Seimas priėmė Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo ir Administracinių nusižengimų kodekso pataisas, kuriomis nuo lapkričio 1 d. sutarta įpareigoti asmenis, ketinančius užsiimti veikla, susijusia su vaikais, turėti išduotą teisėto darbo su vaikais kodą (QR kodą), darbdavius tikrinti, ar darbuotojas turi QR kodą, o atitinkamas institucijas vykdyti darbdavių priežiūrą. Tokiu būdu siekiama maksimaliai užkirsti kelią galimam seksualiniam smurtui prieš vaikus.
QR Kodas - Naujas Teistumo Tikrinimo Būdas
Valstybinės darbo inspekcijos kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipė dėmesį, kad ir dabar negalima dirbti žmonėms, jei jie nėra išsiėmę teistumą liudijančio dokumento. QR kodas, anot kanclerio buvo sukurtas kaip paprastesnis teistumo tikrinimo būdas.
„Jau ir dabar, iš esmės, negali dirbti su vaikais tie, kurie yra teisti už nusikaltimus. Reiškia, jie iš esmės turi pateikti pažymą apie teistumą. Tam, kad būtų greičiau, paprasčiau, efektyviau, SADM sugalvojo padaryti QR kodą. Šis kodas nuo lapkričio 1 dienos įsigalioja, jį sugeneruos, ir prieš įsidarbinant, ar teikiant paslaugas bet koks asmuo turės pateikti tą QR kodą darbdavys ar paslaugų pirkėjui“, - komentavo Š. Orlavičius.
QR Kodo Įsigijimas Ir Terminas
SADM teigė, kad pasiimti QR kodą bus ypatingai lengva - reikės tik prisijungti prie minėtos kuriamos elektroninės sistemos per Elektroninės valdžios vartus ir jei asmuo neturi teistumo, QR kodas jam suformuojamas iš karto. Jei asmuo neturi galimybės naudotis elektroninėmis paslaugomis, jis galės kreiptis tiesiogiai į IRD, ir gauti QR kodą kitu būdu. Kaip jau buvo paminėta, asmenys QR kodą turės pasidaryti iki 2025 m.
Ministerija plačiau papasakojo, kaip ir kada pradės veikti sistema Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) atkreipia dėmesį, kad, kad darbuotojai išsiimti QR kodą turės laiko iki 2025 m. sausio mėnesio pabaigos, kitais atvejais - iki 2025 m. balandžio mėnesio.
„Naujos įstatymo nuostatos, kurios reikalauja turėti QR kodą, įsigalioja nuo š. m. Praktikoje tai reiškia, kad asmenys QR kodą turės išsiimti iki 2025 m. sausio 31 d. Šiuo metu yra baigiama kurti ir testuoti QR kodus formuojanti elektroninių paslaugų sistema, už kurią atsakingas Informatikos ir ryšių departamentas (IRD). Sistema pradės veikti (t. y., bus galima generuoti QR kodus) nuo 2024 m. lapkričio 1 d.“, - aiškina SADM.
Darbdaviams numatyta, kad jie turi patikrinti visus pas save dirbančius, teikiančius paslaugas, savanoriaujančius ar kitokią veiklą atliekančius asmenis, jei tai susiję su tiesioginiais ir reguliariais kontaktais su vaikais, o socialines, švietimo, sporto, sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiose įstaigose, įmonėse ir organizacijose - visais atvejais (t. y., turės būti patikrinti visi asmenys, nepriklausomai nuo jų darbo/kitos veiklos pobūdžio) - iki 2025 m.
Atsakomybė Ir Baudos Už Pažeidimus
Už vėlavimą pasidaryti QR kodą, anot SADM Komunikacijos skyriaus, bausmių nėra numatyta, tačiau asmuo negalės būti įdarbintas arba priimtas atlikti kitokią veiklą, kol nepateiks QR kodo darbdaviui. O visi jau dirbantys ar kitokią veiklą vykdantys asmenys turės būti skatinami darbdavio pateikti kodą irgi kuo greičiau, jei to nepadarys iki 2025 m.
Atsakomybės numatytos darbdaviui - jei bus nustatyta, kad:
- darbdavys netikrina QR kodų - galės būti skirta bauda nuo 300 iki 500 eurų, už pakartotinį nusižengimą - nuo 500 iki 1000 eurų;
- pas darbdavį dirba ar kitokią veiklą su vaikais vykdo asmuo, padaręs seksualinio pobūdžio nusikaltimus prieš vaiką ar suaugusįjį, ar kitus tyčinius sunkius ir labai sunkius nusikaltimus - galės būti skirta bauda nuo 3 tūkst. iki 5 tūkst. eurų, už pakartotinį nusižengimą - nuo 5 tūkst. iki 6 tūkst.
Įstatymo Tikslai Ir Nauda
Pasak SADM, įstatymo pakeitimais siekiama stiprinti vaikų apsaugą nuo seksualinio smurto ir išnaudojimo. Tai ypač žiaurūs vaiko žmogaus teisių pažeidimai, kurie palieka pėdsaką vaiko sąmonėje ir gyvenime visam laikui. Įstatymas numato tiek lengvesnį/patogesnį asmenų tikrinimą, tiek didesnę darbdavių atsakomybę, tiek prižiūrinčias institucijas, kurios seks, kaip darbdaviai pareigos laikosi praktikoje.
Todėl tikimasi, kad šie pakeitimai, SADM teigimu, taps vienu iš įrankių, skirtų griežtesniam galimybių ribojimui asmenims, padariusiems seksualinio pobūdžio nusikaltimus, taip pat kitus tyčinius sunkius ir labai sunkius nusikaltimus, ir atitinkamai, mažins rizikas vaikams būti išnaudotiems.
Priimtomis pataisomis taip pat bus įtvirtinamas draudimas dirbti su vaikais, užsiimti savanoriška veikla, atlikti praktiką, stažuotis, verstis individualia veikla ar teikti paslaugas asmeniui ne tik apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintam kaltu padarius nusikaltimus, bet ir padariusiam seksualinius nusikaltimus, bet atleistam nuo baudžiamosios atsakomybės, taip pat padariusiam kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus, bet atleistam nuo baudžiamosios atsakomybės pagal laidavimą, kaltininkui ir nukentėjusiam asmeniui susitaikius, esant lengvinančioms aplinkybėms ir kt.
Darbdaviai, priimančiosios organizacijos, juridiniai asmenys, pasitelkiantys asmenis teikti paslaugas ar priimantys asmenis atlikti praktiką, stažuotis, teisėto darbo su vaikais kodo galiojimą pirmą kartą turės patikrinti ne vėliau kaip iki 2025 m.
Panašus:
- Ar Visada Reikia Neteistumo Pažymos Dirbant Su Vaikais? Sužinokite Tiesą Dabar!
- Atskleista Motinystės ir Šeimos Išmokų Sistema Lietuvoje: Kas Iš Tikrųjų Atneša Pagalbą?
- Vaistininko Darbas Vaikams: Kodėl Tai Svarbu ir Kaip Veikia Nuotolinės Konsultacijos?
- Neįtikėtina Ievos Dumbauskaitės kelionė į šlovę: viskas, ką turite žinoti apie jos gyvenimą ir karjerą!
- Gleivių kamštis: svarbiausia, ką turi žinoti kiekviena būsima mama prieš gimdymą!