Lietuvos Respublikos įstatymai reglamentuoja nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo tvarką bei išmokas, mokamas šiuo laikotarpiu. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindinius aspektus, susijusius su motinystės atostogomis ir išmokomis.
Nėštumo ir Gimdymo Atostogos (NGA)
Darbo kodekso 128 straipsnis nustato nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę:
- Septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo.
- Penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo.
- Komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų po gimdymo.
Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos darbuotojai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.
Darbuotojams, paskirtiems naujagimių globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo globos nustatymo dienos, iki kūdikiui sukanka septyniasdešimt dienų.
Motinystės Išmoka
Už nėštumo ir gimdymo atostogų laiką mokama Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta išmoka. Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. NGA išmoka - 77,58%.
Svarbu pažymėti, kad į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Net jei dirbate ir savarankiškai, su IDV - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį, nes jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Motinystės Išmokos Trukmė
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 17 straipsnis reglamentuoja motinystės išmokos mokėjimo trukmę:
- Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės išmoka mokama už 126 kalendorines dienas.
- Komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, išmoka mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų.
- Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, motinystės išmoka mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, išmoka mokama už 126 kalendorines dienas po gimdymo.
- Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę negyvą vaiką, motinystės išmoka mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo.
- Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas, išmoka papildomai mokama už 14 kalendorinių dienų.
Įmotėms, kurioms darbdavys suteikė 30 kalendorinių dienų atostogas pagal Darbo kodekso 132 straipsnio 2 dalį, motinystės išmoka mokama už 30 kalendorinių dienų laikotarpį, jeigu dėl to paties vaiko joms nebuvo mokėta motinystės išmoka.
Vienkartinės Išmokos
Gimus vaikui skiriamos kelios vienkartinės išmokos:
- Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas. Šios išmokos dydis yra 315,07 eur.
- Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui.
Norint gauti šias išmokas, pirmiausia reikia gauti išrašą apie kūdikio gimimo faktą gimdymo namuose, deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą (bent jau su vienu iš tėvų) ir gauti gimimo liudijimą. Tik tuomet galima kreiptis dėl vienkartinių išmokų.
Mėnesinė Išmoka Vaikui (Vaiko Pinigai)
Kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Vaiko Priežiūros Atostogos (VPA) ir Išmokos
Su nauja tvarka tokia galimybė išlieka tik PERLEIDŽIAMŲ mėnesių metu. Taip su sena tvarka galiojęs ir tėvų labai mėgiamas išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė ir lengva ranka perrašyti ir gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma.
2 neperleidžiami VPA mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui.
Tėvystės mėnuo niekur nedingsta.
Kitos Svarbios Nuostatos
- Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius.
- Kasmetinės atostogos kaupiasi Nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
- Gimus vaikui priklauso ar tiesiog išlieka galimybė ir toliau perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui arba seneliams.
- Įstatymas dirbti atostogų metu nedraudžia.
žymės:
Panašus:
- Vaiko gimdymo atostogos: viskas, ką reikia žinoti apie išmokas ir trukmę
- Sodra nėštumo ir gimdymo atostogos: išmokos ir tvarka
- Neįtikėtini Būdai Sustabdyti Plaukų Slinkimą Po Gimdymo – Veikia Išbandyti!
- Kaip greitai auga vaisius nėštumo metu: svarbiausi faktai, kurių nežinojote!
- Vaikų Dantų Gydymas Narkozėje Klaipėdoje – Saugu, Greita ir Be Streso!