Lietuvos Respublikos teisės aktai numato, kad tam tikrais atvejais, kai gimdymas buvo komplikuotas (įskaitant ir cezario pjūvio operaciją), moteriai suteikiamos ilgesnės nėštumo ir gimdymo atostogos bei už jas mokama motinystės išmoka. Šios papildomos atostogos trunka 14 kalendorinių dienų. Teisę į prailgintas 14 dienų nėštumo ir gimdymo atostogas bei atitinkamą motinystės išmoką turi moterys, kurių gimdymas buvo pripažintas komplikuotu pagal oficialiai patvirtintą ligų ir būklių sąrašą.
Kaip Kreiptis Dėl Papildomos Išmokos?
Norint gauti motinystės išmoką už papildomas 14 atostogų dienų, būtina pateikti naują, atskirą prašymą „Sodrai“. Nurodykite tikslų 14 kalendorinių dienų laikotarpį, už kurį prašote papildomos išmokos.
Pavyzdys: Jeigu jūsų pirminis elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (ir pirmasis prašymas „Sodrai“) apėmė laikotarpį nuo kovo 13 d. iki liepos 16 d. (126 kalendorinės dienos), tai papildomą išmoką turite prašyti už laikotarpį nuo liepos 17 d. iki liepos 30 d.
Kada Pildyti Prašymą?
Informaciją apie gimdymo komplikacijas (atitinkamą ligos kodą) „Sodra“ paprastai gauna elektroniniu būdu iš gydymo įstaigos, kurioje gimdėte. Išrašas būna sisitemoje esveikata.lt.
Motinystės Išmokos Dydis
Motinystės išmokų dydis siekia 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.
Jei atlyginimas „ant popieriaus“ buvo 1 000 Eur, tuomet „į rankas“ išmoka šiandien siekia 790 Eur, nes nuo išmokų atskaitoma 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio (GPM) ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokų.
Po reformos vaiko priežiūros išmoka, kai vaikas prižiūrimas vienus metus, procentais sudarys nebe 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio, bet 77,58 proc.
Kitos Išmokos ir Parama
- Kiekvienam gimusiam ir Lietuvoje deklaruotam vaikui mokama 418 Eur vienkartinė išmoka.
- Nuo 2020 m. kiekvienam vaikui Lietuvoje skiriama 60 Eur nevertinant šeimos gaunamų pajamų. Mokama visiems vaikams iki 18 m. arba 21 m., jei mokosi pagal bendrojo ugdymo programą.
- Kai vienu metu gimsta du vaikai, skiriama 4 bazinių socialinių išmokų dydžio (156 Eur) išmoka per mėnesį.
- Neįgaliuosius vaikus auginančioms arba daugiavaikėms ar nepasiturinčioms šeimoms - 116,76 Eur.
- Besimokanti ar neturinti pakankamai darbo stažo nėščioji neturi teisės gauti motinystės išmokos, todėl jai skiriama vienkartinė išmoka likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (tai yra, kai sueina 30 nėštumo savaičių).
Vaiko Priežiūros Atostogos (VPI) ir Išmokos
- VPI gali būti mokama iki vaikui sukaks metai arba dveji.
- VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 m.) - 77,58 proc. vidutinio darbo užmokesčio.
- VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 m.) - 54,31 proc. pirmaisiais metais, 31,03 proc. antraisiais metais skaičiuojant nuo vidutinio darbo užmokesčio.
- Jeigu Jums gimsta du ir daugiau vaikų ir esate šių vaikų priežiūros atostogose, VPI didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra Jums mokamų VPI suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Kur Kreiptis Dėl Išmokų?
Dėl išmokų gali kreiptis vienas iš vaiką (vaikus) auginančių tėvų į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę www.lsa.lt.
Dėl išmokų už vaikus reikia kreiptis į į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę arba į savivaldybę, kurios teritorijoje asmuo yra įtrauktas į gyvenamosios vietos neturinčių asmenų apskaitą.
Dėl išmokos vaikui, išmokos gimus vienu metu daugiau kaip vienam vaikui, išmokos privalomosios pradinės karo tarnybos kario vaikui, išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai, išmokos įvaikinus vaiką galima kreiptis nuo teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Dėl vienkartinės išmokos gimus vaikui, išskyrus kai vaikui globa nustatyta šeimoje ar šeimynoje, įregistravus vaiko gimimą civilinės metrikacijos įstaigoje ir deklaravus vaiko gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje, reikia kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
Papildoma Informacija
Motinystės išmoka mokama motinystės socialiniu draudimu apdraustai moteriai, kuri dirbdama mokėjo įmokas ir iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį nei 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius bei kuriai suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Jeigu moteris reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo neįgijo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, tokiu atveju stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
Išmoka skiriama tėčiui išėjus mėnesio nepertraukiamų atostogų gimus vaikui. Išmokos dydis siekia 77,58 proc. vyro vidutinio 12 mėn.
Kai kuriose įmonėse gimus vaikui skiriama premija darbuotojui.
žymės:
Panašus:
- Prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas: pavyzdys ir patarimai
- Prašymas dėl vaiko priežiūros atostogų: kaip teisingai užpildyti?
- Prašymas skirti vaiko pinigus: kaip užpildyti teisingai?
- Efektyvūs Gingivito Gydymo Būdai Nėštumo Metu – Išsaugokite Sveiką Šypseną!
- Neįtikėtini Faktai Apie Pilvo Skausmą Nėštumo Metu: Sužinokite Priežastis Ir Svarbiausius Patarimus!