Socialinio darbuotojo funkcijos ir reikalavimai
Vaikų globos ir rūpybos skyriaus socialinis darbuotojas dirba savarankiškai, teikiant globą ir reikiamą priežiūrą vaikams, likusiems be tėvų globos, sudarant jiems tinkamas sąlygas vystytis ir augti. Socialinis darbuotojas dirba su vaikais individualiai ir grupėje, sprendžia problemas, susijusias su įvairiais vaikams iškylančiais sunkumais.
Socialinio darbuotojo funkcijos apima:
- Pagrindinių vaiko reikmių tenkinimą, adaptaciją, saugumo užtikrinimą.
- Saviraiškos ir saviaktualizacijos skatinimą, mokymosi motyvaciją, lankomumą, užimtumą.
- Elgesio koregavimą, profesinį orientavimą, finansinio raštingumo įgūdžių formavimą.
- Globotinių ruošimą savarankiškam gyvenimui.
- Ugdymo proceso planavimą ir vykdymą (socialiniai, darbiniai, higieniniai, sveikos gyvensenos, savarankiškumo įgūdžiai, dorovinės nuostatos, vertybių sistema, tautiškumas, patriotizmas ir kt.).
- Vaikų dvasinių ir fizinių galių puoselėjimą.
- ISGP rengimą kartu su globotiniu ir SGP (savarankiško gyvenimo plano) rengimą kartu su 16-21 metų rūpintiniu, besiruošiančiu palikti globos sistemą.
Darbuotojas taip pat turi atitikti tam tikrus reikalavimus, įskaitant išsilavinimą ir įgūdžius.
Specialūs reikalavimai socialiniam darbuotojui:
- Turi turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį.
- Žinoti ir gebėti taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus.
- Žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus.
- Turėti kompiuterinio raštingumo (Word, Excel, Power Point, Outlook), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių.
- Gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.
Individualios priežiūros darbuotojo pareigos
Individualios priežiūros darbuotojas padeda socialiniam darbuotojui įgyvendinti individualios pagalbos globotiniui planą, kurti saugią aplinką, tenkinti buitinius ir socialinius globotinio poreikius ir padėti jam integruotis visuomenėje. Jis padeda socialiniams darbuotojams ugdyti savitvarkos įgūdžius, siekiant įgyvendinti individualios pagalbos globotiniui planą: tvarkingai susidėti rūbelius, žaislus, higienos reikmenis, valyti avalynę, prižiūrėti gėles, susitvarkyti savo kambarius, naudotis valymo įrankiais (šepečiais, šluota, kempine ir kt.), buitiniais prietaisais (lygintuvu, virduliu, mikrobangų krosnele ir kt.).
Be to, individualios priežiūros darbuotojas planuoja maisto produktų pirkimą kartu su socialiniu darbuotoju ir globotiniais, perka maisto produktus, gamina valgį globotiniams (pietus ir vakarienę), rūpinasi globotinių kūno švara, moko ir padeda praustis, maudytis, valyti dantis, šukuotis, prižiūri vaikų išvaizdą, padeda socialiniams darbuotojams organizuojant įvairią veiklą - kėlimą, guldymą, savitvarką, išvykas, šventes, globotinių išvedimą į kiemą bei parsivedimą iš jo ir kt.
Reikalavimai individualios priežiūros darbuotojui apima ne žemesnį kaip vidurinį/pagrindinį išsilavinimą, o darbo patirtis nebūtina.
Atlyginimai vaikų globos namuose
Nagrinėjant atlyginimus vaikų globos namuose, galima pastebėti tam tikras tendencijas. Pavyzdžiui, individualios priežiūros darbuotojo bazinis (tarifinis) darbo užmokestis gali būti 1535,00 EUR/mėn. neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį. Tačiau atlyginimai gali skirtis priklausomai nuo įstaigos ir užimamos pareigos.
Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namai
Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namuose 2022 metais vidutinis darbo užmokestis buvo 1435,17 eurų, o 2023 metais jis pasiekė 1668,32 eurų. 2024 metais vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1786,68 eurų. Nors vidutinis darbo užmokestis auga, darbuotojų skaičius po truputį mažėja.
Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namų darbuotojų skaičius ir atlyginimai:
| Metai | Darbuotojų skaičius | Vidutinis atlyginimas (EUR) | Darbuotojų skaičiaus pokytis (%) | Atlyginimo pokytis (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 34 | 1435.17 | - | - |
| 2023 | 34 | 1668.32 | 0.0 | 16.2 |
| 2024 | 32 | 1786.68 | -5.9 | 7.1 |
2024 metais vidutinis atlyginimas Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namuose sudaro 93,4% panašių įmonių sektoriaus vidurkio, kuris siekia 1913 eurų.
Kauno savivaldybės vaikų globos namai
Kauno savivaldybės vaikų globos namuose 2024 metais vidutinis darbo užmokestis siekia 2362.63 eurus. 2023 metais vidutinis darbo užmokestis siekė 2175.36 eurus. Palyginus su panašiomis įmonėmis, Kauno savivaldybės vaikų globos namai pasiekė 123.5% sektoriaus vidurkio, kuris 2024 metais yra 1913 eurų.
Socialinės įtraukties koordinatoriaus pareigybė
Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namuose taip pat yra socialinės įtraukties koordinatoriaus pareigybė. Šis darbuotojas teikia palydėjimo paslaugą jaunuoliams, organizuoja, koordinuoja ir teikia pagalbą socialinę atskirtį patiriantiems ar galintiems patirti asmenims, siekiant jų socialinės įtraukties.
Reikalavimai socialinės įtraukties koordinatoriui:
- Aukštojo mokslo kvalifikacija ir vienų metų darbo patirtis socialinių paslaugų srityje.
- Geras lietuvių kalbos mokėjimas.
- Susipažinimas su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą.
- Raštvedybos taisyklių išmanymas ir mokėjimas naudotis informacinėmis technologijomis.
Panašus:
- Vaiku Svorio Lentelės: Kaip Stebėti Vaiko Augimą
- Kačerginės vaikų sanatorija "Žibutė": apgyvendinimas, procedūros, atsiliepimai
- Meilė, džiazas ir velnias: tėvų ir vaikų santykių labirintai
- Neįtikėtinos žaidimų idėjos vaikams lauke vasarą – linksmybės ir smagumas garantuoti!
- Geriausi Nerti Karoliai Kūdikiui: Saugumo Patarimai ir Gamybos Paslaptys