Šiame straipsnyje aptarsime motinystės išmokas Lietuvoje, ypač atkreipiant dėmesį į stažą, reikalingą joms gauti, bei kitus svarbius aspektus, susijusius su motinystės parama.
Motinystės Pašalpos Gavimo Sąlygos
Norint gauti motinystės pašalpą, reikia sukaupti bent 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. Jei asmuo savarankiškai dirba (advokatas, notaras, ūkininkas ir pan.), jis laikomas įgijusiu stažą, jei už jį sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12 minimaliųjų mėnesinių algų (MMA) dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius. Jei įmokos sumokėtos nuo MMA dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas.
Pašalpos skaičiuojamos pagal tam tikrą laikotarpį. Pavyzdžiui, jei skaičiavimo laikotarpis yra 2012-04-01 - 2013-03-31, bus paimtos tuo metu gautos pajamos (DU, ligos pašalpos, atostoginiai) ir padalintos iš darbo dienų. Gautas vidurkis padaugintas iš d.d. NGA laikotarpiu. Ligos pašalpa ir atostogos įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpą.
NGA išmoka sudaro 77,58% nuo apskaičiuoto vidurkio. Į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Vadinasi, net jei dirbate ir savarankiškai, su IDV - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Nedarbo Pašalpa ir Stažas
Nedarbo biržos (DB) "stovėjimo" laikas į stažą įeina tuomet, jei mokama nedarbo pašalpa. Tačiau DB neišleidžia į dekretines. Jei atleidimas būtų nėštumo metu, tuomet nieko ir nereikėtų, kad išleistų į dekretines- pašalpos priklausytų. Tačiau čia yra kitaip, tai norint jas gauti, reikės įsidarbinti. Reikia bent trumpam įsidarbinti, antraip pašalpų negausite.
Papildomos Išmokos ir Parama
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui. Taip pat skiriama vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas. Šios išmokos dydis yra 315,07 eur. Be to, kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Norint gauti šias išmokas, pirmiausia reikia gauti išrašą apie kūdikio gimimo faktą gimdymo namuose. Tuomet deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip -kasmėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui.
Atostogos ir Vaiko Priežiūra
Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius. Taip pat, kasmetinės atostogos kaupiasi Nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Gimus vaikui, išlieka galimybė perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui arba seneliams, tačiau su nauja tvarka tokia galimybė išlieka tik PERLEIDŽIAMŲ mėnesių metu. 2 neperleidžiami VPA mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui.
žymės: #Vaika
Panašus:
- Kaip Gauti Motinystės Išmokas Už Antrą Vaiką Lietuvoje – Visas Vadovas!
- Vaiko teisės ir pareigos: ką svarbu žinoti tėvams
- Alytaus vaiko teisių apsauga: kontaktai ir informacija
- Skrydis lėktuvu su naujagimiu: svarbiausi amžiaus apribojimai, ekspertų rekomendacijos ir nepakeičiami patarimai
- Gyvybės Evangelija: Atrask Žmogaus Gyvybės Neįkainojamą Didybę ir Vertę!