Paaugliai patys vis anksčiau išreiškia norą dirbti, o didelė dalis tėvų leidžia ir skatina tą daryti, rodo „Swedbank“ atlikta apklausa.
Iš beveik 500 apklausoje dalyvavusiųjų tėvų 75 proc. jų teigė, kad vaikus į darbą išleistų jau nuo 14 metų. Jaunesniems nei 14 metų vaikams vasarą padirbėti leistų 23 proc. apklaustų tėvų.
Tačiau atkreipus dėmesį vos į kelis svarbius aspektus, paauglių įsidarbinimas vasarą gali tapti gerokai paprastesnis. Vis tik neretai tėvai susiduria su sunkumais, padėdami paaugliui įsidarbinti, o kai kurie jų dėl informacijos trūkumo net nesiima šio „projekto“, nes viskas gali atrodyti pernelyg painu ir sudėtinga.
Nuo kada galima dirbti?
Remiantis šalies darbo kodeksu, darbinę veiklą vaikai gali pradėti sulaukę 14-os metų. Tiesa, jų darbui taikomos tam tikros sąlygos ir lengvatos.
Pavyzdžiui, jaunuoliai gali dirbti tik nesunkius darbus, negali turėti naktinių pamainų ir viršvalandžių, budėti ar dalyvauti komandiruotėse. Jie gali dirbti tik iki 6 val. per dieną ir 30 val. per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metų laiku.
Labai svarbu atsiminti, kad paauglio darbas turi būti įformintas darbo sutartimi. Tik taip įgyjamos visos reikalingos socialinės garantijos, užtikrinama, kad bus laikomasi įstatymų ir paauglio darbas bus vykdomas teisingai, o darbuotojui bus sumokėtas sutartas darbo užmokestis.
Tuo atveju, jei darbdavys nevykdo šio susitarimo, atsiranda pagrindas ginti savo pažeistas darbuotojo teises darbo ginčų komisijoje.
Tiesa, dirbti gali pradėti ir jaunesni nei 14 m. vaikai, tačiau už juos visiškai atsakingi tėvai ar globėjai. Tokio amžiaus jaunuoliai turi teisę sudaryti smulkius buitinius sandorius ir už tai gauti finansinį atlygį.
Tarkime, kaimynams išvažiavus atostogų ir paprašius 12-mečio nupjauti žolę, pirmiausia tam turi pritarti tėvai, o tada - pats vaikas. Grįžus kaimynams, sutartas mokestis už darbą sumokamas tėvams, kurie kartu su vaiku gali nuspręsti, kaip pinigus panaudoti - taupyti ar išleisti prekėms ar paslaugoms.
Kitaip tariant, lėšos uždirbamos vaiko iniciatyva ir priklauso jam, tačiau tėvų tarpininkavimas tokiuose sandoriuose būtinas.
Kokius darbus gali dirbti vaikai?
Vaikai nuo 14 iki 16 metų gali dirbti tik lengvus darbus - tokius, kurie nekenkia jų saugumui, sveikatai ir vystymuisi. Pavyzdžiui, palaistyti kaimynams daržus, pjauti žolę, rinkti daržoves.
Pagal 2013 m. Vyriausybės patvirtiną nebaigtinį darbų sąrašą, yra apibrėžta, kuriuos darbus jauniems asmenims draudžiama dirbti. Pavyzdžiui, darbą, keliantį elektros pavojų ar susijusį su sprogiosiomis medžiagomis.
Nutarimu numatytas nebaigtinis sąrašas sveikatai kenksmingų ir pavojingų fizikinių, biologinių bei cheminių veiksnių, kuriems esant, jaunų asmenų darbas taip pat draudžiamas.
Vis tik į veiklos kryptį rekomenduočiau žiūrėti kūrybiškai - vasarą nebūtina praleisti dirbant padavėju ar pardavinėjant poilsiautojams girą. Vaikai taip pat gali išnaudoti savo talentus, gebėjimus ar pomėgius - filmuotis reklamose, vaidinti teatre, kurti interneto dizainus, verti papuošalus.
Be to, dalintis žiniomis ir siūlyti korepetitorių, rašymo, programavimo, fotografavimo paslaugas.
Renkantis veiklą, labai svarbus tampa tėvų vaidmuo. Padėkite atžaloms sugalvoti, koks darbas būtų prasmingiausias.
Atsispirti galima nuo vaiko talentų ir gebėjimų ir rinktis tuos darbus, kurie galbūt sektųsi lengviau. Taip pat - nuo dominančios srities, kuriai vaikai jaučia natūralią aistrą.
O jei jūsų atžaloms svarbu tiesiog pabandyti užsidirbti pinigų, galbūt verta paieškoti potencialiai pelningiausių vasaros darbų.
Kodėl vasarą dirbti naudinga?
Tėvams rekomenduojama skatinti jaunuolius išbandyti savo jėgas darbo rinkoje ir suteikti papildomos pagalbos, nes ši patirtis naudinga daugeliu aspektų.
Pirmiausia, darbas padeda susipažinti su pinigais - kaip jie uždirbami, kiek energijos ir pasišventimo reikalauja. Tokia patirtis naudinga, nes pačių uždirbtus pinigus paaugliai dažniausiai vertina gerokai rimčiau, ir tai tampa puikia priemone mokantis planuoti biudžetą, leisti ir taupyti lėšas.
Tėvai gali patarti, kur šias lėšas panaudoti, bet labai svarbu, kad uždirbti pinigai liktų paaugliui ir jis pats turėtų galimybę priimti sprendimą, kaip juos išleisti. Taip jaunuoliai išmoks tinkamai valdyti savo biudžetą ir įgaus tam reikalingų įgūdžių.
Kita vertus, darbas svarbus ne tik dėl uždirbamų pinigų, bet ir galimybės lavinti savo įgūdžius bei asmenines savybes. Dirbdami paaugliai lavina suvokimą apie darbo rinką - kiek atsakomybės, pareigingumo ir susikaupimo reikia darbui.
Tuo pačiu jie susipažįsta ir su tarpusavio ryšiais - kaip bendrauti su klientais, bendradarbiais, vadovais. Galiausiai, kaip susitvarkyti su emocijomis, kai pavargstama, dirbti tingisi ar nesiseka.
Darbas taip pat gali tapti puikia proga „pasimatuoti“ savo svajonių profesiją - išbandyti darbą mėgstamoje kompanijoje ar su žmogumi, kurio pėdomis norėtųsi sekti ateityje. Jei siekiama patirčių, kartais net nebūtina tikėtis atlygio - jauniems žmonėms puikiai tinka ir savanorystė ar praktika.
Būdai vaikams užsidirbti pinigų
- Papildomi darbai ar paslaugos tėvams: Tai - paprasčiausias, labiausiai paplitęs ir legalus būdas vaikams užsidirbti pinigų. Jie tiesiog gali atlikti sutartą darbą tėvams ir už tai gauti užmokestį.
- Darbai ar paslaugos kitiems: Tai gali būti kaimynų šuns pavedžiojimas ar gėlių palaistymas, kai kaimynai yra išvykę atostogų. Arba maisto nupirkimas kitoje laiptinėje gyvenančiam senoliui. O gal matematikos pamokos mažesniam kaimynų vaikui? Arba vaizdo redagavimo paslaugos per platformą.
- Iš verslumo: Šis būdas - tai galimybių ką nors nusipirkti pigiau ir parduoti brangiau ieškojimas. Pavyzdžiui, mokyklinės Kaziuko mugės - puiki proga išbandyti savo verslumo sugebėjimus. Dar galima pardavinėti limonadą ar saldainius kaimynų vaikams.
- Parduoti senus daiktus: Jei jūsų namai prigrūsti senų ir nebereikalingų daiktų, galite pasiūlyti vaikui užsidirbti parduodant senus daiktus - tai gali būti žaislai, žaidimai, drabužiai, netgi išaugtas dviratis.
- Priduoti depozitą: Šis būdas tinka ir patiems mažiausiems - jau nuo 3 metų vaikai gali kartu su jumis priduoti butelius ir skardines.
- Susirasti darbą: Šis būdas tiks tik vyresniems - Lietuvoje galima dirbti nuo 14 metų. Ankstyvas darbas moko vaiką disciplinos, parodo, koks sunkus gali būti menkai apmokamas darbas.
Darbo paieškos galimybės
- Darbo paieškos skelbimų svetainėse - hh.ru, Superjob, Avito.
- Menininkų paieškos svetainėse - „Profi.ru“, „YouDo“.
- Susisiekite tiesiogiai su įmone ar kavine ir sužinokite, ar jiems reikia darbuotojų.
- Vaiko tėvai savo socialiniuose tinkluose gali pasakyti, kad vaikas ieško darbo ne visą darbo dieną - galbūt jų draugai ar draugų draugai susidomės nebrangaus asistento paslaugomis.
- Specializuotose grupėse socialiniuose tinkluose.
Dažnai paaugliai geriau draugauja su technologijomis nei suaugusieji.
Pagal Darbo kodeksą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 ir 94 straipsniai) Nepilnamečiai darbuotojai negali dirbti aštuonių valandų per dieną, kaip įprasta.
Teisinis reglamentavimas: ką leidžia Lietuvos įstatymai?
Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas griežtai reglamentuoja nepilnamečių įdarbinimą. Pagrindinis principas - apsaugoti vaiką nuo bet kokios žalos, kurią galėtų sukelti darbas.
Tai apima fizinę, psichologinę ir moralinę žalą, taip pat neigiamą poveikį mokslams. Konkrečiai, 11 metų vaikams įdarbinimo galimybės yra labai ribotos ir leidžiamos tik išimtiniais atvejais.
Bendrieji principai:
- Minimalus amžius: Pagal Darbo kodeksą, bendras minimalus amžius įsidarbinti yra 16 metų. Tačiau, su tam tikromis išimtimis, leidžiama įdarbinti ir jaunesnius asmenis.
- Tėvų sutikimas: Norint įdarbinti nepilnametį, būtinas vieno iš tėvų ar globėjų raštiškas sutikimas.
- Darbo pobūdis: Darbas negali būti pavojingas, kenksmingas sveikatai ar trukdyti mokslams. Draudžiamas darbas naktį, viršvalandžiai ir darbas, susijęs su alkoholiu, tabaku ar azartiniais žaidimais.
- Darbo laikas: Nepilnamečių darbo laikas yra griežtai ribojamas, atsižvelgiant į jų amžių ir mokslo krūvį.
Išimtys 11 metų vaikams:
11 metų vaikai Lietuvoje gali dirbti tik labai specifinėse srityse, dažniausiai susijusiose su menu, kultūra ar sportu. Tai gali būti:
- Dalyvavimas kultūriniuose renginiuose: Vaidmenys spektakliuose, filmuose, televizijos laidose ar kituose meniniuose projektuose.
- Reklamos projektai: Dalyvavimas reklamos filmavimuose ar fotosesijose.
- Sporto renginiai: Dalyvavimas sporto varžybose, jei tai atitinka vaiko amžių ir fizines galimybes.
Svarbu pabrėžti, kad net ir šiose srityse, įdarbinimas galimas tik gavus Valstybinės darbo inspekcijos leidimą, įvertinus visas aplinkybes ir užtikrinus vaiko gerovę.
Kokios galimybės užsidirbti egzistuoja iš tikrųjų?
Nors tiesioginis įdarbinimas 11 metų vaikams yra labai ribotas, egzistuoja kitų būdų, kaip vaikas gali užsidirbti pinigų, lavinti įgūdžius ir mokytis finansinio raštingumo, nepažeidžiant įstatymų.
- Smulkūs namų ruošos darbai: Tėvai ar globėjai gali mokėti vaikui už pagalbą namuose, pavyzdžiui, už sodo priežiūrą, automobilio plovimą, namų tvarkymą ar kitus smulkius darbus.
- Pagalba kaimynams ar pažįstamiems: Vaikas gali padėti kaimynams ar pažįstamiems atlikti smulkius darbus, pavyzdžiui, palaistyti gėles, pavedžioti šunį, nupjauti veją ar atlikti kitus panašius darbus.
- Rankdarbių gamyba ir pardavimas: Jei vaikas turi kūrybinių gebėjimų, jis gali gaminti rankdarbius, pavyzdžiui, papuošalus, atvirukus, žaislus ar kitus smulkius daiktus, ir juos parduoti.
- Mokymas: Jei vaikas gerai išmano tam tikrą sritį, pavyzdžiui, užsienio kalbą, informacines technologijas ar sportą, jis gali mokyti kitus vaikus ar suaugusius.
- Internetinė veikla: Vaikas gali užsiimti internetine veikla, pavyzdžiui, kurti turinį socialiniuose tinkluose, rašyti tinklaraščius, kurti vaizdo įrašus ar dalyvauti internetinėse apklausose.
Ką svarbu žinoti tėvams ir globėjams?
Tėvai ir globėjai turi atlikti pagrindinį vaidmenį užtikrinant, kad vaiko darbas būtų saugus, legalus ir naudingas jo vystymuisi.
Štai keletas svarbių aspektų, į kuriuos reikėtų atkreipti dėmesį:
- Pirmiausia - vaiko gerovė: Svarbiausia, kad darbas netrukdytų vaiko mokslams, poilsiui ir sveikatai. Darbas neturėtų būti per sunkus, per ilgas ar per daug stresą keliantis.
- Teisinis reglamentavimas: Prieš leidžiant vaikui dirbti, būtina išsiaiškinti, kokie teisės aktai reglamentuoja nepilnamečių įdarbinimą ir ar vaiko pasirinktas darbas atitinka įstatymų reikalavimus.
- Darbo sąlygos: Būtina užtikrinti, kad darbo sąlygos būtų saugios ir tinkamos vaiko amžiui. Vaikas neturėtų būti veikiamas jokių pavojingų medžiagų ar situacijų.
- Atlyginimas: Vaikas turi gauti sąžiningą atlyginimą už savo darbą. Atlyginimas turėtų būti proporcingas atlikto darbo apimčiai ir sudėtingumui.
- Sutartys: Jei vaikas dirba pagal sutartį, būtina atidžiai perskaityti sutarties sąlygas ir įsitikinti, kad jos yra palankios vaikui.
- Finansinis raštingumas: Tai puiki proga mokyti vaiką finansinio raštingumo. Padėkite jam suprasti, kaip uždirbami pinigai, kaip juos taupyti, kaip protingai išleisti ir kaip investuoti.
- Komunikacija: Būtina nuolat bendrauti su vaiku ir domėtis, kaip jam sekasi darbe, ar jis patenkintas darbo sąlygomis ir ar jam nekyla jokių problemų.
Alternatyvūs būdai ugdyti finansinį raštingumą
Net jei tiesioginis darbas nėra tinkamas pasirinkimas, yra daug kitų būdų, kaip ugdyti vaiko finansinį raštingumą ir suteikti jam pagrindinių finansinių žinių:
- Kišenpinigiai: Reguliarūs kišenpinigiai moko vaiką planuoti savo išlaidas ir taupyti pinigus.
- Taupymo sąskaita: Atidarykite vaikui taupymo sąskaitą ir padėkite jam taupyti pinigus didesniems pirkiniams ar ateities tikslams.
- Finansiniai žaidimai: Yra daug finansinių žaidimų, kurie moko vaikus apie pinigus, investavimą ir verslą.
- Diskusijos apie pinigus: Kalbėkite su vaiku apie pinigus, paaiškinkite, kaip veikia finansai ir kaip priimti protingus finansinius sprendimus.
- Pavyzdys: Būkite geru pavyzdžiu savo vaikui, demonstruokite atsakingą požiūrį į pinigus ir priimkite protingus finansinius sprendimus.
Sezoniniai darbai paaugliams
Sezoniniai darbai moksleiviams gali būti puiki galimybė įsidarbinti ir įgyti naudingos patirties. Štai keletas populiarių sezoninių darbų, kurie gali būti tinkami moksleiviams, ir kurie gali pasiūlyti geriausias galimybes įsidarbinti:
- Prekybos centrai ir parduotuvės
- Restoranai ir kavinės
- Sodininkystė ir sodo priežiūra
- Vaikų priežiūra
- Lauko renginiai
- Interneto platformos
- Sporto renginiai
- Laikraščių ir skrajutėlių pristatymas
- Kelionių vadovo pagalba
- Studijų pagalba
Kada tinkamas metas paaugliui pradėti ieškoti darbo vasarai?
Tinkamas metas paaugliui pradėti ieškoti darbo vasarai priklauso nuo kelių veiksnių, įskaitant jų amžių, mokymosi grafiką ir asmens pasirengimą.
Štai keletas patarimų dėl tinkamo laiko pradėti ieškoti vasaros darbo:
- Amžius ir teisės
- Mokymosi grafikas
- Pasirengimas
- Darbo rinkos sąlygos
- Asmeniniai planai
Kur ieškoti darbo vasarai paaugliams?
Darbo vasarai ieškoti paaugliams galima įvairiais būdais ir vietose. Štai keletas populiarių variantų:
- Internetinės darbo paieškos platformos
- Lokalios įmonės
- Draugai ir šeima
- Mokyklos ir universitetai
- Lokalios stovyklos ir vasaros renginiai
- Darbo agentūros
45 verslo idėjos paaugliams
- Limonado pardavimas
- Šunų vedžiojimas
- Kompiuterių remontas
- Mezgimas pagal užsakymą
- Portretai pagal užsakymą
- Maistas su pristatymu
- Rankdarbiai
- Siuvimas
- Sodmenų auginimas
- Langų valymas
- Auklės paslaugos
- Skelbimų platinimas
- Korepetitoriaus paslaugos
- Pirkėjo paslaugos
- Papuošalų gamyba
- Vaikų vakarėlių organizavimas
- Įgarsinimas
- Renginių dekoravimas
- Muilo gamyba
- Sodo priežiūra
- Svetainių kūrimas
- Kambarinių augalų auginimas
- Perpardavimas
- Vaizdo įrašų kūrimas
- Akvariumo žuvų veisimas
- Tekstų rašymas
- Socialinių tinklų administravimas
- Fotografavimas
- Gido paslaugos
- Mokytojo paslaugos
- Muzikanto paslaugos
- Persikraustymo pagalba
- Nuotraukų redagavimas
- Dovanų pakavimas
- Tekstų vertimai
- Automobilių plovimas
- Apklausų pildymas
- Kirpėjo paslaugos
- Daržovių džiovinimas
- Darbo internete
- Grybų rinkimas
- Batutų nuoma
- Popkornų gamyba
- Žemės ūkio darbai
- Lagaminų nuoma
Apibendrinant, darbas vaikams nuo 11 metų yra įmanomas, tačiau griežtai reglamentuojamas ir reikalauja ypatingo dėmesio vaiko gerovei.
Tėvai ir globėjai turi atlikti pagrindinį vaidmenį užtikrinant, kad vaiko darbas būtų saugus, legalus ir naudingas jo vystymuisi.