Gimus vaikui, tėvus užgriūva daugybė naujų atsakomybių ir kyla klausimų. Vieni iš svarbiausių - susiję su išmokomis vaikui bei tėvams, kurių Lietuvoje yra kelios. Jų dydžiai bei mokėjimo trukmė priklauso nuo įvairių aplinkybių, tačiau teisę į jas turi daugelis tėvų. Kiekviena besilaukianti ir pagimdžiusi mama turi teisę į keletą pagrindinių išmokų. Pagal pakankamai naują direktyvą, dalis išmokų priklauso ir vaiko tėvui.
Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoka
Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoką gali gauti tik mama. Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. NGA išmokai gauti reikia būti sukaupus metų darbo stažą per paskutinius dvejus metus. Jos dydis skaičiuojamas pagal 12 paeiliui einančių mėnesių pajamų vidurkį iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisę gauti motinystės išmoką.
Tarkime, NGA prasideda 2024.10.20, tuomet jos išmoka bus skaičiuojama pagal 2023.09.01 - 2024.08.31 pajamų vidurkį. Iš karto atsakau, kad nepaisant to, ar dirbate vienoje ar keliose darbovietėse, į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Vadinasi, net jei dirbate ir savarankiškai, su IDV - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Sprendimas dėl išmokos skyrimo priimamas daugiausiai per 10 darbo dienų, o ji išmokama per 7 darbo dienas. Iš NGA išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD. Motinystės išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio. NGA išmoka - 77,58%. Tai yra vienintelė išmoka Lietuvoje, kuri neturi „lubų“.
Reikėtų atkreipti dėmesį, jog po šios išmokos, kiti pinigai mamą pasieks tik vaikui sulaukus 2 mėnesių. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba daugiavaisis, mamai NGA trukmė pratęsiama 14 dienų.
Gali kilti klausimas, ar pildant prašymą reikia taikyti neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD). Kiekvienas atvejis - individualus, tačiau svarbu žinoti, kad NPD kasmet kinta. Todėl jeigu išmokos laikotarpis pasiskirsto per dvejus metus, geriausia prašyti ją gauti per du mokėjimus, kad neprarastumėte dalies pinigų ar neliktumėte skolinga valstybei. Taip pat, atkreipkite dėmesį, kad išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį. Taip yra todėl, kad jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Vaiko priežiūros atostogos (VPA)
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) prasideda tada, kai baigiasi NGA. Jei gimdymas yra daugiavaisis, tuomet su vienu iš vaikų tėtis gali pradėti VPA, kol mamai tęsiasi NGA. Šiuo metu Lietuvoje galima rinktis 1,5 arba dvejų metų VPA laikotarpį. „Sodros“ ir darbdavio prašomi laikotarpiai gali skirtis, todėl galite pasirinkti vienodus arba skirtingus.
Pasirinkus 1,5 metų trukmės VPA 2 neperleidžiamus mėnesius privalo imti mama ir tiek pat - tėtis. Už šį laikotarpį mokama 78 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio. Už likusius metus mokama 60 proc. Jei pasirenkate dvejų metų laikotarpį, abu tėvai taip pat privalo imti po 2 neperleidžiamus mėnesius, už kuriuos mokami tie patys 78 proc. 2 neperleidžiami VPA mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui.
Vėliau VPA gali naudoti ne tik tėvai, bet ir seneliai ar globėjai. Iki pirmojo vaiko gimtadienio mokami 45 proc., o iki antrojo - 30 proc. Svarbu atsiminti, kad neperleidžiamus mėnesius galima naudoti lanksčiai - dalinti mėnesiais ar dienomis iki vaikui sueis 1,5 ar 2 metai. Jei vienas iš tėvų nusprendžia savo neperleidžiamų mėnesių nenaudoti, kitas tuo metu negauna jokių išmokų. Atsakymas - nieko jam nenutinka. Tėvystės mėnuo niekur nedingsta.
VPA išmoka turi „grindis“, ir „lubas“. Šiuo metu galiojantys „grindų“ dydžiai yra - 440 eurų už mėnesį. Maksimalus kompensuojamasis darbo užmokestis negali viršyti 2 vidutinių darbo užmokesčių, galiojusių už praeitą ketvirtį iki teisės gauti VPA.
VPA metu dirbant ne pagal individualią veiklą, gaunama išmoka mažinama gaunamų pajamų dydžiu neperleidžiamais mėnesiais. Kitais mėnesiais išmoka ir darbo santykių pajamos negali viršyti iki VPA gautos algos dydžio.
Tėvystės atostogų išmoka
Taip pat Lietuvoje mokama išmoka, skirta tik tėčiams - tėvystės atostogų išmoka. Šis laikotarpis gali trukti 30 kalendorinių dienų. Tėtis atostogomis turi pasinaudoti iki pirmojo vaiko gimtadienio, kitu atveju ši išmoka anuliuojama.
Išmokai gauti užtenka pusmečio darbo stažo per dvejus metus, ji skaičiuojama pagal paskutinių 12 paeiliui einančių mėnesių be paskutinio mėnesio iki teisės ją gauti gauti vidutinį darbo užmokestį. Jos dydis yra 77,58 proc. Ši išmoka gali būti dalijama į dvi dalis - po dvi savaites.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui ir vaiko pinigai
Vienkartinė išmoka gimus vaikui - 605 eurų priklauso visiems tėvams, susilaukusiems naujagimio. Nuo 2024 m. sausio 1 d. Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui, kuri nuo 2024 m, sausio 1 d.
Taip pat kiekvienam Lietuvoje augančiam vaikui yra mokami vaiko pinigai. Šiuo metu jie siekia 96,25 euro per mėnesį. Nuo 2024 m. sausio 1 d. Bendra tvarka - kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur, kuri nuo 2024 m. sausio 1 d.
Papildomi pinigai skiriami tėvams susilaukus dviejų ir daugiau vaikų - jei šeima susilaukia dvynukų, jiems papildomai 2 metus kiekvieną mėnesį yra mokama 220 eurų išmoka. Jei gimė daugiau nei du vaikai, už kiekvieną papildomą pradedant nuo trečiojo išmoka didinama 4 BSI. Gimus trims vaikams vienu metu mokama 440 eurų, keturiems - 660 eurų.
Prašymų pildymas ir individuali veikla
Visus prašymus, susijusius su motinystės / tėvystės išmokomis, galima užpildyti internetu. Formas NGA ir VPA, bei tėčio atostogoms taip pat galima užpildyti internetu.
Dirbantiems su individualios veiklos pažyma svarbiausia žinoti 2 dalykus. Pirma, jei mokesčius (VSD, PSD, GPM) mokate kartą per metus, visas priklausančias išmokas gausite po deklaracijos pateikimo ir mokesčių sumokėjimo. Antra, jei VSD mokate kas mėnesį ir teikiate SAV pranešimus, išmokas gausite įprasta tvarka, kaip ir dirbantys su darbo sutartimi.
Papildoma informacija
Visų pirma, kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunate tik išrašą apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet deklratuoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip -kasmėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui.
žymės: #Naujagimio
Panašus:
- Motinystės Išmoka Dirbant Pagal Individualią Veiklą – Kaip Gauti Maksimalias Išmokas Lengvai!
- Kaip Parengti Individualų Socialinės Globos Planą – Išsamus Vadovas ir Patarimai
- Veiklos kubas vaikams: lavinantis žaislas smalsiems mažyliams
- Pleiskanos vaiko galvoje: Atraskite pagrindines priežastis ir efektyviausius gydymo būdus!
- Ar rėkimas daro nepataisomą žalą vaikų psichikai? Sužinok tiesą dabar!