Ką darytumėte, jeigu susirgtų jūsų vaikas? Žinoma, pirmiausia, kviesite gydytoją, vyksite į ligoninę, slaugysite savo mažąjį ligonį. Tačiau norint slaugyti vaiką, reikia ne tik vaistų ir meilės, bet dar ir pasirūpinti dokumentais, kurie pateisintų jūsų neatvykimą į darbą bei užtikrintų stabilias pajamas slaugos metu.
Dokumentai patvirtinantys darbuotojo, slaugančio šeimos narį, laikinąjį nedarbingumą yra nedarbingumo pažymėjimai, kitaip elektroniniai pažymėjimai (EP), medicininė pažyma (forma Nr. 094/a), taip pat galima pasinaudoti tikslinėmis nemokamomis atostogomis ar darbdavio ir darbuotojo sutarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu.
Ligos ir motinystės socialinis draudimas yra viena iš esamų penkių valstybinio socialinio draudimo rūšių. Sergančio šeimos nario slaugos laikotarpiu, kai gydytojo nurodymu būtina slauga, ar vaiko priežiūros laikotarpiu, kai vaikų įstaigoje nustatytas infekcinių ligų plitimą ribojantis režimas, jums priklauso ligos pašalpa.
Ligos pašalpą turi teisę gauti ligos ir motinystės socialiniu draudimu apdrausti asmenys. Pagrindas skirti ligos pašalpą yra asmens sveikatos priežiūros įstaigos išduotas nedarbingumo pažymėjimas (elektroninis pažymėjimas). Tačiau ligos pašalpa už medicininėje pažymoje (forma Nr. 094/a) nurodytą laikotarpį nėra mokama. Ligos pašalpa yra mokama tik už tam tikrą ribotą laiką. Ligos pašalpa sergančiam šeimos nariui ar vaikui slaugyti yra mokama nuo pirmos nedarbingumo dienos iš „Sodros“ biudžeto lėšų ir yra lygi 85 proc.
Nedarbingumo pažymėjimo (EP) išdavimo ir ligos išmokos mokėjimo sąlygos
Amžiaus grupės ir ligos sunkumas
Sergantis vaikas yra iki 14 metų amžiaus slaugomas esant ligai, kuri nėra sunkių ligų ar ypač sunkių ligų sąraše. Gydytojas, atsižvelgdamas į vaiko ligos kodą, nustato, kada vaikui reikia specialios priežiūros. Kai sergantis vaikas yra iki 18 metų amžiaus, slaugomas esant ligai sunkių, ypač sunkių ligų sąraše.
Vaikas iki 3 metų amžiaus slaugomas ligoninėje:
- Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (EP) išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus slaugant bet kokia liga sergantį vaiką.
- Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
- Ligos išmoka skiriama šeimos nariui, seneliui ar globėjui.
- Mamai apmokami lovadieniai (išlaikymo išlaidos: maitinimas ir nakvynė), neatsižvelgiant į vaiko medicinines indikacijas (kokia liga serga).
Vaikas 3 - 7 metų amžiaus slaugomas ligoninėje:
- EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus bet kuria liga sergantį vaiką.
- Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
- Ligos išmoka skiriama šeimos nariui, seneliui ar globėjui.
- Slaugančiajam asmeniui maitinimas ir nakvynė nėra kompensuojamos.
Kai iki 18 metų amžiaus vaikas yra sergantis ypač sunkiomis ligomis:
- EP išduodamas 364 kalendorinėms dienoms, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
- Ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
- Pasibaigus terminui, EP išduodamas ir ligos išmoka už to paties vaiko slaugymą, bus mokama ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
Kai iki 18 metų amžiaus vaikas yra sergantis sunkiomis ligomis:
- EP išduodamas 180 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
- Ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
- Pasibaigus terminui, toliau EP išduodamas ir ligos išmoka už to paties vaiko slaugymą, bus mokama ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
Kai iki 18 metų amžiaus vaikui yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, nepriklausomai nuo ligos kodo:
- EP išduodamas 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus.
- Ligos išmoka mokama ne daugiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus, skaičiuojant nuo pirmosios slaugymo dienos.
Kai vaikas 7 - 14 metų amžiaus slaugomas nepertraukiamai ambulatoriškai ir stacionare:
- EP išduodamas 14 kalendorinių dienų laikotarpiui.
- Ligos išmoka mokama ne ilgiau 14 kalendorinių dienų.
- Pasibaigus terminui ligos išmoka nemokama, išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a).
Kai vaikas iki 14 metų amžiaus slaugomas nepertraukiamai iš stacionaro į stacionarą:
- Stacionare EP išduoda gydantis gydytojas.
- Reabilitacinio sanatorinio gydymo metu EP tęsia arba išduoda naują reabilitacijos gydytojas.
Kai vaikas iki 14 metų amžiaus slaugomas ambulatoriškai:
- EP išduodamas 14 kalendorinių dienų laikotarpiui.
- Ligos išmoka mokama ne ilgiau 14 kalendorinių dienų.
- Pasibaigus terminui, ligos išmoka nemokama, išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a).
Pavyzdžiui, sergančiam vaikui nepasveikus per 14 kalendorinių dienų laikotarpį, jį slauganti mama privalo grįžti į darbą. Tėtis, negali imti EP dėl sergančio vaiko slaugymo, kadangi tai pačiai ligai iš karto to padaryti negalima. Vadinasi, kad vaikas iki galo pasveiktų, po dviejų savaičių reikia nutraukti nedarbingumą ir prašyti gydytojo, kad priskirtų kitokio tipo ligą arba gydytojas išduoda medicininę pažymą (forma Nr. 094/a), kurios pagrindu bus suteiktos tikslinės neapmokamos atostogos vaiko slaugai.
Vaikas iki 6 metų ir 11 mėnesių (iki 7 metų) gali būti slaugomas stacionarinėje (AR-3):
- Gydytojas, siųsdamas vaiką į ankstyvąją reabilitaciją, siuntimo formoje turi pažymėti, jog vaikui būtina slauga, tada slaugančiam asmeniui EP išduodamas reikalingam slaugos laikotarpiui iki 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus slaugant bet kokia liga sergantį vaiką.
- Ligos išmoka mokama už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus.
- Ligos išmoka skiriama šeimos nariui, seneliui ar globėjui.
- Jeigu slaugomi keli vaikai, EP išduodamas tik vienam slaugančiam asmeniui.
EP vaiką slaugančiam asmeniui išduodamas reabilitacijos įstaigos gydytojo pagal ligų sąrašą:
- Iki 120 k d. per metus, vaikas iki 7 m. amžiaus, sergantis bet kuria liga.
- Iki 364 k. d., pasibaigus terminui ne ilgiau kaip 120 k. dienų per kalendorinius metus, vaikas yra iki 18 m. amžiaus, sergantis ypač sunkia liga.
- Iki 180 k. d., pasibaigus terminui ne ilgiau kaip 120 k. d per kalendorinius metus, vaikas yra iki 18 m amžiaus, sergantis sunkia liga.
- Ne ilgiau kaip 120 k. d. per kalendorinius metus, kai vaikas turi sunkią negalią.
Kai vaikas iki 6 metų ir 11 mėnesių (iki 7 metų amžiaus) slaugomas ambulatoriškai ankstyvojoje reabilitacijoje (AR-2)
Vaiką slaugančiajam ligos išmoka nėra mokama ir nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas, tėvai gali susiderinti su darbdaviu, kuris įpareigotas laikytis šeimyninių įsipareigojimų gerbimo principų:
- Pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą: 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų; 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus; atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina - tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu.
- Darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu ar pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis.
- Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų: ne mažiau kaip 25 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę); ne mažiau kaip 30 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
- Pasinaudojus mamadienių ir tėvadienių (papildomų poilsio dienų, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis) skyrimo tvarka kiekvieną mėnesį: viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų; dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.
Kai vaikas iki 18 metų slaugomas sanatorinio gydymo metu:
- Vykstant sanatoriniam gydymui, būtinai TLK pažymoje turi būti pažymėta varnelė - vaikui reikalinga motinos ar kito lydinčiojo asmens slauga, tuomet už slaugančio asmens nakvynę ir maitinimą sumoka ligonių kasos ir išduodamas EP.
- EP vaiką slaugančiam asmeniui išduodamas gydančio gydytojo, o sanatorinio gydymo metu pažymėjimą tęsia arba išduoda reabilitacijos įstaigos gydytojas pagal ligų sąrašą:
- Iki 120 k d. per metus, vaikas iki 7 m. amžiaus, sergantis bet kuria liga.
- Iki 364 k. d., pasibaigus terminui ne ilgiau kaip 120 k. dienų per kalendorinius metus, vaikas yra iki 18 m. amžiaus, sergantis ypač sunkia liga.
- Iki 180 k. d., pasibaigus terminui ne ilgiau kaip 120 k. d per kalendorinius metus, vaikas yra iki 18 m amžiaus, sergantis sunkia liga.
- Ne ilgiau kaip 120 k. d. per kalendorinius metus, kai vaikas turi sunkią negalią.
- Jeigu slaugomi keli vaikai, EP išduodamas tik vienam slaugančiam asmeniui.
Kai vaikas iki 18 metų amžiaus slaugomas ambulatorinėje medicininėje reabilitacijoje:
- Vaiką slaugančiajam ligos išmoka nėra mokama ir nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas, tėvai gali susiderinti su darbdaviu, kuris įpareigotas laikytis šeimyninių įsipareigojimų gerbimo principų:
- Pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą: 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų; 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus; atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina - tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu.
- Darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu ar pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis.
- Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų: ne mažiau kaip 25 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę); ne mažiau kaip 30 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
- Pasinaudojus mamadienių ir tėvadienių (papildomų poilsio dienų, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis) skyrimo tvarka kiekvieną mėnesį: viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų.
- Dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.
Periodinės vaiko ligos yra skirstomos į nepertraukiamas ir su pertrauka:
- Susirgus kita liga be pertraukos po ankstesnės ligos (nepertraukiamai), vaiką slaugančiajam ligos išmoka nėra mokama ir nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas, tėvai gali susiderinti su darbdaviu, kuris įpareigotas laikytis šeimyninių įsipareigojimų gerbimo principų:
- Pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą: 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų; 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus; atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina - tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu.
- Darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu ar pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis.
- Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų: ne mažiau kaip 25 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę); ne mažiau kaip 30 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
- Pasinaudojus mamadienių ir tėvadienių (papildomų poilsio dienų, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis) skyrimo tvarka kiekvieną mėnesį: viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų.
- Dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.
- Kai tarp ligų yra pertrauka, vaikui slaugyti EP išduodamas ir ligos išmoka yra mokama, nepaisant išduotų nedarbingumo pažymėjimų skaičiaus.
Kai vieno vaiko slaugos metu suserga kiti vaikai:
- EP Išduodamas tik vienam slaugančiam šeimos nariui, kai slaugomi keli sergantys vaikai ambulatoriškai.
- EP išduodamas keliems (skirtingiems) šeimos nariams, kai vienas (ar keli) iš sergančių šeimos narių slaugomas (slaugomi) stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje, kitas ambulatoriškai.
- EP slaugyti gali būti išduotas ir kitam šeimos nariui nepertraukiamos slaugos laikotarpiu.
- Bendra slaugos trukmė negali viršyti slaugomų asmenų amžių atitinkančiai taisyklėse nurodytai trukmei.
ES teisės aktai
Darbuotojų teisė nebūti darbe dėl šeimos nario ligos yra įtvirtinta Europos Sąjungos (toliau - ES) teisėje. Pagal ES Tarybos direktyvos nuostatas darbuotojams turi būti suteikiama teisė nebūti darbe dėl force majeure, kai tai susiję su svarbiomis šeimyninėmis priežastimis ligos ar nelaimingo atsitikimo atveju, kai būtinas betarpiškas darbuotojo dalyvavimas.
Danijoje, įgyvendinant ES direktyvų nuostatas, 2006 m. buvo priimtas Darbuotojų teisės nebūti darbe dėl specialių šeimyninių priežasčių įstatymas, kuriame, be kita ko, nustatyta darbuotojo teisė nebūti darbe dėl šeimyninių aplinkybių, susijusių su liga ar nelaimingu atsitikimu. Darbdavys negali atleisti darbuotojo dėl to, kad jis nebuvo darbe pasinaudodamas įstatyme nustatyta teise. Jeigu, nepaisydamas įstatymo nuostatų, darbdavys atleidžia darbuotoją, tai darbuotojas įgyja teisę į kompensaciją iš darbdavio.
Tuo tarpu Danijos valstybės tarnautojų teisė nebūti darbe dėl svarbių šeimyninių priežasčių detaliau reglamentuota specialiame teisės akte. Šiame dokumente nustatyta, kad valstybės tarnautojai turi teisę į apmokamą susirgusio vaiko slaugą. Už sergančio vaiko slaugymo dienas darbuotojui mokamas tokio dydžio atlyginimas, kurį jis gautų susirgęs pats. Ilgiausiai išmoka tėvams gali būti mokama 52 savaites per 18 mėnesių laikotarpį. Tėvams taip pat suteikiama teisė vaiko slaugymo dienas pasidalinti tarpusavyje, t.y. galimybė slaugyti vaiką pasikeičiant - vieną diena mama, kitą dieną tėtis.
žymės: #Vaiko
Panašus:
- Vaiko kortelė Swedbank: kaip užsakyti ir naudotis?
- Išsipūtęs vaiko pilvas: priežastys, simptomai ir ką daryti
- Vaiko kedute automobilyje taisykles: ką svarbu žinoti?
- Neįtikėtina Kiaulės Metais Gimusių Dvynių Paslaptis: Charakteristika Ir Lemtingas Likimas
- Skaitmeninis nėštumo testas: tiksliausia apžvalga ir realūs atsiliepimai