Socialinio motinystės stažo apskaičiavimas priklauso nuo to, kokiu būdu dirbate.
Darbo Stažas: Bendrosios Nuostatos
Darbo stažas yra laikas, per kurį asmuo turėjo darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą. Darbo stažas gali būti bendrasis, į kurį įskaičiuojamas visas laikas, kai asmuo turėjo darbo teisinius santykius. Specialusis, į kurį įskaičiuojami laikotarpiai, kai buvo dirbta tam tikros profesijos, specialybės darbą arba eita tam tikras pareigas. Taip pat darbo stažas tam tikroje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ir nepertraukiamasis darbo stažas - laikas, dirbtas vienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.
Motinystės Stažas Dirbant Pagal Darbo Sutartį
Dirbant su darbo santykiais stažas pradedamas kaupti nuo tos dienos, kai įsidarbiname, t.y. pasirašome darbo sutartį. Tad viskas labai paprasta - per vieną darbo mėnesį, sukaupiame vieno mėnesio socialinį motinystės stažą (nebent naudojotės nemokamomis atostogomis). Šiuo minimu atveju netgi nėra svarbu, kokio dydžio Jūsų darbo užmokestis, kiek valandų dirbate.
Būsimai mamai norint gauti išmokas reikia sukaupti bent 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius iki teisės į išmoką.
Atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu darbuotojui yra paliekama darbo vieta ir pareigos, išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama. Šis atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamas į darbuotojo darbo stažą (atostogų laikotarpis patenka ir į valstybinio socialinio draudimo stažą). Į darbuotojo darbo stažą taip pat įskaičiuojami laikotarpiai, kurių metu darbuotojui buvo suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos bei tėvystės atostogos. Pagal Vyriausybės patvirtintą darbo stažo skaičiavimo iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose tvarką, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, laiką taip pat leidžiama įskaičiuoti į darbuotojo darbo stažą.
Svarbu tai, jog vadovaujantis Darbo kodekso 170 straipsniu, laikas, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, nėra įskaitomas į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Motinystės Stažas Dirbant su Individualia Veikla
Dirbant su individualia veikla socialinis motinystės draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Vadinasi, tiek teoriškai, tiek praktiškai, metinį stažą galėtume sukaupti ir per vieną mėnesį, nes viskas priklauso nuo mūsų VSD įmokų dydžio. O mokesčių įmokos priklauso nuo draudžiamų sumų, nuo kurių mokame mokesčius.
Tad kad gautume vieno mėnesio socialininį motinystės stažą, mums reikia sumokėti mokesčius bent nuo vienos minimalios algos, 2023 m. ji yra 840 eur. Nuo 2024 m. - planuojama, kad ji kils ir bus 924 eur. Kitaip tariant, jei sumokėsime mokesčius nuo 840 eur - sukaupsime 1 mėnesio socialinį motinystės stažą. Jei sumokėsime, nuo trijų minimalių mėnesinių algų (840 eur x 3) per vieną mėnesį, sukaupsime trijų mėnesių socialinį motinystės stažą per vieną mėnesį. Jei sumokėsime mažiau, pavyzdžiui, nuo ne pilnos minimalios mėnesinės algos, kaip pvz. 420 eur - sukaupsime pusės mėnesio socialinį motinystės stažą. Kuo daugiau sumokame, tuo didesnį stažą sukaupiame.
Verslo Liudijimas ir Motinystės Stažas
Dažna klaida ar netgi mitas, kad dirbant su verslo liudijimu, socialinis motinystės stažas yra kaupiamas. Nepaisant to, kad nuo su verslo liudijimu gautų pajamų yra sumokamos VSD įmokos, jos yra mažesnės ir socialinio ligos ir motinystės draudimo neužtikrina. Tad patarimas, jeigu planuojate šeimos pagausėjimą ir dirbate su verslo liudijimu - pakeisti savo vykdomos veiklos verslo formą, pvz. išsiimti individualios veiklos pažymą vietoj verslo liudijimo.
Mažoji Bendrija ir Motinystės Stažas
Su Mažaja Bendrija viskas gali atrodyti painu, tačiau taip nėra, kaupti socialinį motinystės stažą taip pat yra įmanoma. Jeigu esate įdarbinti su darbo sutartimi, tuomet viskas taip kaip jau aptarėmė - vienas išdirbtas mėnuo - vienas sukauptas socialinio motinystės stažo mėnuo.
UAB ir Darbo Stažas
Jeigu turite UAB, klausimas, koks jūsų statusas?
Šiuo metu esu išėjusi vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis 3 m. Prieš tai buvau dirbusi 3 m. be pertraukos.
| Veiklos Forma | Stažo Kaupimo Būdas |
|---|---|
| Darbo Sutartis | 1 mėnuo darbo = 1 mėnuo stažo |
| Individuali Veikla | Priklauso nuo VSD įmokų dydžio (bent nuo MMA) |
| Verslo Liudijimas | Nekaupiamas socialinis motinystės stažas |
| Mažoji Bendrija (MB) | Jei įdarbintas su darbo sutartimi: 1 mėnuo darbo = 1 mėnuo stažo |
žymės:
Panašus:
- Darbo stažas motinystės išmokai gauti – svarbiausia informacija ir patarimai
- Kaip Užsienio Stažas Įtakoja Motinystės Atostogas Lietuvoje: Visos Darbo Sąlygų ir Teisių Paslaptys
- Motinystės išmoka Lietuvoje: Viskas, ką privalote žinoti dabar!
- Ar Saugiai Leisti Vaikui Eiti Į Mokyklą Vartojant Antibiotikus? Sužinokite Ekspertų Nuomonę!
- Gyvūnų globos namai "Nuaras": padėkime beglobiams gyvūnams rasti namus!