Visos valdžios bent jau žodžiais gyventojus skatino dirbti, mokėti mokesčius ir užsitikrinti socialines garantijas. Tačiau aiškėja, kad dėl to galėjo nukentėti daugelis mamų ir tėčių, kurie buvo vaiko priežiūros atostogose ir per jas gavo motinystės (tėvystės) išmokas nuo pat 2000 m. Sulaukę „Sodros“ laiškų apie 2016 m.
Teisinė bazė ir stažo apskaičiavimas
Nuo šio įstatymo įsigaliojimo į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai, jeigu tais metais priskaičiuota pensijų socialinio draudimo įmokų suma (įskaitant kaupiamąją pensijų įmokų dalies sumą) yra ne mažesnė, negu per tuos kalendorinius metus turėjo būti priskaičiuota asmens pensijų socialinio draudimo įmokų suma (įskaitant kaupiamąją pensijų įmokų dalies sumą) nuo tais metais galiojančios minimaliosios mėnesinės algos dirbant pagal darbo sutartį per visus mėnesius sumos. Jeigu yra nustatyti skirtingi šios algos dydžiai, stažui apskaičiuoti taikoma mažiausia pagal dydį minimalioji mėnesinė alga. Jeigu šia tvarka priskaičiuota pensijų socialinio draudimo įmokų suma yra mažesnė, įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Išėjimo į pensiją metais į asmens stažą įskaitomi visi mėnesiai iki išėjimo į pensiją mėnesio, jeigu priskaičiuotų pensijų socialinio draudimo įmokų suma yra ne mažesnė, negu per tuos kalendorinius mėnesius turėjo būti priskaičiuota asmens pensijų socialinio draudimo įmokų suma nuo tais mėnesiais galiojusios minimaliosios mėnesinės algos dirbant pagal darbo sutartį.
Šio straipsnio 3 dalyje nurodytų išmokų gavimo laikas į stažą įskaitomas tik įstatymų nustatyta tvarka privalomai draustiems ligos ir motinystės socialiniu draudimu, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu bei nedarbo socialiniu draudimu asmenims. Įskaitant į stažą šio straipsnio 3 dalyje nurodytus laikotarpius, laikoma, kad nuo šių išmokų buvo skaičiuojamos pensijų socialinio draudimo įmokos pagal pensijų socialinio draudimo įmokų tarifą (įskaitant kaupiamąją pensijų įmoką).
Į stažą, skiriant ir naujinant senatvės pensiją ar negalios pensiją pagal šio įstatymo nuostatas, kalendorine trukme, bet ne ilgiau, negu asmuo sukako senatvės pensijos amžių, įskaitomi pagal Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą, pagal pensijų įstatymus, galiojusius Lietuvos Respublikoje iki 1994 m. gruodžio 31 d., paskirtų netekto darbingumo (invalidumo) pensijų ir pagal šį įstatymą paskirtos negalios pensijos gavimo metai.
Nuo Pensijų įstatymo įsigaliojimo, tai yra nuo 1995 m. sausio 1 d., iki šio įstatymo įsigaliojimo įgytas stažas nustatomas ir apskaičiuojamas pagal teisės aktų nuostatas, galiojusias iki 2017 m.
Laikotarpiai, buvę iki Pensijų įstatymo įsigaliojimo, tai yra iki 1994 m. gruodžio 31 d., kurie yra prilyginami stažui, skiriant senatvės pensiją ar negalios pensiją pagal šio įstatymo nuostatas ir tikslinant iki šio įstatymo įsigaliojimo paskirtų senatvės ir netekto darbingumo (invalidumo) pensijų dydžius, nurodyti šio įstatymo 2 priede.
Per kalendorinius metus įgytu stažu laikomas šio straipsnio 1, 2, 4, 5, 6 ir 7 dalyse nustatyta tvarka apskaičiuotas stažas.
Per visus kalendorinius metus įgytas stažas sudedamas.
1995-ieji metai: išskirtinė situacija
1995-ieji vaikus prižiūrėjusioms mamoms į darbo stažą nėra įskaičiuojami - tokį atsakymą pasakoja išgirdusi Rasa, kuri savo darbo staže pasigedo būtent šių metų.
Moteris pasakoja dukters susilaukusi 1995 metų lapkritį. Iki tol maždaug pusmetį ji nedirbo, nes jau besilaukdama buvo atleista iš darbo.
„Remiantis 1995-aisiais galiojusio valstybinio socialinio draudimo pašalpų nuostatomis atrodo, kad skaitytoja tuo metu negalėjo gauti motinystės pašalpos. Galbūt ji gavo kokią nors pašalpą iš savivaldybės, o laikui praėjus painioja ją su vaiko priežiūros išmokomis?“ - svarsto M.
„Taigi, motinystės ar tėvystės pašalpa buvo skiriama, kai asmuo buvo atleidžiamas iš darbo tik dėl įmonės likvidavimo. Stažo reikalavimo motinystės ir tėvystės pašalpoms gauti tuo metu nebuvo“, - atkreipia dėmesį M.
Ji taip pat atkreipia dėmesį, kad tuo metu į stažą buvo įtraukiamas tik vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, iki kol vaikui sueina vieni metai.
Jos teigimu, tėvai, esantys vaiko nuo vienų iki trejų metų priežiūros atostogose, valstybiniu socialiniu pensijų draudimu valstybės lėšomis pradėti drausti tik nuo 1996 metų sausio 1 dienos.
Vis dėlto, kaip bus apskaičiuotas stažas, priklauso ir nuo vaiko priežiūros atostogų sąlygų.
Taigi, į stažą buvo įtraukiamas tik vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, iki kol vaikui sueina vieni metai. Jeigu vienas iš tėvų pasirinkdavo pasilikti vaiko priežiūros atostogose, kai vaikui yra nuo vienų iki trejų metų, jam darbo stažas nebuvo skaičiuojamas“, - tuo metu galiojusias nuotatas aiškino M.
Ji pažymėjo, kad tėvai, buvę vaiko nuo vienų iki trejų metų priežiūros atostogose, valstybiniu socialiniu pensijų draudimu valstybės lėšomis pradėti drausti tik nuo 1996 m.
Dienraštis teiravosi, ar dar yra galimybių įtraukti į stažą 1995 m., kai tėvai buvo vaiko priežiūros atostogose.
„Seime jau buvo kelios iniciatyvos į socialinio draudimo stažą įtraukti anksčiau buvusius laikotarpius, tačiau dėl atitikties Konstitucijai ir asmenų lygiateisiškumo principų šioms iniciatyvoms nebuvo pritarta.
Pensijų dydis ir socialinis teisingumas
„Kauno diena“ paklausė ir dėl socialinio teisingumo: ar tikrai sąžininga, kad tiems, kurie visą gyvenimą dirbo, metai išbraukti iš darbo stažo, tačiau pensininkams didinamos kitos išmokos.
„Socialinio draudimo pensija yra asmens indėlio į „Sodros“ biudžetą, mokant pensijų socialinio draudimo įmokas, pasekmė. Kuo daugiau įmokų sumokėta, tuo didesnė pensija gaunama.
Jei 1995 m. žmogus negavo nei darbo užmokesčio, nei socialinio draudimo išmokų, pensijų draudimo stažas už šį laikotarpį neskaičiuojamas.
„Vienišo asmens išmoka nieko bendro neturi su vaiko priežiūros laikotarpių įskaitymu ar neįskaitymu į pensijų draudimo stažą. Vienišo asmens išmokos įstatyme nurodytas tikslas - suteikti papildomą valstybės finansinę paramą vienišiems asmenims. Vienišo asmens išmoką gali gauti tiek turintys vaikų, tiek jų neturėję.
Darbo stažas ir vaiko priežiūros atostogos
Darbo stažas yra laikas, per kurį asmuo turėjo darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą.
Atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu darbuotojui yra paliekama darbo vieta ir pareigos, išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama. Šis atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamas į darbuotojo darbo stažą (atostogų laikotarpis patenka ir į valstybinio socialinio draudimo stažą). Į darbuotojo darbo stažą taip pat įskaičiuojami laikotarpiai, kurių metu darbuotojui buvo suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos bei tėvystės atostogos.
Svarbu tai, jog vadovaujantis Darbo kodekso 170 straipsniu, laikas, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, nėra įskaitomas į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Motinystės (tėvystės) išmokų dydžiai
Kaip žinoma, pasirinkusiems motinystės (tėvystės) išmokas gauti 2 metus, pirmais ji būna 70 proc., o antrais - 40 proc.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti vienus metus, iki kol vaikui sueis metai, vaiko priežiūros atostogose esančiam vienam iš tėvų mokama 77,58 proc. jo atlyginimo popieriuje. Tai atitinka 100 proc.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti dvejus metus, pirmaisiais metais mokama 54,31 proc.
Galimi problemos sprendimo būdai
„Galbūt ir būtų prasminga svarstyti, kad už laikotarpį, kai buvo gaunama motinystės (tėvystės) išmoka, sukauptas pensijų stažas būtų sulygintas. Na, kad dirbusieji ir įmokas mokėję asmenys už vaiko priežiūros laikotarpius turėtų bent ne mažesnį stažą nei tie, kurie tuo metu buvo draudžiami valstybės.
„Taip būtų išspręsta problema ir ateityje nekiltų klausimų dėl tvarkos teisingumo.
„Sodros“ atstovas Rytas Stalnionis paaiškino, kad pensijos dydis priklauso ne tik nuo sukaupto stažo, bet ir turėtų pajamų.
„Norime priminti, kad antrais metais vaiko priežiūros atostogų metais tėvai gali dirbti ir turėti papildomų pajamų, o nuo 2017 m. Vyksta ir diskusijos, kaip spręsti anksčiau nei 2017 m.
Ministerijos Socialinio draudimo skyriaus vedėjas Vaidotas Kalinauskas paaiškino, kad tokia tvarka galiojo iki 2017 metų ir tik tiems asmenims, kurių motinystės (tėvystės) pašalpos dydis buvo mažesnis nei MMA per mėnesį.
Net jei nedirbanti moteris, kuri gaudama minimalias motinystės (tėvystės) pašalpas kas dvejus metus gimdė ir iš viso susilaukė 10 vaikų, tai jos pensijų stažas per 20 vaikų auginimo metų turėtų sudaryti apie 10 metų.
Jis pripažino, kad tokia tvarka galiojo visą laiką, net iki 2000 m., kai atsirado draudimas valstybės lėšomis.
Jo teigimu, tokia paradoksali situacija susidarė dėl to, kad buvo laikomasi dviejų svarbių principų: motinystės ir tėvystės apsaugos.
LRT.lt primena, kad pagal šiuo metu galiojančią tvarką teisę gauti vaiko priežiūros išmoką turi vienas iš tėvų, įtėvių ar globėjų.
Praktiniai pavyzdžiai
„Kauno dienai“ Irena Karalevičienė pasakojo, kad, skaičiuojant pensijos dydį, jai buvo išbraukti vieni metai iš darbo stažo. Beveik prieš tris dešimtmečius ji buvo išėjusi vaiko priežiūros atostogų.
I. Karalevičienė dirbti pradėjo dar 1976 m. ir darbai tęsėsi iki pat 2020-ųjų vidurio. Tad jos darbo stažas yra daugiau nei 40 metų. 1990-1996 m. Iš pradžių ji augino vieną dukrą, tačiau po kelerių metų gimė dvynukės.
„Tuo metu buvo galima eiti vaiko priežiūros atostogų, iki vaikui sueis treji metai. Kai „Sodra“ man skaičiavo išdirbtus metus, į stažą įtraukė ne visus metus. Jie kažkodėl 1995-ųjų neįskaičiavo ir tie metai stažui nepriskirti.
Ji dėl pensijos perskaičiavimo kreipėsi į „Sodrą“, tačiau jos atstovai niekuo negalėjo padėti ir vis atsakydavo, kad vaiko priežiūros atostogos, kai mažylį prižiūrima iki trejų metų, į darbo stažą pradėtos įskaičiuoti tik nuo 1996 m. sausio 1 d.
Senjorė tikino, kad bus tūkstančiai moterų, kurios 1995 m.
Moters nuomone, iš bendro darbo stažo išbraukti vienus metus yra socialiai nesąžininga.
Jeigu iki 30 metų stažo jam pritrūktų 1 metų, kuriuos jis praleido prižiūrėdamas vaiką, tada jo pensija būtų 7,3 Eur mažesnė, o jeigu 2 - 12,6 Eur mažesnė.
Nesunku suskaičiuoti, kad išėjęs į pensiją toks žmogus vien per pora metų prarastų 175,2 Eur (7,3 Eur x 24 mėn.).
M. Kozič primena: jei žmogus nesutinka su darbo stažo duomenimis, kurie pateikiami jo asmeninėje paskyroje, gali raštu kreiptis į „Sodros“ teritorinį skyrių.
žymės: #Vaiku
Panašus:
- Vaiku Svorio Lentelės: Kaip Stebėti Vaiko Augimą
- Kačerginės vaikų sanatorija "Žibutė": apgyvendinimas, procedūros, atsiliepimai
- Meilė, džiazas ir velnias: tėvų ir vaikų santykių labirintai
- Vaikiškų prekių parduotuvės Akropolyje: viskas jūsų vaikui vienoje vietoje
- Atostogos prie ežero su vaikais: Atraskite geriausias sodybas ir nepamirštamas poilsio idėjas!
- Vaikiški Tyreliai: Lengvi ir Sveiki Receptai Jūsų Mažyliui