Rizikingas nėštumas - tai nėštumas, kurio metu moteriai ar vaisiui gresia didesnė komplikacijų rizika. Tokiais atvejais moteriai gali prireikti papildomos priežiūros, gydymo ar net gulėjimo ligoninėje. Dėl to moteris gali būti nedarbinga ir negalėti dirbti.
Lietuvoje moterims, kurioms nustatytas rizikingas nėštumas, gali būti skiriamos įvairios Sodros išmokos, kurios padeda kompensuoti prarastas pajamas dėl nedarbingumo.
Kokios išmokos priklauso esant rizikingam nėštumui?
Esant rizikingam nėštumui, moteris gali gauti šias Sodros išmokas:
- Ligos išmoka: mokama už laikotarpį, kai moteris yra nedarbinga dėl ligos ar nėštumo komplikacijų.
- Motinystės išmoka: mokama už nėštumo ir gimdymo atostogas (126 kalendorines dienas).
Ligos išmoka
Ligos išmoka mokama, jei dėl rizikingo nėštumo moteris tampa nedarbinga. Nedarbingumą patvirtina gydytojas, išduodamas nedarbingumo pažymėjimą. Ligos išmoka mokama už visas nedarbingumo dienas, įskaitant savaitgalius ir šventines dienas.
Ligos išmokos dydis
Ligos išmokos dydis priklauso nuo moters draudžiamųjų pajamų, turėtų per paskutinius 12 mėnesių. Išmokos dydis yra 80% kompensuojamojo uždarbio.
Kaip gauti ligos išmoką?
Norint gauti ligos išmoką, reikia:
- Gauti nedarbingumo pažymėjimą iš gydytojo.
- Darbdavys (jei moteris dirba) turi patvirtinti nedarbingumo pažymėjimą.
- Sodrai pateikti prašymą skirti ligos išmoką (prašymą galima pateikti elektroniniu būdu per Sodros sistemą).
Motinystės išmoka
Motinystės išmoka mokama už nėštumo ir gimdymo atostogas, kurios trunka 126 kalendorines dienas (56 kalendorinės dienos iki gimdymo ir 70 kalendorinių dienų po gimdymo). Jei gimdymas yra sudėtingas arba gimsta daugiau nei vienas vaikas, atostogos trunka ilgiau.
Motinystės išmokos dydis
Motinystės išmokos dydis taip pat priklauso nuo moters draudžiamųjų pajamų, turėtų per paskutinius 12 mėnesių. Išmokos dydis yra 77.54% kompensuojamojo uždarbio.
Kaip gauti motinystės išmoką?
Norint gauti motinystės išmoką, reikia:
- Gauti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą iš gydytojo.
- Darbdavys (jei moteris dirba) turi patvirtinti pažymėjimą.
- Sodrai pateikti prašymą skirti motinystės išmoką (prašymą galima pateikti elektroniniu būdu per Sodros sistemą).
Svarbu žinoti
- Prašymus dėl išmokų reikia pateikti laiku, nes praleidus terminą, išmoka gali būti neskirta.
- Jei moteris dirba pagal kelias darbo sutartis, išmokos gali būti skiriamos už kiekvieną darbovietę atskirai.
- Išmokos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu.
Ši informacija yra tik bendro pobūdžio. Dėl konkrečios situacijos visada rekomenduojama kreiptis į Sodrą arba kvalifikuotą teisininką.
žymės: #Nestuma
Panašus:
- Vaiko pinigai 2024 m.: kokia suma ir kaip gauti?
- Kiek dantų turi vaikas? Viskas, ką reikia žinoti
- Kiek priklauso alimentų vaikui: skaičiavimo principai ir teisiniai aspektai
- Nuostabūs ir Įdomūs Faktai apie Lietuvą, Kuriuos Privalo Žinoti Vaikai!
- Neįtikėtina Karolinos Toleikytės kelionė į žvaigždes: sužinok viską apie jos gyvenimą ir karjerą!