Strėvininkų socialinės globos namai - tai vidutinio dydžio įmonė, veikianti pagal EVRK klasifikaciją stacionarinės pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos srityje. Įmonė įkurta 1998-03-23 ir registruota Kaišiadorių rajono savivaldybėje.
Pagrindinė Informacija
- Įmonės pavadinimas: Strėvininkų socialinės globos namai
- Įmonės kodas: 290796410
- Įkūrimo data: 1998-03-23
- Adresas: Kaišiadorių r. sav., Žiežmarių apylinkės sen., Mūro Strėvininkų k., Mokyklos g.
- Pagrindinė veikla: Globa ir priežiūra
Darbuotojai ir Atlyginimai
2024 metais įmonės vidutinis darbuotojų skaičius siekė 124, o vidutinis darbo užmokestis buvo 1742 eurai. Lyginant su 2023 metais, darbuotojų skaičius padidėjo 19,2%, o vidutinis darbo užmokestis augo 9,4%.
| Metai | Darbuotojų skaičius | Vidutinis darbo užmokestis (eurais) |
|---|---|---|
| 2023 | ~104 | ~1592 |
| 2024 | 124 | 1742 |
Transportas ir Reitingas
Strėvininkų socialinės globos namai valdo 4 transporto priemones. Įmonės Scoris reitingas 2024 metais siekė 3 balus (skalėje nuo -10 iki +10), kas atspindi vidutinį įmonės patikimumą ir stabilumą.
Finansinis Stabilumas ir Veiklos Tendencijos
Pateikti įmonės duomenys ir verslo faktai rodo, kad Strėvininkų socialinės globos namai pasižymi augančiu darbuotojų skaičiumi ir didėjančiais atlyginimais, kas atspindi teigiamas veiklos tendencijas ir stiprėjančią poziciją socialinės globos paslaugų rinkoje. Įmonės pavadinimas siejamas su patikimumu, atsakingu finansų valdymu ir tvariu veiklos vystymu.
Sveikatos Priežiūros Padalinio Vadovas: Pareigybės Aprašymas
Strėvininkų socialinės globos namuose yra sveikatos priežiūros padalinys, kuriam vadovauja padalinio vadovas sveikatos priežiūrai. Pateikiame pagrindinius reikalavimus ir funkcijas šiam darbuotojui.
Bendrieji Nuostatai
- Pareigybė „Padalinio vadovas sveikatos priežiūrai“ priklauso sveikatos priežiūros srities biudžetinių įstaigų struktūrinių padalinių vadovų pareigybių grupei.
- Pareigybės lygis - A2.
- Pareigybės paskirtis - koordinuoti socialinės globos namų sveikatos priežiūros padalinio veiklą bei užtikrinti kokybišką sveikatos priežiūros paslaugų teikimą globos namų paslaugų gavėjams.
- Padalinio vadovas sveikatos priežiūrai tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.
- Padalinio vadovą sveikatos priežiūrai skiria pareigoms ir atleidžia iš jų socialinės globos namų direktorius.
Specialūs Reikalavimai Darbuotojui
- Privalo turėti aukštąjį sveikatos mokslų studijų krypties išsilavinimą.
- Privalo turėti bendrosios praktikos slaugytojo, ar kineziterapeuto, ar ergoterapeuto kvalifikaciją bei galiojančią licenciją.
- Turėti ne mažesnę kaip vienerių metų vadovaujamo darbo patirtį sveikatos priežiūros srityje ir išmanyti slaugos proceso kokybės valdymą.
- Vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, Higienos normomis, įstaigos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir vidaus tvarkomis, padalinio nuostatais bei šiais pareiginiais nuostatais.
- Gebėti dirbti kompiuteriu (Word, Excel, Power Point programomis) bei internetu, elektroniniu paštu, ESPBIS, DBSIS.
Darbuotojo Funkcijos
- Organizuoti ir kontroliuoti sveikatos priežiūros padalinio darbą taip, kad įstaigoje gyvenantiems paslaugų gavėjams būtų teikiamos kokybiškos, jų poreikius atitinkančios medicinos, medicininės reabilitacijos bei slaugos paslaugos.
- Planuoti padalinio darbuotojų darbo laiką (sudaryti darbo grafikus, priimti sprendimus dėl jų pavadavimo).
- Kontroliuoti gydytojų paskyrimų vykdymą, padalinio darbuotojų veiklą, darbo drausmę, užduočių, pareigybinių nuostatų vykdymą.
- Rengti ir laiku atnaujinti padalinio tvarkas.
- Paruošti budėjimo žurnalus, kitą slaugos dokumentaciją, kontroliuoti dokumentacijos vedimą (medicininių gyventojų istorijų, budėjimo žurnalų, įvairių medikamentų apskaitos žurnalų pildymą, ESPBIS).
- Kontroliuoti patalpų higienos būklę, įrangos, medicinos priemonių dezinfekcijos bei sterilizacijos kokybę ir savalaikiškumą.
- Operatyviai reaguoti į sveikatos pokyčius bei gyvybei pavojingas paslaugų gavėjų būsenas, teikti neatidėliotiną medicinos pagalbą, esant būtinumui, kviesti med. pagalbos specialistus arba globos namų transportu organizuoti susirgusių paslaugų gavėjų transportavimą į stacionarią med. įstaigą, organizuojant palydėjimą.
- Gave paslaugų gavėjų nusiskundimus bei šeimos gydytojo ar gydytojo psichiatro siuntimus, registruoti paslaugų gavėjus gydytojų specialistų konsultacijoms.
- Pastebėjus padalinio darbuotojo netinkamą funkcijų vykdymą, nedelsiant jį perspėti, įrašyti į Neatitikčių registravimo žurnalą bei raštiškai informuoti globos namų vadovą.
- Organizuoti kvalifikacijos kėlimą sveikatos priežiūros padalinio darbuotojams pagal įteisintus kvalifikacijos tobulinimo reikalavimus.
- Organizuoti sanitarinį higieninį švietimą bei mokymus pirmosios pagalbos teikimo klausimais įstaigos darbuotojams.
- Konsultuoti įstaigos darbuotojus slaugos, sveikos gyvensenos, higienos klausimais bei teikti pasiūlymus dėl slaugos ir medicininių paslaugų kokybės gerinimo bei jų įvairumo.
- Dalyvauti gyventojų maitinimo procese ir, esant reikalui, jį kontroliuoti.
- Bendradarbiauti su socialinio darbo padalinio darbuotojais ir kitais globos namų specialistais.
- Užtikrinti gyventojų neįgalumo, nedarbingumo lygių peržiūrą bei terminų pratęsimą.
- Rengti statistines bei kitas ataskaitas, atsakyti į įvairių valstybinių institucijų užklausimus (suderinant teikiamą informaciją su globos namų vadovu).
- Kasmet praveda instruktažą padalinio darbuotojams darbų saugos ir sveikatos klausimais.
- Savo kompetencijos ribose konsultuoti paslaugų gavėjus, jų artimuosius bei tiesiogiai dirbančius darbuotojus sveikatos priežiūros, slaugos klausimais.
- Registruoti paslaugų gavėjų judėjimą (išvykimus į gydymo įstaigas arba į svečius) ir teikti ataskaitas administracijos darbuotojui, atsakingam už šių duomenų teikimą Socialinės paramos ir Sodros įstaigoms, užtikrinant informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą.
- Analizuoti gautą informaciją paslaugų gavėjų gyventojų sveikatos būklės pasikeitimus, informuoti vadovybę, gydytojus, socialinius darbuotojus apie paslaugų gavėjų sveikatos komplikacijas, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus dėl skubios pagalbos teikimo.
- Vykdyti jam pavestų materialinių vertybių apsaugą, apskaitą, išdavimą, pagal nustatytas įstaigoje taisykles tvarkyti medicinines atliekas, užtikrinti tinkamas vaistų saugojimo sąlygas pagal nustatytas instrukcijas.
- Užtikrinti techninės pagalbos priemonių, padedančių darbuotojams saugiai ir kokybiškai atlikti kasdienines slaugos funkcijas (ligoniui pakelti, perkelti, maudyti, transportuoti (globos namų viduje), maitinti ir kt.), įsigijimą.
- Aprūpinti slaugomus asmenis reikalingomis slaugos bei techninės pagalbos priemonėmis (funkcinėmis lovomis, vežimėliais, ortopedijos priemonėmis, klausos aparatais, akiniais ir pan.).
- Vykdyti savalaikį medicinos priemonių užsakymą, jų priėmimą, saugojimą, išdavimą ir apskaitą bei užtikrinti profilaktikos, slaugos priemonių, medicinos inventoriaus atnaujinimą.
- Mirus paslaugų gavėjui, bendradarbiauti su socialinio darbo padalinio darbuotojais, informuoti šeimos gydytoją apie mirties faktą bei poreikį mirties liudijimo išrašymui.
- Mirusiojo artimiesiems perduoti apie mirtį dėl ligos ar staigios mirties žinios turinį.
- Teikti globos namų direktoriui pasiūlymus dėl padalinio darbuotojų skatinimo arba nuobaudų skyrimo, padalinio veiklos tobulinimo.
- Vykdyti kitus direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams, gydytojų pavedimus.
Atsakomybė
Padalinio vadovas sveikatos priežiūrai atsako už:
- Etikos kodekso nuostatų ir konfidencialumo principų laikymąsi profesinėje veikloje, užtikrinant paslaugų gavėjų bei darbuotojų gerovę.
- Tinkamą aukščiau išvardintų funkcijų vykdymą, savarankiškai priimtus sprendimus.
- Savo profesinės kompetencijos tobulinimą ir savalaikį licencijos pratęsimą.
- Pirmosios medicininės pagalbos priemonių rinkinių laikymą specialiu ženklu pažymėtoje vietoje.
Padalinio vadovui sveikatos priežiūrai gali būti taikoma:
- Paskatinimas už puikiai atliekamą darbą, iniciatyvas, naujovių diegimą profesinėje veikloje.
Panašus:
- Socialinės pašalpos vaikams: kas gali gauti, dydžiai, dokumentai
- Linkuvos socialinės globos namai: kontaktai ir informacija
- Senjorų socialinės globos namai: atsiliepimai, kainos ir ką reikia žinoti
- Nemokamos vasaros stovyklos vaikams Lietuvoje – geriausios galimybės ir pasiūlymai skirtinguose miestuose!
- Neįtikėtina Algimanto Bandzos Vaikų Globos Namų Istorija Panevėžyje – Atraskite Paslaptis!