Šiame straipsnyje aptarsime nėštumo ir gimdymo atostogų ypatumus Lietuvoje, remiantis galiojančiais įstatymais ir tvarka.
Nėštumo ir Gimdymo Atostogos
Pagal Darbo kodekso 132 straipsnį, darbuotojoms suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos:
- Septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo.
- Penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų).
Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos darbuotojai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.
Darbuotojams, paskirtiems naujagimių globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo globos nustatymo dienos, iki kūdikiui sukanka septyniasdešimt dienų.
Išmoka už Nėštumo ir Gimdymo Atostogas
Už šių atostogų laiką mokama išmoka, nustatyta Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme. Šiai išmokai gauti reikalingas ne mažesnis nei 12 mėnesių motinystės socialinis stažas per 24 mėnesių laikotarpį. NGA išmoka siekia 77,58%.
Svarbu, kad į pajamų apskaičiavimo vidurkį įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos oficialios paskatos, nuo kurių mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Net jei dirbate ir savarankiškai, su individualios veiklos pažyma, pajamos iš IDV veiklos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį, nes jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Vienkartinės Išmokos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. Lietuvoje numatytos kelios vienkartinės išmokos gimus vaikui:
- Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas, siekia 315,07 Eur.
- Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui.
Kaip Gauti Išmokas?
Kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunamas tik išrašas apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet reikia deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų.
Gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokų ir papildomų išmokų, tokių kaip kasmėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui.
Mėnesinė Išmoka Vaikui
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Vaiko Priežiūros Atostogos ir Tėvystės Atostogos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. 2 neperleidžiami VPA mėnesiai priklauso mamai, o 2 - tėčiui. Tėvystės mėnuo niekur nedingsta.
Gimus vaikui priklauso ar tiesiog išlieka galimybė ir toliau perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui arba seneliams. Su nauja tvarka tokia galimybė išlieka tik PERLEIDŽIAMŲ mėnesių metu. Taip su sena tvarka galiojęs ir tėvų labai mėgiamas išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė ir lengva ranka perrašyti ir gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma.
Kitos Darbo Garantijos
Darbo kodekso 128 str. Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius. Taip pat, kasmetinės atostogos kaupiasi Nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
žymės: #Nestumo
Panašus:
- Sodra nėštumo ir gimdymo atostogos: išmokos ir tvarka
- Viskas, ką reikia žinoti apie nėštumo ir gimdymo atostogas: trukmė, išmokos ir svarbiausi patarimai
- Nėštumo ir gimdymo atostogos: viskas, ką privalote žinoti ir kaip jas gauti!
- Nėštumo ir gimdymo atostogos Lietuvoje: svarbiausi patarimai ir teisės kiekvienai moteriai!
- Žurnalas vaikams "Penki": prenumerata, turinys, atsiliepimai
- Neįtikėtinas šaldantis gelis po gimdymo: kaip jis palengvina skausmą ir pagreitina gijimą!