Šiandien už darbo santykių neįforminimą gresia baudos. Jei auklė, su kuria jus sies darbo santykiai, bus pagauta dirbanti nelegaliai pirmąkart, jums (kaip nelegaliai dirbančio darbuotojo darbdaviui) grės nuo 3000 iki 10 000 litų bauda, o jei pakartotinai - bauda gali siekti ir 20 000. Tiesa, savo vaiko auklės darbdaviu nebūtinai privalote būti jūs patys - juo gali būti ir kiti asmenys (pvz., jei jums dėl kažkokių priežasčių patogiau, kad darbdaviu būtų seneliai ar kiti žmonės). Tačiau jūs privalote būti nurodytas kaip paslaugos gavėjas.
Teisiniai Aspektai ir Sutartys
Visame pasaulyje įprasta su aukle sudaryti tėvų ir auklės santykius reglamentuojančią sutartį - taip tėvai tampa darbdaviu, o auklė - darbuotoju. Mūsų krašte tokios sutartys dar labai retos, daugeliui žmonių atrodo jas sudėtinga sudaryti, kiti laiko tai brangiai kainuojančiu reikalu. Tačiau jau yra tokių auklių, kurios nori socialinių garantijų, ir yra pilietiškų tėvų, kurie nori, kad viskas būtų teisėta.
Patarnavimo Sutartis
Su aukle gali būti sudaroma patarnavimo sutartis. Tai darbo sutartis, kuria darbuotojas (šiuo atveju - auklė) įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas, o darbdavys (juo gali būti tik fizinis asmuo) - mokėti darbuotojui darbo užmokestį, užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas, vykdyti kitus sutartyje nustatytus įsipareigojimus. Apie sudarytą patarnavimo sutartį darbdavys privalo informuoti „Sodrą”. Šios sutarties pavyzdinę formą galite surasti interneto svetainėje www.lrs.lt.
Kaip ir kitose sutartyse, šioje turi būti numatytos privalomos sutarties sąlygos, tokios kaip darbdavys, darbuotojas, darbo vieta, darbo funkcijos, darbo laikas, užmokestis. Dėl šių sąlygų nesusitarus sutartis laikoma nesudaryta. Tačiau skirtingai nei dirbantiems pagal darbo sutartį, dirbantiems pagal patarnavimo sutartį gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, tai reiškia, kad auklė nebūtinai privalo dirbti kiekvieną dieną ir vienodą valandų skaičių, o tarkime, vieną dieną - tris valandas, kitą - septynias ir pan. Taip pat jos darbo laikas gali būti žymimas kitaip nei Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Neprivalomas ir darbo pažymėjimas.
Verslo Liudijimas
Mūsų teisės aktai taip pat leidžia samdyti asmenį, turintį verslo liudijimą. Jį galima įsigyti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje. Verslo liudijimo kaina priklauso nuo miesto, kuriame auklė ketina dirbti - kiekvienoje savivaldybėje ji būna skirtinga ir kasmet gali keistis (tarkime, Vilniuje ji gerokai didesnė nei Kaune). Jei auklė ketina dirbti tik, pavyzdžiui, kelias dienas, savaitę ar mėnesį, nebūtina įsigyti metinį verslo liudijimą. Norėdami sužinoti, kiek jis kainuos, metinę verslo liudijimo sumą reikėtų padalyti iš metų dienų skaičiaus (365) ir padauginti iš norimų dirbti dienų skaičiaus.
Šiuo atveju tarp darbuotojo ir darbdavio sudaroma ne darbo, bet civilinė sutartis (atlygintinų paslaugų teikimas ar kt.). Ji reikalinga tam, kad galėtumėte surašyti tiek savo, tiek ir auklės teises ir pareigas. Antraip įrodyti, kad kažkuri šalis nesilaikė susitarimo, gali būti sunku. Sutartis gali būti surašyta ranka. Kad ji įsigaliotų, joje privalu įrašyti datą, abiejų šalių duomenis ir pasirašyti.
Jeigu jūs su aukle pasirašysite civilinę sutartį, ir auklė nebus įsigijusi verslo liudijimo arba nebus įregistravusi individualios veiklos, už tokį pažeidimą jai bus skiriama bauda iki 1000 litų.
Socialinės Garantijos
Be jokios abejonės, auklei naudingiau sudaryti patarnavimo sutartį. Dirbantys su verslo liudijimu, deja, tokiomis socialinėmis garantijomis pasigirti negali.
Kas Yra Naudingiau Tėvams?
Na, mokesčių našta tikrai bus mažesnė antruoju atveju, atsakomybė taip pat. Jeigu žmogų priimate į darbą pasirašę patarnavimo sutartį, galėsite būti tikri, kad būtent šis asmuo ir bus jūsų vaiko auklė. Kas kita, jei pasamdysite žmogų, dirbantį su verslo liudijimu. Mat jūs samdysite ne patį žmogų, o pirksite jo paslaugą, kurią atlikti šis asmuo galės paprašyti ir dar kito asmens. Ir taip elgdamasis jis jokio pažeidimo nepadarys.
Beje, jūs nebūtinai auklę turite priimti pusmečiui ar metams. Galite sutartį sudaryti ir mėnesiui. Tačiau turime jus įspėti - terminuotą sutartį su tuo pačiu asmeniu, ją pratęsdami, galite sudaryti tris kartus - vėliau ji taps nebeterminuota (ji tokia taps ir tuo atveju, jei termino dieną jos nenutrauksite, tad būkite atidūs, nenorėdami vėliau turėti problemos). O ką daryti, jei auklė, tarkime, pastoja, ir jai reikia išsaugoti darbo vietą? Tokiu atveju sutartis išlieka terminuota, tačiau auklė turi socialines garantijas.
Atleisti iš darbo su verslo liudijimu dirbantį asmenį, jei nebus jo kaltės, taip pat nebus lengva. Priėmę auklę pagal patarnavimo sutartį (neterminuotą) galite joje numatyti kelis mėnesius trunkantį (bet negali trukti ilgiau nei tris mėnesius) išbandomąjį terminą. Jo metu galėsite atleisti auklę, net jei ir nebus jos kaltės, tik turėsite ją įspėti prieš tris dienas.
Auklių Agentūros
Dažniausiai šių paslaugų prireikia todėl, kad kartais nedrįstame plačiau pasidomėti auklės asmeniu, nes lyg ir nepatogu… Tuomet gali padėti trečio asmens - auklių agentūros įsikišimas. Auklių agentūra yra ne kas kita, o personalo parinkimo firma. Tokiu būdu dažnas darbdavys ieško sau tinkamų darbuotojų.
Ieškotis auklės per agentūrą yra patikimiau. Atranką atliekantys žmonės tą yra darę ne kartą ir ne du. Agentūra naudojasi specialiomis metodikomis, atliekami psichologiniai testai. Ne paskutinėj vietoj ir būsimos darbuotojos tvarkingumas, mandagumas, punktualumas ar kitos asmeninės savybės, kurios išryškėja ne iš testo, o pabendravus su pačiu žmogumi.
Asmens Duomenų Surinkimas
Šiais laikais, kai darbo knygelės, kuriose būtų įrašai apie jūsų buvusias ir esamas darbovietes, tapo atgyvena, pašniukštinėti apie būsimos auklytės karjeros vingius tikrai nepavyks - valdiškoms institucijoms ir paprastiems žmonėms informaciją apie asmenį teikti draudžia Asmens apsaugos įstatymas. O juk rūpi… Gal auklė darbus keičia dažniau nei jūs batus, o gal jos biografijoje yra atleidimas už vagystę arba ji serga kokia nors užkrečiama liga.
Žinoma, visada galite paprašyti, kad šis žmogus pats jums pateiktų pažymą apie buvusias darbovietes (tokią pažymą asmuo, atvykęs su asmens dokumentu, gali gauti „Sodroje”), arba sveikatos pažymą, patvirtinančią, kad šis žmogus yra sveikas ir dirbti šį darbą gali. Taigi šiuos duomenis galite surinkti ir jūs patys. Tačiau retas išdrįs tai daryti - juk žmogus gali įsižeisti, pamanyti, kad juo nepasitikite. O štai agentūrai jokių negražu ar nepatogu nėra. Ji reikalauja senų darbo knygučių, iš kurių gauna nemažai informacijos.
Sutarties Sudarymas
Dar vienas agentūros pranašumas - nereikės pernelyg smarkiai įsitraukti į sutarties su aukle sudarymo teisines vingrybes.
Kiek Tai Kainuos?
Tiesa, šios paslaugos jums nemažai kainuos. Kiek - sužinosite paskambinę į konkrečią auklių agentūrą. Paprastai imamas auklės parinkimo mokestis (600-1000 Lt).
Jei turite nusižiūrėję auklę patys, tačiau nesate dėl jos tikri, taip pat galite kreiptis į auklių agentūrą, kuri testų pagalba nustatys jos patikimumą ir tinkamumą jūsų šeimai. Tokias paslaugas teikiančių agentūrų vadovai tikina, kad toks testavimo patikimumas siekia net 95 proc. O ir kainuotų gerokai pigiau, nei rinktumėtės auklę iš agentūros siūlomų.
Svarbūs Susitarimai Su Aukle
Susiradote žmogų, vieni kitiems patikote, susitarėte dėl užmokesčio ir pasirašėte sutartį. Tačiau dar ilgai gali nuolat išlįsti visokių dalykų, jei neaptarėte jų iš pat pradžių. Mat auklė - ne aiškiaregė. Derėtų iš anksto aptarti svarbiausius dalykus, kad po to išvengtumėte nemalonių nesusipratimų. Ir visai nesvarbu, ar jūs sudarysite su aukle patarnavimo sutartį, ar ji dirbs su verslo liudijimu - šiuos susitarimus galite surašyti sutartyje kaip papildomas sąlygas.
Kai kurie mažiau oficialūs dalykai (pvz., kokiu oru vesti (nevesti) į lauką, sūpuoti (nesūpuoti) migdant) galbūt ir nepaklius į oficialią sutartį, tačiau surašyti juos vis tiek reikėtų, kad vėliau nebūtų dėl ko ginčytis.
- Darbo laikas: Tvirtai fiksuokite, kada auklė turėtų ateiti į darbą ir kada iš jo galės išeiti. Jei pageidausite, kad ji retkarčiais dirbtų viršvalandžius arba vyktų kartu su jumis atostogų, nepamirškite ir to aptarti.
- Darbo užmokestis: Atlyginimas auklei turi būti mokamas sutartu laiku. Suma gali priklausyti nuo jūsų susitarimo - už valandas, savaitę ar mėnesį. Paprastai valandinė auklytė kainuoja brangiau, nei ta, kuri dirbą visą dieną. Nepamirškite aptarti ir viršvalandžių klausimo.
- Maistas: Čia jau jūsų susitarimo reikalas, ar auklė gali drąsiai varstyti jūsų šaldytuvo duris, ar ne. Galite pasiūlyti jai neštis savo maistą, kurį pas jus tik pasišildys.
- Papildomi darbai: Pagrindinė auklės pareiga - rūpintis mažyliu ir sutvarkyti jo kambarį ar buvimo zoną, tiksliau - palikti namus tokius, kokius ir surado.
- Režimas: Nurodykite, kokio režimo pageidaujate: kada mažylį guldyti, kada maitinti, kada vesti į lauką. Jei manote, kad auklė turi visa tai žinoti, smarkiai klystate - žiūrėdama į jus jūsų minčių ji tikrai neperskaitys.
- Maitinimas: Aptarkite, kieno pareiga gaminti maistą. Kiek ir ką jūsų vaikas valgys, ko jis valgyti negali, pavyzdžiui, dėl alergijos. Jei nenorite, kad užkandžiautų tarp pagrindinių maitinimų arba valgytų tik vaisius, apie tai taip pat nepamirškite pasakyti. Būtinai aptarkite, kaip auklei elgtis, jei vaikas nevalgo - ar žūtbūt mėginti jam įsiūlyti, ar nebūtinai.
- Veikla: Išreikškite savo lūkesčius, kaip norėtumėte, kad prabėgtų jūsų atžalos diena. Jeigu norite, kad vaikas kaskart eitų tik į parką, o ne sėdėtų kiemo smėlio dėžėje, tą taip pat reiktų pasakyti. Ar vaikui galima kartais įjungti filmukus, ar televizoriaus iš viso negalima jungti.
- Tvarka: Nuspręskite, ar auklės pareiga tik sutvarkyti mažylio išmėtytus daiktus, ar dar ir išskalbti jo suteptus drabužėlius. Ar ji turi išplauti tik vaiko dubenėlį, ar dar ir puodą, kuriame virė maistas, nuvalyti vyryklę.
- Laikas, kai vaikas miega: Pasikalbėkite, ką tuo metu norėtų veikti auklė ir ar tai jums priimtina. Ar ji gali tyliai žiūrėti televizorių, kalbėti telefonu, ar jūs ne prieš, jei ji išsitrintų vonioje galvą, o gal tuo metu galėtų atbėgti užkąsti jos pradinukas sūnus? Jei jums atrodo nesaugu, jei auklė prisnūs kartu šalia mažylio - taip ir pasakykite.
- Meilė: Nesijuokite, bet nemažai žmonių aptaria ir šį subtilų niuansą. Pavyzdžiui, mama nepageidauja, kad auklė myluotų ir bučiuotų vaiką, nori, kad juos sietų tik šilta draugystė. Tuomet sutariama, kokio atstumo auklei laikytis. Pavyzdžiui, jei jūs kūdikį migdydama sūpuojate, auklė galėtų tiesiog pasėdėti prie mažylio lovytės.
Vidutinis Auklės Atlyginimas Lietuvoje
Kaip rodo mūsų surinkti duomenys, vidutiniškai Lietuvoje auklėms mokama nuo 4-6 EUR (turint mažiau patirties ir išsilavinimo, papildomų įgūdžių) iki 6-10 EUR (turint daugiau patirties ir išsilavinimo, prižiūrint daugiau vaikų ir pan.).
Auklės kaina taip pat kiek skiriasi priklausomai nuo to, kuriame Lietuvos mieste esate. Tad pasidomėjome auklėmis keliuose Lietuvos miestuose:
- Auklės kaina Vilniuje kaip ir galima tikėtis yra didžiausia, čia tėvai vidutiniškai moka 7 EUR per valandą.
- O štai Klaipėdoje vidutinis auklės atlyginimas yra maždaug 4 EUR už valandą.
- Auklės Kaune gauna kiek mažesnį atlygį nei Vilniuje.
Atkreipkite dėmesį, kad tai tiesiog yra vidutinė auklės kaina. Kiti faktoriai, tokie kaip vaikų skaičius, papildomos užduotys ar patirties bagažas gali nulemti auklės atlygį.
Faktoriai, Įtakojantys Auklės Atlyginimą
Vidutiniškai, už valandą auklės prašo apie 5 EUR. Tačiau, kaip minėjome anksčiau, auklės kaina labai priklauso nuo situacijos ir pačios auklės. Tai priklauso nuo auklės patirties ir žinių, vaikų skaičiaus ar kokių kitų užduočių, kurias auklei reikėtų atlikti.
Be to, kad užtikrintų vaikų gerovę ir priežiūrą, auklė gali atlikti ir tam tikras papildomas užduotis. Auklė ir tėvai gali patys susitarti, kokios tos papildomos užduotys ar atsakomybės galėtų būti.
Auklės kaina gali skirtis ir priklausomai nuo dienos laiko. Daugelis tėvų už dienos valandas auklėms moka daugiau, negu už vakarines ar naktines. Ar auklei reikės prižiūrėti keletą vaikų vienu metu? Tuomet auklės kaina kils. Vaikai vis dar labai jauni ir jiems reikia daug priežiūros? Tuomet auklės atlyginimas paprastai būna didesnis palyginus su vyresnių vaikų priežiūra.
Valandinis auklės atlyginimas yra susitarimas tarp tėvų ir auklės. Atsižvelkite į žinias, patirtį ir auklės amžių bei aptarkite bet kokias papildomas užduotis, kurias auklei reikėtų atlikti.
Auklės Atlyginimas Pasaulyje
Yra auklių, kurios pasirenka vaikus prižiūrėti užsienyje. Palyginus vidutines auklės kainas skirtingose šalyse, matome, kad Lietuvoje auklės atlyginimas mažesnis, negu pasaulinis vidurkis. Vienos iš didžiausių auklių kainų yra Šveicarijoje, Danijoje ar Australijoje.
| Šalis | Vidutinis valandinis atlyginimas (EUR) |
|---|---|
| Australija | 12.50 |
| Danija | 13.50 |
Nepamirškite, kad šie vidutinio valandinio darbo užmokesčio skirtumai tarp auklių skirtingose šalyse yra iš dalies dėl skirtingo šalių pragyvenimo lygio.
Kaip Nustatyti Auklės Atlyginimą Ligos Atveju?
Labai didelė dalis tėvų ieško auklės ligos atveju. Pradėję lankyti darželį vaikai ypač dažnai serga ar sloga, ar lengvu kosuliu, ar tenka pasilikti namie sveikimo laikotarpiu. Tokiu atveju, kai priežiūros nereikia nuolatos ir nėra tikslaus darbo grafiko tėvai ir auklė turi susitarti abiems priimtiniausią variantą.
- Sutariamas fiksuotas mėnesinis atlygis už nepilną etatą.
- Auklės paslaugos apmokamos tik tiek kiek buvo dirbta.
- Fiksuotas mėnesio mokestis, nepriklausomai nuo išdirbtų valandų.
Papildomos Užduotys ir Auklės Kaina
Kiek mokėti auklei, turite individualiai tartis, tačiau verta nepamiršti, kad daugiau vaikų iš esmės reiškia didesnę atsakomybę bei daugiau skiriamo dėmesio.
- Ar jums reikės auklės vakare, kad galėtumėt išeiti į miestą su savo partneriu?
- Ar auklei reikės atvykti, kai vaikai jau miega, ir turės pabudėti, kol vaikas miega?
Tokiu atveju auklės kaina paprastai būna šiek tiek mažesnė. Kita vertus, jeigu su aukle sutarsite papildomus namų ruošos darbus, tokius kaip lengvas namų tvarkymas, skalbimas ar lyginimas, auklės kaina tikėtina bus didesnė.
Auklės Patirtis ir Įkainiai
Paprastai kuo auklė turi daugiau patirties su vaikais, tuo didesnis bus jos valandinis įkainis. Mažiausia kaina dažniausiai nustato jaunos, neturinčios patirties auklės.
žymės:
Panašus:
- Auklės Darbas Vilniuje: Geriausi Pasiūlymai, Tikros Apžvalgos ir Patarimai
- Neįtikėtina introvertų galia: kaip tyli asmenybės keičia pasaulį be žodžių
- Top Auklės Darbo Skelbimai Lazdynuose – Rask Geriausias Vietas Dirbti Greitai!
- Paterų kaimas Lazdijų apskrityje – atraskite paslėptas regiono grožio ir istorijos perlas!
- Salmoneliozė nėštumo metu: pavojai, simptomai ir kaip apsisaugoti!