Nuo kitų metų įsigalios nauja vaiko priežiūros išmokų tvarka. 2022 m. birželio 28 d. Seimas priėmė Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis nutarta nuo 2023 m. sausio 1 d. keisti vaiko priežiūros atostogų suteikimo tvarką ir atostogų metu mokamų vaiko priežiūros išmokų dydžius.
Vaiko Priežiūros Išmokų Pasirinkimai
Pagal priimtas pataisas tėvams nuo kitų metų pradžios bus sudaryta galimybė pasirinkti vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių arba iki vaikui sueis 24 mėnesiai.
Finansinis Aspektas
Pasak Seimo narės, ministrės Monikos Navickienės, pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skaičiavimus, šeimos, pasirinkdamos bet kurį modelį, finansiškai nenukentės arba turės palankesnes finansines sąlygas. Ji pažymėjo, kad tam yra skiriama papildomai 31 mln.
Išmokų Dydžiai
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti:
- Iki vaikui sueis 18 mėnesių: vaiko priežiūros išmokos dydis sieks 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio, t. y. 60 proc.
- Iki vaikui sueis 24 mėnesiai:
- Iki vaikui sueis 12 mėnesių sieks 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (58 proc. „į rankas“).
- Nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (38,67 proc.
Neperleidžiami Vaiko Priežiūros Atostogų Mėnesiai
Neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais bus mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio vaiko priežiūros išmoka (100,54 proc. „į rankas“). Tokiu būdu tėvai bus skatinami pasinaudoti neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais, nes vaiko priežiūros išmokos dydis nesiskirs nuo gauto darbo užmokesčio.
Išimtys
Jeigu vaiką augina tik vienas iš tėvų, jis turės teisę į 2 neperleidžiamus vaiko priežiūros atostogų mėnesius ir turės teisę gauti vaiko priežiūros išmoką už papildomą 2 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogų dalį, t. y. 4 mėnesius gaus po 78 proc.
Papildomos Pajamos
Neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais išliks galimybė dirbti, tačiau papildomai gaunamos pajamos sumažins vaiko priežiūros išmoką. Tačiau visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažins gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršys 100 proc.
Seimo Narių Komentarai
Pasak Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininko Mindaugo Lingės, tai išties svarbus Darbo kodekso direktyvas įgyvendinantis paketas, kurio pagrindinis tikslas yra sudaryti galimybes derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus.
„Tikrai svarbu, kad galėtume įgyvendinti kuo greičiau tas direktyvines nuostatas, kurios leistų šeimoms pasinaudoti nauja galimybe, įsigaliojančia visoje ES. Tai yra neperleidžiamos atostogos tėvams, kurios įtrauktų tėvus aktyviau į vaikų priežiūrą ir taip prisidėtų prieš šeimos gerovės, o kartu leistų ir mamoms greičiau sugrįžti į darbo rinką, anksčiau dalyvauti ir neatitrūkti ir taip nekurti kitų socialinių problemų, su kuriomis neretai susiduria šeimos“, − Seimo posėdyje kalbėjo M.
Naujovės Nuo 2025 m. Sausio 1 d.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. nauja trukmė bus taikoma tik tiems tėvams, kurių vaikai bus gimę nuo 2025 m. Tai nebus aktualu tėvams, kurie jau naudojasi ar spėjo pasinaudoti neperleidžiamais mėnesiais.
Socialinės Išmokos
Antrasis - padidėja papildomos socialinės išmokos, kurias tėvai gali gauti gimus vaikui. Patikslinu, kad kalbu apie išmokas, kurias skiria ne Sodra, o savivaldybės.
Vaiko Pinigai
Vaiko pinigai - padidėja skiriama suma už Lietuvoje registruotus vaikus kas mėnesį nuo 96,25 eur iki 122,50 eur.
Išmokos Gimstant Dvynukams, Trynukams ir Ketvertukams
Išmoka, kai gimsta:
- dvynukai - padidėja nuo 220 eur iki 280 eur
- trynukai - padidėja nuo 440 eur iki 560 eur
- ketvertukas - padidėja nuo 66O eur iki 840 eur ir t.t.
Nauja Vaiko Priežiūros Kompensacinė Forma
NAUJIENA! Nuo 2025 m. sausio 1 d. - atsiranda nauja vaiko priežiūros kompensacinė forma, skirta auklių paslaugoms kompensuoti, kai abu tėvai yra dirbantys ir vaikas nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos. Išmokos suma sieka 364 Eur per mėnesį už vaiką.
Svarbu Žinoti
Šią vieta akcentuoju, nes pastaruoju metu sulaukiau klausimų, o kodėl reikia, kaip čia viskas yra, grįžau į darbą per VPA ir man jas liepė nutraukti. Užsidribti papildomai iš darbo santykių galime tik skirtumą, t.y.
| Išmoka | Senas dydis | Naujas dydis |
|---|---|---|
| Vaiko pinigai (mėn.) | 96,25 EUR | 122,50 EUR |
| Gimus dvynukams | 220 EUR | 280 EUR |
| Gimus trynukams | 440 EUR | 560 EUR |
| Gimus ketvertukams | 660 EUR | 840 EUR |
| Auklių paslaugų kompensacija (nuo 2025) | - | 364 EUR/mėn. |
Panašus:
- Vaiko priežiūros atostogos pagal Darbo kodeksą: kam priklauso ir svarbiausios sąlygos
- Poilsis mamoms su kūdikiais Lietuvoje: atrask geriausias vietas ir neįtikėtinas idėjas
- Stovyklos Mamoms su Vaikais: Geriausios Patirtys ir Tikri Atsiliepimai
- Vaikas viduriuoja ir išbertas: ką daryti? Priežastys, simptomai ir efektyvus gydymas
- Kaip Išsirinkti Geriausią Darželį Sergantiems Astma Vaikams – Patarimai Tėvams