Šiame straipsnyje aptarsime gimdymo ir vaiko priežiūros išmokas Airijoje, lyginant su Lietuva ir kitomis pasaulio šalimis. Išnagrinėsime išmokų dydžius, trukmę ir kitas svarbias sąlygas, kurios taikomos tėvams po vaiko gimimo.
Gimdymo ir Vaiko Priežiūros Išmokos Lietuvoje
Lietuvos įstatymuose numatyta, kad darbuotojoms suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo. Pagal šeimos pasirinkimą motinai, tėvui, seneliams ar kitiems giminaičiams, faktiškai globojantiems vaiką, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, iki jam sukanka 3 metai. Susumavus visą motinystės ir vaiko priežiūros atostogų, per kurias mokamos išmokos, trukmę, išeitų, kad ji siekia beveik 112 savaičių. Tai būtų 70 dienų iki gimdymo ir 2 metai (2x356 dienos) po vaiko gimimo.
Motinystės ir tėvystės išmokų dydis yra 77,58 proc. kompensuojamo uždarbio. Tiesa, jeigu motinystės išmokai jokios lubos netaikomos, tai maksimalus kompensuojamas uždarbis tėvystės arba vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių. Kaip skelbia „Sodra“, didžiausia tėvystės ir vaiko priežiūros išmoka yra 1942,45 euro „iki mokesčių“.
Situacija Jungtinėse Amerikos Valstijose
Jungtinės Amerikos Valstijos daugeliui atrodo kaip svajonių šalis, tačiau JAV neturi federalinio įstatymo, kuriuo būtų nustatytos mokamos atostogos dėl vaiko gimimo ar jo priežiūrai. Vienintelis dalykas, ką dirbantiesiems garantuoja Šeimos ir ligos atostogų įstatymas, tai iki 12 savaičių trukmės nemokamas atostogas. Tiesa, kai kurios JAV valstijos, pvz., Kalifornijos ar Niujorko, yra įteisinusios iš dalies apmokamas atostogas vaikui pagimdyti ir prižiūrėti. Kai kurios kompanijos tokiais atvejais savanoriškai suteikia savo darbuotojams skirtingos trukmės mokamas atostogas.
Jungtinė Karalystė: Fiksuotos Išmokos
Lietuvos emigrantų pamėgtoje Jungtinėje Karalystėje atostogos vaikui gimdyti ir prižiūrėti taip pat nėra tokios ilgos ir dosnios kaip Lietuvoje. Kaip skelbiama oficialiame šios šalies Vyriausybės tinklapyje, valstybė garantuoja 52 savaičių trukmės motinystės atostogas. JK valstybinė motinystės išmoka mokama daugiausia 39 savaites.
6 pirmas savaites mokama motinystės išmoka, kuri sudaro po 90 proc. vidutinės savaitinės algos (neatskaičius mokesčių). Per likusias 33 savaites mokama po 148,68 svarų sterlingų (164,5 euro) per savaitę arba 90 proc. vidutinės algos (mokama ta išmoka, kuri yra mažesnė). Be to, tėvai gali tarpusavyje pasidalinti 57 savaičių vaiko priežiūros atostogas, iš kurių iki 37 savaičių gali būti apmokamos. Maksimali išmoka taip pat yra 148,68 svarų sterlingų (164,5 euro) per savaitę arba 90 proc. Kiekvienais metais kol vaikui sueis 18 metų tėvai taip pat turi teisę pasiimti nemokamų vaiko priežiūros atostogų. Bendra jų trukmė - 18 savaičių, bet ne daugiau nei 4 savaitės per vienerius metus.
Gimdymo Pašalpos Airijoje
Airijoje mokamos motinystės atostogos trunka 26 savaites. Kiekvieną savaitę mokama fiksuoto dydžio 245 eurų išmoka visiems jos gavėjams. Tai būtų po 980 eurų per mėnesį. Tokio paties dydžio fiksuotas išmokas gauna ir tėvai, išėję tėvystės atostogų. Kiekvienais metais, kol vaikus sueis 8 m., Airijos dirbantieji kasmet gali paimti 2 savaites mokamų vaiko priežiūros atostogų. Bendra šių atostogų trukmė per kelerius metus palaipsniui didinama nuo 18 iki 26 savaičių. Airijoje taip pat suteikiamos nemokamos vaiko priežiūros atostogos.
Išmokos Vokietijoje ir Norvegijoje
Vokietijoje motinystės atostogos trunka 6 savaites iki gimdymo ir 8 savaites po jo. Vėliau tėvai turi teisę į vaiko, kol jam sukaks treji metai, priežiūros atostogas. Tiesa, išmokos mokamos ne visą jų laiką, o tik už 12 mėnesių, jeigu vaiką prižiūri tik vienas iš tėvų arba 14 mėnesių, jeigu šį laiką dalijasi abu tėvai. Išmokų dydis priklauso nuo darbuotojo darbo užmokesčio. Paprastai ji sudaro apie 65 proc. buvusio atlyginimo.
Norvegijoje gimus vaikui, teisę į atostogas ir išmokas turi abu tėvai. 100 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio dydžio išmoka mokama iš viso 49 savaites, o 80 proc. dydžio - 59 savaites.
Išlaidos Socialinėms Išmokoms
Kaip rodo Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenys, Lietuvoje išlaidos socialinėms išmokoms, skaičiuojamos kaip bendrojo vidaus produkto dalis, yra kur kas mažesnės nei EBPO vidurkis ir net nesiekia daugelio kitų ES šalių.
Lyginamoji lentelė
| Šalis | Motinystės atostogų trukmė | Išmokos dydis |
|---|---|---|
| Lietuva | 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo + atostogos vaikui prižiūrėti iki 3 metų | 77,58 proc. kompensuojamo uždarbio |
| Airija | 26 savaitės | 245 eurai per savaitę |
| Jungtinė Karalystė | 52 savaitės | 90 proc. vidutinės savaitinės algos (6 savaites), vėliau 148,68 svarų sterlingų per savaitę arba 90 proc. vidutinės algos (33 savaites) |
| Vokietija | 6 savaitės iki gimdymo ir 8 savaitės po gimdymo + atostogos vaikui prižiūrėti iki 3 metų | Apie 65 proc. buvusio atlyginimo (12-14 mėnesių) |
| Norvegija | 49 savaitės (100 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio) arba 59 savaitės (80 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio) | 100 proc. arba 80 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio |
| JAV | Iki 12 savaičių nemokamų atostogų (pagal Šeimos ir ligos atostogų įstatymą) | Nėra federalinio įstatymo, numatančio mokamas atostogas |
žymės:
Panašus:
- Vaiko gimdymo atostogos: viskas, ką reikia žinoti apie išmokas ir trukmę
- Sodra nėštumo ir gimdymo atostogos: išmokos ir tvarka
- Neįtikėtini Būdai Sustabdyti Plaukų Slinkimą Po Gimdymo – Veikia Išbandyti!
- Neįtikėtina Gynes Vaikų Globos Namų Istorija ir Poveikis Vaikų Gyvenimams
- Audronė Usonienė: Įkvepianti Gyvenimo Ir Karjeros Kelio Istorija, Kurių Negalite Praleisti!