Šiame straipsnyje aptarsime atostogas, kurios priklauso iki vaiko gimimo, įskaitant tėvystės atostogas, vienkartines išmokas ir mėnesinius vaiko pinigus. Straipsnyje pateikiama informacija apie įstatymus, išmokų dydžius nuo 2024 m. sausio 1 d., ir praktinius patarimus dėl dokumentų tvarkymo.
Tėvystės atostogos
Darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimties kalendorinių dienų trukmės tėvystės atostogos, kurios gali būti skaidomos į ne daugiau kaip dvi dalis (Darbo kodekso 133 straipsnis, 2022 06 28 įstatymas Nr. XIV-1189).
Tėvystės atostogų trukmė
Tėvystės atostogų trukmė - 30 kalendorinių dienų. Atostogų trukmė gali būti pertraukiama, tačiau į ne daugiau nei 2 dalis.
Kada galima panaudoti tėvystės atostogas?
Bet kuriuo laikotarpiu nuo naujagimio gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai.
Kada išmokama tėvystės išmoka?
Tėvystės išmoka pervedama per 5 darbo dienas nuo tėvystės atostogų pabaigos į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą.
Kaip gauti tėvystės išmoką?
Jei esate darbuotojas dirbantis pagal darbo sutartį:
- Darbdaviui pateikti prašymą dėl tėvystės atostogų suteikimo, ir pridėti vaiko gimimo pažymėjimo kopiją.
- Gavus patvirtinimą iš darbdavio dėl suteiktų atostogų - pateikti prašymą „SODRA“, kad būtų apskaičiuota ir paskirta tėvystės išmoka.
- Greičiausias būdas pateikti prašymą - internetu.
- Prašymą galima pateikti ir paštu arba atvykus į artimiausią „SODRA“ skyrių.
Jeigu esate savarankiškai dirbantis asmuo - jums tėvystės atostogos nesuteikiamos. Tačiau galite pateikti prašymą, jog „SODRA“ skirtų tėvystės išmoką. Pildydami prašymą nurodykite pasirinktą tėvystės laikotarpį.
Prašymą dėl tėvystės atostogų galima pateikti ir vėliau, tačiau ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.
Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį.
Vienkartinės išmokos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui.
Nuo 2024 m. sausio 1 d. vienkartinė išmoka yra skiriama ir nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas. Šios išmokos dydis yra 315,07 eur.
Visų pirma, kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunate tik išrašą apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip -kasmėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui.
Mėnesiniai vaiko pinigai
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Kitos svarbios aplinkybės
- Kasmetinės atostogos kaupiasi Nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
- Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius (Darbo kodekso 128 str.).
- Gimus vaikui priklauso ar tiesiog išlieka galimybė ir toliau perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui arba seneliams.
- Su nauja tvarka tokia galimybė išlieka tik PERLEIDŽIAMŲ mėnesių metu.
žymės: #Vaiko
Panašus:
- Atostogos gimus vaikui: kaip gauti ir kiek trunka?
- Vaiko gimdymo atostogos: viskas, ką reikia žinoti apie išmokas ir trukmę
- Atostogos Lenkijoje su vaikais: lankytinos vietos ir pramogos
- Mezginiai vaikams su schemomis: gražūs ir originalūs drabužiai jūsų mažyliams
- Geriausios antklodės kūdikiams – atraskite švelnumą ir saugumą jūsų mažyliui!