Be įprastų išmokų gimus vaikui, tokių kaip vienkartinė išmoka ir tėvystės išmoka, jums priklauso ar gali priklausyti ir daugiau išmokų. Detali informacija apie vaiko priežiūros atostogas ir su jomis susijusias išmokas yra pateikta SoDra svetainėje.
Kam gali būti skiriamos vaiko priežiūros atostogos ir išmoka?
Vaiko priežiūros išmoką gali gauti vienas iš tėvų (įtėvių), globėjų ar senelių, kuriems yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Išmoka gali būti skiriama ir asmenims, kurie yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu (pvz., savarankiškai dirbantiems asmenims, autoriams, sportininkams ir pan.), tačiau šiems asmenims vaiko priežiūros atostogos - nesuteikiamos.
Kokia galima vaiko priežiūros atostogų trukmė?
Nuo 2023 m. sausio 1 d. abu vaiko tėvai (įtėviai) turi bent po 2 mėnesius prižiūrėti savo vaiką. Šie mėnesiai yra neperleidžiami. Likusį vaiko priežiūros atostogų laiką galima dalinti pagal šeimos poreikį.
Nepaisant to, jog šie mėnesiai yra neperleidžiami, jais galima naudotis lanksčiai, pavyzdžiui, pirmiausia pasinaudoti mėnesiu ar keletų dienų, vėliau - likusiu mėnesiu ar dienomis.
Neperleidžiamų dviejų mėnesių atostogų negalima:
- abiems tėvams imti tuo pačiu metu prižiūrėti tam pačiam vaikui.
- perleisti seneliams, t.y. už juos seneliai negautų vaiko priežiūros išmokos.
Jei vaiko priežiūros atostogų išmokos gavėja(s) vaiką augina vienas - ji(s) turi teisę gauti papildomą vaiko priežiūros išmoką už kito tėvo nepanaudotą neperleidžiamą vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.
Kiek laiko gali trukti vaiko priežiūros atostogos?
Vaiko priežiūros atostogos gali trukti iki vaikui sukaks 3 metai. Šiuo laikotarpiu jūsų darbdavys yra įpareigotas išsaugoti jūsų darbo vietą.
Nepaisant to, jog vaiko priežiūros atostogos gali trukti 3 metus, vaiko priežiūros išmoka gali būti mokama tik iki kol vaikui sueis 18 arba 24 mėnesiai. Nuo pasirinkto vaiko priežiūros atostogų laikotarpio priklausys išmokų dydžiai. Kaip kinta išmoka atsižvelgiant į išmokų laikotarpį galite pasiskaičiuoti SoDra pateikiamoje skaičiuoklėje.
Kokie vaiko priežiūros atostogų ir išmokų prašymų laikotarpiai?
Parašyti prašymą darbdaviui suteikti vaiko priežiūros atostogas ne vėliau kaip 14 dienų iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Tik darbdaviui suteikus vaiko priežiūros atostogas galima kreiptis į SoDra dėl vaiko priežiūros atostogų išmokos.
Parašyti prašymą vaiko priežiūros išmokai privalote pateikti ne vėliau kaip per 12 mėnesių, nuo laikotarpio pabaigos, kai įgyjate teisę šią išmoką gauti.
Vaiko pinigai ir kitos išmokos
Taip pat, galite pretenduoti į daugiau išmokų, pvz. vaiko pinigai (96,25€/mėn.).
Nuo 2023 m. sausio mėnesio įsigaliojo kelios naujovės dėl vaikų priežiūros atostogų. Visi tėvai, kurių vaikai gimė po 2023 m. sausio 1 d., turi galimybę pasinaudoti neperleidžiamomis vaiko priežiūros atostogomis. Du mėnesiai skirti mamai ir du mėnesiai skirti tėvui.
„Tomis atostogomis turi pasinaudoti tiek mama, tiek tėtis. Čia gal labiau susiję su noru įvesti lygybę ir šeimoje, ir darbo požiūriu tarp vyro ir moters, kad abu prisidėtų prie vaiko priežiūros“, - aiškina E.
Kitas svarbus pokytis - galimybė vaiko priežiūros atostogų išeiti 18 arba 24 mėnesiams.
„Jeigu renkiesi 18 mėnesius, tai išmokos dydis yra 60 proc. nuo tavo vidutinių buvusių pajamų iki priežiūros atostogų. Jeigu 24 mėnesius, tai metus yra 45 proc., vėliau 30 proc. Bet čia irgi reikėtų išskirti tas neperleidžiamas atostogas, tuos 2 mėnesius, kurių metu mokama 78 proc. - tai dar didesnis dydis“, - pažymi E.
„Neperleidžiamų atostogų išmokos dydis yra didesnis tam, kad naudotųsi žmonės jomis, bet gali, žinoma, ir nesinaudoti. Jeigu jomis yra nesinaudojama, tai jos tiesiog išnyksta, negali kitas iš tėvų perimti tų 2 mėnesių ir tais 2 mėnesiais mažinamas išmokos dydis kitam iš tėvų, t. y. jeigu mes turime pasirinkę 18 mėn.
Be to, pasak advokato, dar vienas pokytis laukia ir nuo 2024-ųjų metų sausio mėnesio. „Plečiama riba, leidžiama žmonėms įgyti daugiau papildomų pajamų, kas iki šiol buvo pakankamai ribojama. Tos papildomos pajamos šiai dienai maksimaliai buvo 2 vidutiniai darbo užmokesčiai, nuo 2024 metų sausio mėnesio yra didinama iki 5 vidutinių darbo užmokesčių, t. y. Tiesa, E.
žymės: #Vaiko
Panašus:
- Vaiko kortelė Swedbank: kaip užsakyti ir naudotis?
- Išsipūtęs vaiko pilvas: priežastys, simptomai ir ką daryti
- Vaiko kedute automobilyje taisykles: ką svarbu žinoti?
- Kaip Išvengti Mokesčių Dovanojamam Turtui Vaikams Lietuvoje – Svarbiausi Patarimai!
- Vaikiškos Ausinės Nuo Triukšmo – Geriausios Apsaugos ir Komforto Pasirinkimai Vaikams!