Nedarbingumo pažymėjimas vaiko slaugai: kas svarbu žinoti?

Susirgus vaikui, tėvai dažnai susiduria su klausimu, kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą ir ligos išmoką už vaiko slaugymą. Šiame straipsnyje pateikiama aktuali informacija apie nedarbingumo pažymėjimą vaiko slaugai Lietuvoje, kas turi teisę į išmokas, kaip jas gauti ir kokia išmokų trukmė.

Kas turi teisę į ligos išmoką už vaiko slaugymą?

Ligos išmoką už sergančio vaiko slaugą gali gauti vienas iš šių asmenų:

• Tėvai
• Įtėviai
• Seneliai
• Budintys globotojai
• Globėjai
• Rūpintojai
• Asmuo, laikinai prižiūrintis vaiką, kuriam nustatyta laikinoji priežiūra

Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, būtina atitikti šiuos kriterijus:

• Būti apdraustam, t.y., turėti darbo ar tarnybos santykius.
• Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, turite būti sumokėję ligos socialinio draudimo įmokas už praėjusį kalendorinį mėnesį.
• Pirmajai ligos dienai turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą.

Svarbu paminėti, kad nebūtina nepertraukiamai dirbti vienoje darbovietėje 3 mėnesius - neturi reikšmės, ar socialinio draudimo stažas sukauptas dirbant pas vieną darbdavį, ar pas kelis.

Kaip gauti ligos išmoką?

Norint gauti ligos išmoką, reikia atlikti šiuos žingsnius:

1. Kreipkitės į gydytoją, kuris diagnozavęs ligą ir nustatęs slaugos būtinybę, išduos nedarbingumo pažymėjimą.
2. Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu.
3. Pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Tai galite padaryti bet kada, net nelaukiant ligos.

Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, daugiau nieko nebereikės daryti. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams. „Sodra“ išmokas skiria už ne ilgesnį nei 12 mėnesių praėjusį laikotarpį nuo kreipimosi dienos.

Norėdami pateikti prašymą:

1. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros www.sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus;
2. pasirinkite skiltį Prašymai / Susirgau arba slaugau šeimos narį;
3. pasirinkite „Prašymas skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildykite;
4. paspauskite „Pateikti“.

Pasibaigus vaiko slaugymo laikotarpiui, darbdavys „Sodrai“ turi pateikti užpildytą NP-SD2 pranešimą.

Kaip apskaičiuojama ligos išmoka?

Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas kiekvienam žmogui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo. Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas žmogui išduotas 2023 m. rugsėjį, vertinamos 2023 m. gegužės, birželio ir liepos draudžiamosios pajamos.

Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną. Skaičiuojama, kad vidutinė ligos išmoka sudaro apie 43 eurus už darbo dieną.

Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD įmoka.

Norėdami sužinoti prognozuojamą savo ligos išmokos dydį, galite pasinaudoti „Sodros“ skaičiuokle.

Per kiek laiko išmokama ligos išmoka?

Išmoka mokama ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo į išmokos prašyme nurodytą gavėjo sąskaitą.

Kokiam laikotarpiui skiriama ligos išmoka?

Ligos išmoka mokama ne ilgiau nei 14 kalendorinių dienų, jei slaugote sergantį iki 14 metų vaiką. Jei slaugote vyresnį nei 14 metų vaiką, ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.

Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą. Tačiau už pažymoje nurodytą laiką nemokama ligos išmoka.

Ligos išmoka taip pat gali būti mokama:

• už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus, jei slaugote stacionare, ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje bet kuria liga sergantį vaiką iki 7 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, jei slaugote sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, jei slaugote ypač sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų.

Ypač sunkių ir sunkių ligų sąrašus tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.

Nedarbingumo pažymėjimo trukmė priklausomai nuo vaiko amžiaus ir ligos

Nedarbingumo pažymėjimo trukmė priklauso nuo vaiko amžiaus, ligos sunkumo ir slaugymo vietos (ambulatoriškai ar stacionare). Žemiau pateikiami pagrindiniai atvejai:

• Kai vaikas iki 3 metų amžiaus slaugomas ligoninėje: EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus slaugant bet kokia liga sergantį vaiką. Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
• Kai vaikas 3 - 7 metų amžiaus slaugomas ligoninėje: EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus bet kuria liga sergantį vaiką. Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
• Kai vaikas iki 18 metų amžiaus slaugomas esant ligai sunkių, ypač sunkių ligų sąraše.
• Kai iki 18 metų amžiaus vaikas yra sergantis ypač sunkiomis ligomis: EP išduodamas 364 kalendorinėms dienoms, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos. Ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos. Pasibaigus terminui, EP išduodamas ir ligos išmoka už to paties vaiko slaugymą, bus mokama ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
• Kai iki 18 metų amžiaus vaikas yra sergantis sunkiomis ligomis: EP išduodamas 180 kalendorinių dienų per kalendorinius metus. Ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos. Pasibaigus terminui, toliau EP išduodamas ir ligos išmoka už to paties vaiko slaugymą, bus mokama ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
• Kai iki 18 metų amžiaus vaikui yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, nepriklausomai nuo ligos kodo: EP išduodamas 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus. Ligos išmoka mokama ne daugiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
• Kai vaikas iki 7 - 14 metų amžiaus slaugomas nepertraukiamai ambulatoriškai ir stacionare: EP išduodamas 14 kalendorinių dienų laikotarpiui. Ligos išmoka mokama ne ilgiau 14 kalendorinių dienų. Pasibaigus terminui ligos išmoka nemokama, išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a).

Svarbu žinoti!

• Kai vieno vaiko slaugos metu suserga kiti vaikai: EP Išduodamas tik vienam slaugančiam šeimos nariui, kai slaugomi keli sergantys vaikai ambulatoriškai. EP išduodamas keliems (skirtingiems) šeimos nariams, kai vienas (ar keli) iš sergančių šeimos narių slaugomas (slaugomi) stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje, kitas ambulatoriškai. Bendra slaugos trukmė negali viršyti slaugomų asmenų amžių atitinkančiai taisyklėse nurodytai trukmei.
• Kai suserga vaikas (pavyzdžiui, iki 3 metų amžiaus) ir jam slaugyti vienam iš tėvų (pavyzdžiui, tėčiui) išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o tuo pačiu metu vaiko mama turi vaiko priežiūros atostogas šiam vaikui prižiūrėti, ligos išmoka tėčiui už sergančio vaiko slaugymą nemokama, nepriklausomai nuo to, ar mamai yra mokama vaiko priežiūros išmoka, ar ne. Tėtis galėtų gauti ligos išmoką tik išimtiniais atvejais, jei vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko, kurio priežiūrai jai suteiktos tikslinės atostogos.

Alternatyvūs būdai pasirūpinti sergančiu vaiku

Jei neturite teisės į nedarbingumo pažymėjimą arba jo trukmės nepakanka, galite pasinaudoti kitomis galimybėmis:

• Tikslinės nemokamos atostogos: pristačius darbdaviui pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą, galite gauti 14 kalendorinių dienų atostogas, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų, arba 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus.
• Darbdavio ir darbuotojo susitarimas: galite susitarti su darbdaviu dėl neatvykimo į darbą administracijos leidimu.
• Kasmetinės atostogos: galite pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis (ne mažiau kaip 20 darbo dienų, jei dirbama penkias darbo dienas per savaitę, arba ne mažiau kaip 24 darbo dienų, jei dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų, suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos (ne mažiau kaip 25 arba 30 darbo dienų).
• Mamadieniai ir tėvadieniai: galite pasinaudoti papildomomis poilsio dienomis, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis (viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų; dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų).

Pagrindiniai teisės aktai

• Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas Nr. IX-110
• Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. V-533/A1-189 Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo
• Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gruodžio 21 d. įsakymas Nr. V-1482/A1-640 Dėl Sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, sąrašo
• Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gruodžio 21 d. įsakymas Nr. V-1482/A1-640 Dėl Ypač sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metu stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms, sąrašo

žymės: #Vaiko

Panašus:

• Vaiko ligos nedarbingumas: Kaip gauti išmokas ir kokie dokumentai reikalingi?
• Nedarbingumas dėl vaiko slaugos: kas priklauso ir kaip gauti?
• Nedarbingumas nėštumo metu: viskas, ką reikia žinoti
• Nedarbingumas vaiko priežiūrai: viskas, ką reikia žinoti
• Nežinomi Faktai apie Kaetaną Leontjevą-Numą: Įkvepianti Biografija, Kurią Būtina Perskaityti!
• Gyvūnų Globa Vilniuje – Greita ir Patikima Pagalba Visą Parą