklę pagal skelbimą, paskui nusivylę kreipėsi į jus?
Taip, ir neretai. Esu girdėjusi baisių istorijų, tarp jų ir sunkiai suvokiamų protu - apie nimfomanę auklę; apie grasinančią sumušti šeimininkus už tai, kad ją atleido; pasigaminusią raktus… Tenka ir pačiai susitikti atrankose patologiškų melagių, galinčių į akis tvirtinti, kad niekuomet nėra buvusios agentūroje, nors anketa pildyta prieš metus, arba moterį, kuriai metams bėgant pasikeitė… vaikų amžius ir lytis.
Vaikas prie auklės labai prisiriša. Ar dažnai būna, kad ir vėliau, kai „auklėtinis“ ūgteli, su juo bendrauja?
Taip, auklės retsykiais pasipasakoja buvusios savo ankstesnių „auklėtinukų“ gimtadieniuose. Anot Amerikoje įsikūrusios įžymybių personalo įdarbinimo įmonės, vidutinė populiariųjų tėvų atžalų auklės metinė alga - net 185 tūkst. JAV dolerių (apie 470 tūkst. litų). Tarp šios įmonės klientų - aktoriai Willas ir Jada Pinkett Smithai, šiuo metu antrojo vaiko besilaukianti Holivudo žvaigždė Drew Barrymore, atlikėjai Jay-Z ir Beyonce, Lisa Marie Presley.
Be įspūdingos algos, gerai dirbančios auklės gauna ir premijas, kurių dydis - net dešimtys tūkst. JAV dolerių. Ką jau kalbėti apie dovanas: prabangūs sportiniai automobiliai, prašmatni gyvenamoji vieta ir dizainerių apdarai. Bet jeigu manote, kad tapti įžymybių vaikų aukle yra vieni juokai, klystate. Potencialios kandidatės privalo turėti patirties: mokytis atitinkamose institucijose ar mažų mažiausiai pradėti rūpintis svetimais vaikais nuo ganėtinai jauno amžiaus.
Kita sąlyga - persikelti gyventi į Niujorką arba Los Andželą, esą čia didžiausias įžymybių sambrūzdis. Auklės privalo pereiti patikrą dėl sveikatos būklės ir, žinoma, narkotikų vartojimo. Telefono ragelį kelti bet kuriuo paros metu, bet kurią savaitės dieną - irgi viena sąlygų. Net ir esant laisvadieniams pasitaiko situacijų, kai auklės norom nenorom privalo atvykti į darbą (tėvų fotosesijos, netikėti interviu).
Trumpiau tariant, iš šono gali pasirodyti, kad auklės netenka bet kokios galimybės turėti asmeninį gyvenimą. Naujagimio susilaukusios žvaigždės dažnai pageidauja kūdikio prižiūrėtojos. Darbo pobūdis - ne tik prižiūrėti vaikelį, bet ir mokyti tėvus, kaip elgtis su pirmagimiu. Kūdikių auklės yra samdomos ne trumpesniam nei dviejų savaičių laikotarpiui. Laimingosioms dažnai pasiūloma nuolatinė darbo vieta. Jei kūdikių prižiūrėtoja vis dėlto tampa nereikalinga, ieškoma įžymybių vaikų auklės.
O įžymūs tėvai gali būti išties įnoringi. Įžymybių personalo įdarbinimo įmonė tikina, kad vienas pirmojo ryškumo žvaigždūnų pareiškė pokalbio su potencialiomis auklėmis norįs 3 valandą ryto. Esą tai vienintelis metas, kai klientas turi laisvo laiko. Kad iš savo vaikų auklės reikalaus maksimumo, neslėpė ir Holivudo aktorė Gwyneth Paltrow, ieškojusi prižiūrėtojos savo 5 metų sūnui Mosesui. Tinkamai kandidatei aktorė žadėjo 100 tūkst. JAV dolerių metinį atlyginimą. Žinoma, atitinkami buvo ir reikalavimai.
Auklė turėjo kasdien mokyti sūnų graikų ir lotynų kalbų, privalėjo puikiai mokėti 4 kalbas (pageidautina - graikų, lotynų, ispanų ir prancūzų) ir gebėti groti 2 instrumentais. Tačiau išsilavinimas - dar ne viskas. Auklė taip pat turėjo būti sportiška, kad rodytų tinkamą pavyzdį mažyliui ir skatintų jį gyventi aktyviai.
Na, o Bradas Pittas ir Angelina Jolie buvo pasiryžę kiekvienai iš savo vaikų (kurių, beje, yra net 6) auklių atseikėti net po 150 tūkst. JAV dolerių per metus. Kiekviena turėjo mokėti prižiūrimo vaiko gimtąją kalbą, būti visokeriopai išsilavinusi ir puikiai suvokti vaikų auklėjimo subtilybes. Be to, auklės turėjo pasižadėti keliauti į bet kurį pasaulio kraštą vos tik šeimai užsigeidus. Nors daugelis auklių yra moterys, vis dėlto kai kurios šeimos pageidauja stipriosios lyties atstovo. Vyrus dažniausiai renkasi tos šeimos, kurių atžalos yra išties aktyvios. Įdarbintieji dažniausiai pasirodo esą buvę įvairių sporto šakų treneriai, fizinio lavinimo mokytojai arba tiesiog itin atletiški universitetų studentai.
Vis dėlto geriausia savybė, kurią turėtų turėti įžymybių auklė - gebėjimas laikyti lūpas sučiauptas. Bene visos auklės yra priverstos pasirašyti anonimiškumo sutartį ir niekuomet nekalbėti apie tai, kas vyksta prabangiuose namuose. Anonimiškumas - viena priežasčių, kodėl šis darbas yra taip gerai atlyginamas. Teigiama, kad Holivudo aktorius Tomas Cruise’as gerokai lenkia kitas įžymybes - jo vaikų auklė nė negali prasitarti, kam dirba.
Auklės nuolat sukasi ne tik tarp atžalų, bet ir tarp jų įžymių tėvų, tad profesiniai santykiai vis dėlto turi būti vienas prioritetų. Auklės turi žinoti, kad net ir leisdamos dieną iš dienos su šeimyna jos veikiausiai nebus pakviestos prie sočios vakarienės stalo - įsižeisti dėl to nevalia.
žymės: #Vaiku
Panašus:
- Neįtikėtina Vaiko Adaptacijos Grįžus iš Užsienio Istorija – Sužinokite, Kaip Įveikti Iššūkius!
- Motinystės Pašalpa Po Darbo Užsienyje: Kaip Gauti Ir Ką Reikia Žinoti Grįžus Į Lietuvą?
- Ar apmokestinami vaiko pinigai iš užsienio? Viskas, ką privalote žinoti!
- Motinystės išmoka Lietuvoje: Pilnas vadovas kaip užpildyti dokumentus ir ką būtina žinoti!
- Neįtikėtina tiesa apie gliukozės tolerancijos testą nėštumo metu – ką privalote žinoti!