Šiuo metu Lietuvoje motinystės pašalpos dydis siejamas su buvusiu uždarbiu - pirmais vaiko auginimo metais mokama 100 proc. kompensuojamo darbo uždarbio dydžio pašalpa, antrais - 85 proc.
Motinystės atostogų trukmė ir apmokėjimas įvairiose šalyse
Daugumoje ES senbuvių vaiko priežiūros atostogas galima imti dalimis, išdėstant atskiras dalis iki vaikui sukaks 2-3 metai, kai kur net 5 ar 9 metai. Beveik visose ES šalyse egzistuoja motinystės išmokų lubos, tik skiriasi jų taikymo mechanizmas. Dažniausiai išmoka skaičiuojama nuo sumos, kuri buvo vidutinė socialinio draudimo įmokų bazė, o socialiniu draudimu apmokestinamoms pajamoms daug kur taikomos įmokų lubos - ir įmokos, ir išmokos turi tas pačias ribas.
Žemiau pateikta informacija apie motinystės atostogų trukmę ir apmokėjimą įvairiose šalyse:
| Šalis | Apmokamos motinystės atostogos | Neapmokamos motinystės atostogos | Apribojimai |
|---|---|---|---|
| Albanija | 1 metai: prieš gimimą ir 150 dienų - 80 proc., likusį laiką - 50 proc. | ||
| Austrija | 16 savaičių 100 proc.; vėliau priklausomai nuo pasirinkto termino: jei iki 1 metų - tam tikras buvusių pajamų proc.; jei iki 3 metų - nustatyta kasmėnesinė suma (~1500lt.mėn). | ||
| Belgija | 15 savaičių: 30 dienų - 80 proc., po to - 75 proc. | ||
| Bulgarija | 1 metai 100 proc.; 2-ieji metai minimalus atlyginimas | 6 mėn. turi būti išnaudoti iki vaikui sukanka 8 metai | |
| Kipras | 16 savaičių 75 proc. | ||
| Čekija | 28 savaitės (6-8 savaitės prieš gimimą) ~70 proc.; vėliau priklausomai nuo pasirinkto termino iki 2, 3,4 metų, ~1300/900/500 Lt.mėn. | ||
| Danija | 52 savaitės: iš jų 18 rezervuota motinai, 2 - tėvui. | ||
| Estija | Ne daugiau nei 575 dienos (100 proc.) (iki vaikui sueis 18 mėn.): iš jų 140 rezervuota motinai, 14 - tėvui. | Kol vaikui sukanka 3 metai | |
| Suomija | 105 dienų 80 proc., 158 dienos dalinamos su tėvu | Kol vaikui sukanka 3 metai | |
| Prancūzija | 16 savaičių (100 proc.) prasitęsia iki 26 savaičių (100 proc.) už trečia vaiką | 104 savaitės (2 metai) | |
| Vokietija | 14 savaičių (100proc.): iš jų 6 prieš gimimą, 12-14 mėnesių (67proc., bet ne daugiau nei 1800 eurų per mėn.) | 156 savaitės (3 metai) | Privaloma turėti privatų sveikatos draudimą mokamoms motinystės atostogoms, likusi dalis mokama darbdavio |
| Graikija | 17 savaičių 100 proc. | 13 savaičių (viešajam sektoriuje 2 metai) | |
| Vengrija | 24 savaičių 100 proc. | ||
| Islandija | 180 dienų 80 proc. (ne mažiau nei ~2500 Lt, lubos~14000 Lt.mėn.) Iš jų 90 dienų rezervuota motinai. 90 dienų gali būti pasidalinta tarp abiejų tėvų | 13 savaičių | Tėvai privalo būti dirbę 6 mėnesius prieš išeinant motinystės (tėvystės) atostogų. Tėvystės atostogos gali būti pasiimtos bet kuriuo metu per pirmuosius 18 vaiko mėnesių. |
| Airija | 26 savaitės (6½ mėn.) 75proc. | 16 savaičių (4 mėn.) | |
| Italija | 22 savaičių (5 mėn.) (80 proc.) (iš jų 2 prieš gimimą) | 26 savaitės (6 mėnesiai). Jei dalyvauja abu tėvai, bendrai abiems tėvams maksimaliai 44 savaitės (10 mėnesių). | Mokamos atostogoms darbo sutartis turi būti kartu su INPS. |
| Latvija | 12 mėn. 100proc. | ||
| Lichtenšteinas | 8 savaičių 80proc. | ||
| Liuksemburgas | 16 savaičių 100proc. | ||
| Malta | 16 savaičių 100proc. | ||
| Olandija | 16 savaičių 100proc. | 26 savaitės | Neapmokamos atostogos turi būti panaudotos iki vaikui sueina 8 metai. Per mokestines lengvatas tėvai gali susigrąžinti 50 proc. minimalios algos už tokias neapmokamas atostogas. Jas galima pasiimti dirbus vienerius metus tam pačiam darbdaviui. |
| Norvegija | 56 savaitės (13 mėn.) (80 proc.) arba 46 savaitės (10.5 mėn.) (100 proc.) - motina privalo pasiimti mažiausiai 3 savaites iš karto po gimimo, tėvas privalo pasiimti mažiausiai 10 savaičių - likusi dalis gali būti padalinti tarp motinos ir tėvo. | Motina gali pasiimti papildomus metus neapmokamų atostogų, kai baigiasi apmokamos. | Motina privalo būti dirbusi mažiausiai 6 mėnesius iš paskutinių 10 mėnesių prieš gimimą arba atostogos yra neapmokamos. |
| Lenkija | 18-20 savaičių 100 proc. | ||
| Portugalija | 120 dienų 100 proc. arba 150 dienų 80 proc. | 3-33 mėnesiai priklausomai nuo šeimos dydžio. Gali būti pasiimtos pilnos atostogos kol vaikui sukaks treji metai (arba panaudotos dalimis iki vaikui sueis 12 metų). | 6 savaitės yra privalomos motinai. Tėvas gali pasiimti visą likusį laiką, kuris priklauso motinai. |
| Rumunija | 126 dienos (42 privalomos po gimimo) 85 proc., vėliau kol vaikui sueina 2 meta mokama 85 proc., bet ne daugiau nei ~3500 Lt.mėn. | Privalo būti išdirbę 12 mėnesių. | |
| Slovakija | 28 savaitės 55proc., kol vaikui sukanka 3 metai 880 Lt.mėn. | ||
| Slovėnija | 12 mėn. 100 proc. | ||
| Ispanija | 16 savaičių 100 proc. | Iki 3 metų. | 2,500 eurų kiekvienam vaikui, 100 eurų per mėn. motinai kuri dirbo. |
| Švedija | 480 dienų (16 mėn.) (390 dienų - 62.08 proc. bet ne daugiau nei nustatytos lubos, 90 dienų fiksuota suma), jei abu tėvai dalyvauja bent po 6 mėn. kitaip 9 mėn. | Pirmieji 18 mėnesių maksimaliai individualiai, atidedant apmokamą laikotarpį. | |
| Šveicarija | 16 savaičių (100 proc.), 8 savaitės privalomos | Nėra | Išeinantys motinystės (tėvystės) atostogų turi būti išdirbę mažiausiai |
| Jungtinė Karalystė | 39 savaitės apmokamos: 6 savaitės 90 proc., vėliau 90 proc. bet ne daugiau nei ~500 Lt. per savaitę . |
Motinystės atostogos ir išmokos kitose šalyse
Suomija Besilaukiančios mamos motinystės atostogas gali pradėti likus 7 savaitėms iki nustatytos gimdymo datos. Susilaukus vaiko, 16 savaičių valstybė apmoka vaiko priežiūros atostogas, nesvarbu ar mama yra dirbanti, ar studentė, ar bedarbė. Po to, kai vaikui sukanka treji, tėvai gali paimti dalines vaiko priežiūros atostogas, kad būtų lengviau derinti darbą ir vaiko priežiūrą. Šis periodas trunka iki vaikas nueis į antrą klasę.
Danija Čia mamos gauna 18 savaičių motinystės atostogų: keturias savaites iki gimdymo ir 14 - po gimdymo. Po gimdymo dvi savaites apmokamų atostogų gali paimti ir tėtis.
Švedija Švedijoje tėvai iš viso turi 480 dienų motinystės/tėvystės atostogų, per kurias gauna 80 proc. savo algos dydžio išmoką. 18 savaičių privaloma išnaudoti moteriai, kitas tėvai gali dalinti kaip nori.
Belgija Belgijoje moterys gali imti iki 15 savaičių motinystės atostogų. Pirmą mėnesį mokama 80 proc. algos dydžio išmoka, likusį laiką - 75 proc. Tėčiai čia gauna 10 dienų laisvų, iš kurių tik trys apmokamos 100 proc. algos dydžio išmoka. Likusios apmokamos 82 proc. Tiesa, tėčiai šias dešimt dienų turėtų išnaudoti per pirmus ketverius vaiko mėnesius, priešingu atveju išmokos negaus. Mamos turi galimybę pasirinkti - arba imti visos darbo dienos atostogas 15 sav., arba 8 mėnesius dirbti pusė dienos.
Islandija Čia tėvai iš viso gauna 9 mėnesius atostogų. Trys iš jų - mamai, trys - tėčiui, o likusius tris gali pasidalinti kaip nori. Tiesa, tai, kas priklauso mama ir tėčiui, jie negali perduoti vienas kitam. Šitaip vyriausybė siekia, kad vaikas praleistų tiek pat laiko su mama, kiek ir su tėčiu. Per visą šį laikotarpį vaiko priežiūros atostogų išėjęs žmogus gauna 80 proc. savo algos dydžio išmoką.
Serbija Po gimdymo moterys čia gali imti 20 savaičių, kurios yra pilnai apmokamos. Po to yra galimybė pratęsti atostogas, bet išmoka atitinkamai mažėja. 26 savaites mokama 100 proc. atlyginimo dydžio išmoka, 27-39 - 60 proc., o 40-52 - 30 proc. algos. Tėčiai čia gauna vos vieną savaitę apmokamų atostogų.
Norvegija Šioje šalyje sistema yra labai lanksti ir dosni. Mamos gali imti 35 savaites pilnai apmokamų atostogų arba 45 savaites, per kurias gaus 80 proc. savo algos dydžio išmoką. Tėčiai gali paimti iki 10 savaičių atostogų, priklausomai nuo pajamų dydžio. Papildomai tėvai gauna 46 savaites vaiko priežiūrai su pilnu apmokėjimu, arba 56 savaites su 80 proc. algos dydžio išmoka.
Estija Čia mamos gauna 140 dienų pilnai apmokamų atostogų. Jos prasideda iki gimdymo likus 30-70 dienų. Tėčiai čia gauna dvi savaites apmokamų atostogų. Kai baigiasi šios 140 dienų, tėvai gauna papildomas 435 dienas vaiko priežiūrai. Jos apmokamos apskaičiuojant ir išvedant vidurkį mamos ir tėčio atlygio.
Lietuva Lietuvoje sistema yra viena dosniausių Europoje. Mamos gauna 18 savaičių motinystės atostogų, kurios yra pilnai apmokamos, tėčiai gauna keturias savaites laisvas - jos irgi pilnai apmokamos. Toliau tėvai nusprendžia patys, kuris eis vaiko priežiūros atostogų. Jei pasirenka su vaiku būti iki jam sukaks metai, vienas jų gaus 100 proc. atlyginimo dydžio išmoką, jei - iki sukaks dveji metai, pirmus metus gaus 70 proc., antrus - 40 pros. algos dydžio išmoką. Šiuo metu Lietuvoje vaiko priežiūros išmoką gauna beveik 42 tūkst. asmenų, iš kurių - 10 tūkst. vyrų. 2009 metais vyrų skaičius siekė vos 3 tūkst.
JAV Tai yra bene vienintelė išsivysčiusi šalis pasaulyje, kuri negarantuoja įstatymais jokių atostogų nei mamoms, nei tėčiams. Pačios kompanijos nusprendžia suteikti atostogas savo darbuotojams ar ne. Tiesa, net 40 proc. kompanijų nesiūlo jokių laisvų dienų ar kompensacijų. Tuo tarpu kitos, pavyzdžiui, „Netflix“ savo darbuotojams pilnai apmoka visus metus vaiko priežiūros atostogų.
Rusija Čia yra galimybė vaiko priežiūros atostogų eiti ne tik tėvams, bet ir kitiems šeimos nariams: močiutei, seneliui, tetai, dėdei ar pan. Jis atostogų gali būti iki vaikui sukaks trys metai. Pusantrų metų vaiką prižiūrintis asmuo gauna 40 proc. savo vidutinės algos. Be to, darbdavys įsipareigojęs asmeniui, išėjusiam vaiko priežiūros atostogų, išlaikyti darbo vietą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos Lietuvoje
Lietuvos Darbo kodekse (2016, įsigaliojo 2017) nustatyta, kad nėštumo ir gimdymo atostogos moterims suteikiamos 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - 70 kalendorinių dienų). Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu darbuotojai mokama motinystės išmoka, jei darbuotoja iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą. Išmokos dydis priklauso nuo uždarbio dydžio, bet negali būti mažesnis nei 6 bazinės socialinio draudimo išmokos.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti vienus metus, iki kol vaikui sueis metai, vaiko priežiūros atostogose esančiam vienam iš tėvų mokama 77,58 proc. jo atlyginimo popieriuje. Tai atitinka 100 proc. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti dvejus metus, pirmaisiais metais mokama 54,31 proc.
žymės:
Panašus:
- Vaiko priežiūros išmokos mokesčiai: kaip teisingai deklaruoti pajamas?
- Išmokos gimus vaikui: kas priklauso ir kaip jas gauti?
- Išmokos už vaiko priežiūros atostogas: kas priklauso ir kaip gauti
- Vaikiškas Vokelis "Laputė" – Išsamus Gidas ir Tikri Pirkėjų Atsiliepimai
- TENA Rinkinys Po Gimdymo: Tikri Atsiliepimai ir Neįkainojami Patarimai