Lietuvoje, planuojant šeimos pagausėjimą, ypač svarbu išnagrinėti motinystės pašalpų skaičiavimo niuansus. Dažnai klausimai kyla tuomet, kai moteris laukiasi antro ar trečio vaiko būdama vaiko priežiūros atostogose su pirmuoju. Įstatymų žinojimas tokiu atveju gali padėti pagerinti šeimos finansinę padėtį.
Motinystės (Tėvystės) Pašalpos Skaičiavimas
Svarbu atsiminti, kad "Sodra" skiria pinigus už dvi išmokas, tačiau bendra suma negali viršyti 100 proc. "į rankas" (arba 77,58 proc. "ant popieriaus") kompensuojamo darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad prie vaiko priežiūros išmokos pridėjus nėštumo ir gimdymo atostogų (dekreto) išmoką, bendra suma negali būti didesnė nei įprastai gaunamas darbo užmokestis už vieną mėnesį.
Teisininkė G.Užkuraitė pabrėžia, kad šis klausimas ypač aktualus, kai viena iš išmokų yra už nėštumo ir gimdymo atostogas, nes šiai išmokai net nėra taikomos „lubos“.
Kaip Padidinti Šeimos Pajamas?
G.Užkuraitė šeimoms siūlo perrašyti antrų metų vaiko priežiūros išmoką kitam asmeniui - vyrui ar net seneliams. Tuomet šis ribojimas nebus taikomas ir šeima gaus daugiau, dvi atskiras išmokas pagal joms nustatytą tvarką.
Nuo antrųjų vaiko priežiūros metų išmokos gavėjas gali būti vienas asmuo, o atostogaujantis - kitas asmuo be jokių neigiamų padarinių. Už antruosius metus vaiko priežiūros atostogų metus išmoka bus mokama kaip ir pirmaisiais vaiko priežiūros metais - priklausomai nuo išmokos gavėjo pajamų. Tad jei vaiko tėtis ar vienas iš senelių uždirba daugiau, nei vaiko mama, išmoka antraisiais metais gali būti netgi didesnė nei buvo prieš tai, o asmuo, gaunantis išmoką ir dirbantis pagal darbo sutartį, galės dirbti toliau, jo gaunamos pajamos nenukentės.
Jei gimsta dvynukai, juos prižiūrėti gali išeiti du asmenys, o jei pametinukai - teisiškai yra galimybė pasiimti vaiko priežiūros atostogas už kiekvieną mažyli ir gauti išmokas, todėl ir yra verta perrašyti išmoką ir pakeisti išmokos gavėją.
Karantino Įtaka Išmokoms
Dėl karantino jokių pataisų išmokų gavėjams nebuvo. Tačiau, jei moteris buvo nemokamose atostogose, tai sumažino išmokos dydžio vidurkį, nes nemokamos atostogos nėra apmokestinamos ir neįsiskaičiuoja į išmokas.
Svarbu Žinoti
- NGA išmoka sudaro 77,58%.
- Į pajamų apskaičiavimo vidurkį įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios ir apmokestinamos.
- Išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį, nes jie paskaičiuojami pagal darbo dienų skaičių.
- Nuo 2024 m. sausio 1 d. vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, neturinčiai teisės į NGA, yra 315,07 eur.
- Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui.
- Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Pavyzdys: Palankesnio Kompensuojamojo Uždarbio Apskaičiavimas
Jei naujo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) skaičiavimo laikotarpis įeina į ankstesnio vaiko vaiko priežiūros atostogas (VPA), o naujo vaiko VPA skaičiavimo laikotarpis neįeina į ankstesnio vaiko VPA, teisė pasirinkti palankesnį vidurkį bus skaičiuojant tik NGA.
Pavyzdžiui, jei mama išeina į NGA 2015-09-21, laikotarpis skaičiuojamas nuo 2014-08-01 iki 2015-07-31. Jei 3 mėnesiai įeina į antro vaiko auginimo atostogų laikotarpį, turėtų būti skaičiuojama iš ankstesnės motinystės (tėvystės) pašalpos (arba dekreto). VPA turėtų skaičiuoti nuo 2014-12-01 iki 2015-11-30.
Kadangi vidurkiai skaičiuojami atskirai, tai NGA atveju dalis VPA įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį, o VPA atveju - ne. Todėl palankesnio vidurkio rinktis VPA pašalpai nebegalima.
Papildoma Informacija
- Paskutinius nėštumo mėnesius dirbant puse etato, laikotarpis skaičiuojasi kaip pilnas mėnuo. Svarbu nors kažkiek dirbti.
- Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius. Taip pat, kasmetinės atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Išmokų Dydžiai ir Tvarka (Nuo 2024 m. Sausio 1 d.)
| Išmoka | Dydis |
|---|---|
| Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai (neturinčiai teisės į NGA) | 315,07 Eur |
| Vienkartinė išmoka gimus vaikui | 539 Eur |
| Mėnesinė išmoka vaikui iki 18 metų (arba 23 metų) | 85,75 Eur |
Panašus:
- Kaip pastatyti vaikišką namelį: žingsnis po žingsnio instrukcija ir idėjos
- Kaip užmigdyti kūdikį be ašarų: patarimai tėvams
- Kaip pripratinti vaiką prie darželio: patarimai tėvams
- Kaip papuošti vaikišką tortą: idėjos ir patarimai
- Skrydis lėktuvu nėštumo pradžioje: svarbiausi patarimai ir rizikos, kurių būtina žinoti!
- Trichomonozė Nėštumo Metu: Kaip Atpažinti Simptomus Ir Efektyviai Gydyti