Ligos Išmoka Vaiko Slaugai: Kas Svarbu Žinoti?

Mokslo metais tėvams dažnai atsiranda būtinybė slaugyti peršalimo ir kitomis ligomis sergančius vaikus. Ką daryti, jei darželį ar mokyklą lankantis vaikas susirgo, ir kaip gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą?

Kaip Gauti Ligos Išmoką Už Vaiko Slaugymą?

Jei Jūsų vaikas susirgo, svarbu žinoti, kaip tinkamai pasinaudoti ligos išmokos galimybe. Štai žingsniai, kuriuos reikia atlikti:

1. Kreipkitės į gydytoją. Diagnozavęs ligą ir nustatęs slaugos būtinybę, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą, pateisinantį Jūsų neatvykimą į darbą dėl sergančio vaiko slaugos.
2. Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu.
3. Patikrinkite savo socialinio draudimo stažą. Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, tai yra tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius. Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per pastaruosius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą.
4. Pateikite prašymą „Sodrai“. Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Nebūtina laukti, kol susirgsite patys ar reikės slaugyti sergantį vaiką - prašymą ligos išmokai skirti galite pateikti bet kada. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams.
5. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros www.sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e.

Svarbūs Aspektai Apie Ligos Išmoką

• Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“, ir išmoka sudaro 65,94 proc.
• Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną.
• Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc.
• Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina jūsų neatvykimą į darbą.
• Savo ligos socialinio draudimo stažą galima pasitikrinti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros, skyrelyje „Suvestinės“ pasirinkus „REP. 37 Informacija apie asmens ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą“ ir pažymėjus dominančią išmoką (ligos) bei datą.

Dažniausiai Pasitaikančios Situacijos

Štai kelios situacijos, kurios gali iškilti, ir kaip jos yra sprendžiamos:

• Situacija: Susirgo du šeimoje augantys vaikai. Nedarbingumo pažymėjimai sergančiam vaikui slaugyti išduodami, jeigu gydytojo nurodymu būtina slauga.
• Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką. Taip, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
• Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos dviem vaikams - vyresniam ir jaunesniam - prižiūrėti. Ji gauna vaiko priežiūros išmoką už jaunesnį vaiką, o vaiko priežiūros išmokos mokėjimas už vyresnį vaiką jau yra pasibaigęs. Ne. Tėtis galėtų gauti ligos išmoką tik išimtiniais atvejais, jei vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko, kurio priežiūrai jai suteiktos tikslinės atostogos. Tokiu atveju „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas. Tinka gydytojo išvada ar išrašas iš medicinos dokumentų - pats žmogus taip pat gali pateikti išrašą iš www.esveikata.lt sistemos.
• Situacija: Mama grįžo į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Susirgo vaikas. Šio stažo mama gali neturėti, jei į darbą grįžo praėjus daugiau kaip 18 mėnesių po vaiko priežiūros išmokos mokėjimo pabaigos.

Kada Išduodamas Nedarbingumo Pažymėjimas?

Nedarbingumo pažymėjimas (EP) išduodamas atsižvelgiant į vaiko amžių ir ligos pobūdį:

• Sergantis vaikas yra iki 14 metų amžiaus slaugomas esant ligai, kuri nėra sunkių ligų ar ypač sunkių ligų sąraše.
• Kai vaikas iki 3 metų amžiaus slaugomas ligoninėje:
  • EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus slaugant bet kokia liga sergantį vaiką.
  • Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
  • Ligos išmoka skiriama šeimos nariui, seneliui ar globėjui.
  • Mamai apmokami lovadieniai (išlaikymo išlaidos: maitinimas ir nakvynė), neatsižvelgiant į vaiko medicinines indikacijas (kokia liga serga).
• Kai vaikas 3 - 7 metų amžiaus slaugomas ligoninėje:
  • EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus bet kuria liga sergantį vaiką.
  • Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
  • Ligos išmoka skiriama šeimos nariui, seneliui ar globėjui.
  • Slaugančiajam asmeniui maitinimas ir nakvynė nėra kompensuojamos.
• Kai sergantis vaikas yra iki 18 metų amžiaus, slaugomas esant ligai sunkių, ypač sunkių ligų sąraše.
• Kai iki 18 metų amžiaus vaikui yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, nepriklausomai nuo ligos kodo:
  • EP išduodamas 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
  • Ligos išmoka mokama ne daugiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.

Nedarbingumo Pažymėjimo Išdavimo Terminas Ir Išmokos Mokėjimas

• Kai vaikas iki 14 metų amžiaus slaugomas ambulatoriškai:
  • EP išduodamas 14 kalendorinių dienų laikotarpiui.
  • Ligos išmoka mokama ne ilgiau 14 kalendorinių dienų. Pasibaigus terminui, ligos išmoka nemokama, išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a).
• Pavyzdžiui, sergančiam vaikui nepasveikus per 14 kalendorinių dienų laikotarpį, jį slauganti mama privalo grįžti į darbą. Tėtis, negali imti EP dėl sergančio vaiko slaugymo, kadangi tai pačiai ligai iš karto to padaryti negalima. Vadinasi, kad vaikas iki galo pasveiktų, po dviejų savaičių reikia nutraukti nedarbingumą ir prašyti gydytojo, kad priskirtų kitokio tipo ligą arba gydytojas išduoda medicininę pažymą (forma Nr. 094/a), kurios pagrindu bus suteiktos tikslinės neapmokamos atostogos vaiko slaugai.

Kitos Galimybės Derinant Darbą Ir Vaiko Priežiūrą

Jei ligos išmoka nepriklauso arba jos nepakanka, galite pasinaudoti kitomis galimybėmis:

• Pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą:
  • 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų.
  • 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus.
  • Atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina - tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu.
• Darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu ar pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis.
• Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų:
  • Ne mažiau kaip 25 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę).
  • Ne mažiau kaip 30 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
• Pasinaudojus mamadienių ir tėvadienių (papildomų poilsio dienų, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis) skyrimo tvarka kiekvieną mėnesį:
  • Viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų.
  • Dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.

Svarbūs Teisės Aktai Ir Dokumentai

Štai keletas svarbių teisės aktų ir dokumentų, susijusių su ligos išmoka ir vaiko slauga:

• Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. V-533/A1-189 Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimoSuvestinė redakcija nuo 2019-01-01Valstybės žinios, 2005-07-07, Nr.
• gruodžio 21 d. Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas Nr. IX-110Suvestinė redakcija nuo 2019-01-01Valstybės žinios, 2000-12-29, Nr.
• Sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, sąrašasRedakcija: Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gruodžio 21 d. įsakymo Nr. V-1482/A1-640Prieiga per internetą: PDF formatu
• Ypač sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metu stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms, sąrašasPrieiga per internetą: PDF formatu

Išmokų Dydžiai Ir Apskaičiavimas

Ligos išmoka apskaičiuojama pagal šiuos principus:

• Nuo pirmosios nedarbingumo dienos iš „Sodros“ biudžeto lėšų ir yra lygi 65,94 % išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio darbo užmokesčio.
• Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal žmogaus turėtas pajamas, nuo kurių mokamos „Sodros“ įmokos: vertinamos 3 mėnesius paeiliui turėtos žmogaus pajamos, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susergant.
• Pvz., susirgus sausio mėnesį, kompensuojamas uždarbis apskaičiuojamas pagal nuo rugsėjo 1 d.

Pokyčiai Ir Pagerėjimai

Pastaruoju metu įvyko keletas svarbių pokyčių, susijusių su ligos išmokomis ir vaiko slauga:

• Bus ilgiau mokamos ligos išmokos slaugant artimus asmenis. Slaugantiems (nepriklausomai, kur slaugomas) iki 14 m. vaikus vietoje 14 kalendorinių dienų ligos išmoka bus mokama 21 kalendorinę dieną, o slaugantiems vyresnius šeimos narius (sutuoktinį, motiną, tėvą ar vaikus virš 14 metų) - vietoj 7 kalendorinių dienų ligos išmoka bus mokama 14 kalendorinių dienų.
• Be to, slaugant vaikus iki 18 metų, sergančius ligomis, dėl kurių nustatytas sunkus neįgalumo lygis, ligos išmoka bus mokama slaugant juos ne tik stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje, bet ir ambulatoriškai.
• Nuo liepos 1 dienos minimalios socialinio draudimo motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos didės 92 eurais „į rankas“, nuo 6 BSI (294 eurų „neatskaičius mokesčių“ arba 276 eurų „į rankas“) iki 8 BSI (392 eurų „neatskaičius mokesčių“ arba 368 eurų „į rankas“).

žymės: #Vaiko

Panašus:

• Vaiko ligos nedarbingumas: Kaip gauti išmokas ir kokie dokumentai reikalingi?
• Ligos pašalpa prižiūrint sergantį vaiką: kas priklauso ir kaip gauti?
• Pažyma dėl vaiko ligos pateisinimo: kaip gauti ir ką reikia žinoti?
• Sužinokite, kodėl vis daugiau vaikų patenka į saugius globos namus – svarbiausios priežastys
• Neįtikėtina istorija Plungės RKB gimimo metrikų knygose, kurios pakeis Jūsų požiūrį!