Skaitytojos pasipiktinimą sukėlė internete rasti įvairiuose šalies mokyklose ir darželiuose ieškomų darbuotojų skelbimai. Skelbimuose geografijos mokytojui siūloma 380 eurų alga, matematikos mokytojui - 500. O štai privataus darželio auklėtojai siūlomas 726 eurų atlyginimas. Pasak skaitytojos, toks pedagogų darbo nuvertinimas yra nesuprantamas.
„Ar žinoma jums, kad matematikos mokytojo atlyginimas yra mažesnis už darželio auklėtojo atlyginimą? Aš šokiruota! Kodėl taip diskriminuojamas matematikos mokytojas? Ar jau Lietuva pasiruošusi nukvailėti? Kodėl pedagogų atlyginimai ne vienodi? Matematika juk pasaulio kalba, ar jūs taip nemanot?!“ - stebėjosi skaitytoja.
Švietimo ir mokslo ministro patarėjas Arminas Varanauskas komentavo, jog darbo skelbimuose darbdaviai pateikia orientacinį atlyginimą, kad žmonėms būtų lengviau orientuotis. „Tikslus atlyginimas priklauso nuo mokytojo turimos kvalifikacinės kategorijos, jo turimo pedagoginio stažo ir, svarbiausia, nuo krūvio, kuris jam yra siūlomas. Minimas 500 eurų atlyginimas matematikos mokytojui tikrai nėra už etatą. Įvedus etatinį mokytojų apmokėjimą, toks atlygis labiau panašėja į asmens, dirbančio mokykloje iki pusės etato (įvertinant stažą ir kvalifikaciją) atlygį. Tad žiūrėdami ir lygindami skirtingus skelbimus turime nepamiršti, kad juose ne visuomet nurodomas darbo krūvis.
Etatinis mokytojų apmokėjimas yra vienodai teisingas visiems mokytojams. Skirtingų dalykų ar sričių specifika yra atskleidžiama ne per skirtingą taikomą koeficientą, bet per darbo laiko struktūrą ir darbo funkcijas. Nors šiuo atveju negalime palyginti šių abiejų atlyginimų (matematikos mokytojo ir privataus darželio auklėtojo), nes nežinome, už kokį darbo krūvį yra siūlomas atlygis, atkreipiame dėmesį, kad valstybė nereguliuoja privačių švietimo įstaigų darbuotojų atlyginimų, juos nustato jų steigėjai“, - komentavo Švietimo ir mokslo ministro patarėjas A.
Atlyginimų Skirtumai Vilniaus Darželiuose
Atlyginimai skirtinguose darželiuose gali labai skirtis. Pavyzdžiui, vidutiniškai kiek daugiau nei pusę tūkstančio - 518 Eur - gauna darželio „Abadelė“ darbuotojai. Mėnuo vaikui šiame darželyje, lankant visas penkias pilnas darbo dienas ir gaunant visą siūlomą maitinimo paketą, kainuoja 363 Eur (neatskaičius sostinėje išmokamos 100 Eur kompensacijos). Didžiausias atlyginimas - brangiausiame darželyje sostinėje.
Tarptautiniame „The British School of Vilnius“ darželyje vidutinis atlyginimas neišskaičius mokesčių - 2870 Eur. Beje, mėnuo šiame darželyje vaikui gali kainuoti 650-1350 Eur. Ir nors vidutinis atlyginimas Vilniuje (neatskaičius mokesčių) jau beveik siekia 1,5 tūkst., ekonomisto Žygimanto Maurico toks skirtumas nestebina. Esą privačių įstaigų atlyginimams turi įtakos tos pačios specializacijos darbuotojų užmokestis valstybiniame sektoriuje.
Konkrečių Darželių Atlyginimų Apžvalga
Štai keletas pavyzdžių, kiek uždirba darbuotojai skirtinguose Vilniaus darželiuose (atlyginimai nurodyti neatskaičius mokesčių):
- „Katino dienelės“ - 779,34 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Abadelė“ - 518,32 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Vaikystės sodas“ - 827,81 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Baltų šalelė“ - 764,10 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Mini darželis“ - 818,44 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Nykštukėliai“ - 762,14 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Mylimukų darželis“ - 895,08 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „The British School of Vilnius“ - 2 870,23 Eur (vidutinis atlyginimas)
- „Mažųjų valdos“ - 795,32 Eur (vidutinis atlyginimas)
Kaip matome, darbo užmokestis skirtingose pareigose labai skiriasi.
Ekonomisto Žygimanto Maurico Įžvalgos
Ekonomistas Žygimantas Mauricas teigė, kad atlyginimai galėtų būti didesni, bet žinant, kad Lietuvos švietimo sektoriaus atlygius situacija yra tokia, kokia yra. „Darbo užmokestis nustatomas pagal paklausą ir pasiūlą rinkoje, - teigė ekonomistas. - Jei viešajame sektoriuje mokamas dar mažesnis atlyginimas arba darbo sąlygos, karjeros perspektyvos nėra tokios geros, žmonės renkasi tai, kas jiems geriau.“ Beje, jo teigimu, jei situacija švietimo sektoriuje pagerėtų, didesnius atlyginimus galėtų gauti ir privataus sektoriaus darbuotojai.
„Atsirastų konkurencija, nes dabar viešasis sektorius galbūt turi kitų privalumų, gal stabilesnė darbo vieta, bet, matyt, ten netenkina kiti dalykai, kad privatus sektorius taip lengvai susiranda darbuotojų. Matyt, darbo sąlygos nėra geros, - tvirtino Ž. Mauricas ir pridūrė, kad dažnai darbuotojas pasirenka ne didesnį atlyginimą, o geresnes darbo sąlygas. - Atlyginimas nėra vienintelis motyvatorius. Bet jei rinkoje yra nusistovėjusi viena kaina, tai kad ir kokia įmonė ateitų, ji aukščiau bambos nešoka net sukurdama didelę pridėtinę vertę. Darbo užmokestis nusistato pagal tos šalies ir to regiono vidurkį, o kadangi vidurkis mažas, atitinkamai ir privačiame sektoriuje kažkokių stebuklų negalime tikėtis.“
Ž. Mauricas teigia, kad tokios pačios taisyklės galioja visame pasaulyje. Tiesa, ekonomistas pabrėžė, kad, atsižvelgiant į privačių darželių pelnus, situacija galėtų būti kitokia. „Pelningumai yra nemaži, todėl įmonės, pasiremdamos geriausia praktika, galėtų suformuoti darbo užmokesčio sistemas taip, kad už gerus pasiekimus dalį to pelno pasidalintų su darbuotojais. Nemažai įmonių tokius dalykus daro tiek Lietuvoje, tiek Vakarų Europoje“, - kalbėjo Ž. Mauricas.
Lyginant su vidutiniu atlyginimu Vilniuje, privačių darželių darbuotojų atlyginimai nėra dideli. Vis dėlto, ekonomistas neįžvelgia nieko netikėto ir pakartojo, kad atlyginimo dydį čia diktuoja viešasis sektorius.
Ekonomistas įvardijo dvi sąlygas, būtinas norint, kad atlyginimai augtų: „Tolesnė privačių mokymosi įstaigų plėtra arba pakankamai ženklus darbo užmokesčio kilimas viešajame sektoriuje. Be šių dviejų dalykų proveržio pasiekti bus sunku“.
žymės: #Darzeli
Panašus:
- Palinkėjimai vaikams, išleistuvių proga iš darželio: gražiausi ir įsimintiniausi žodžiai
- Kaip pripratinti vaiką prie darželio: patarimai tėvams
- 10 Dažniausiai Užduodamų Darbo Pokalbio Klausimų Darželio Auklėtojoms – Pasiruoškite Sėkmei!
- Geriausi Dovanų Rinkiniai Naujagimiams: Išsamus Vadovas Pasirinkimui ir Populiariausi Variantai
- Neįtikėtini „Braingym“ pratimai vaikams: kaip pagerinti susikaupimą per kelias minutes!