Elektroninis dienynas
2022 m. spalio mėn.
Pr A T K Pn Š S
« Geg    
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31  

Lietuvoje motinystės išmokos yra reglamentuojamos Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu Nr. 1.

Pagal Ligos ir motinystės įstatymą, yra mokamos 6 proc. išmokos.

Motinystės išmokų apmokestinimas

Išmokos, susijusios su vaiko gimimu, gaunamos pagal Išmokų vaikams įstatymą.

Išmokų dydžiai ir minimalūs reikalavimai

Nuo 2023 m. įsigalioja pakeitimai, susiję su minimaliu vaiko priežiūros išmokos dydžiu.

Šiuo metu galiojantis minimalus vaiko priežiūros išmokos dydis (MVPD) yra 354 Eur.

Universali išmoka yra lygi 6 BSI, t. y. 294 EUR.

Vidutinis minimalių išmokų gavėjų skaičius (tarp 6 ir 8 BSI) 2022 m. buvo virš 700 asmenų.

Socialinės išmokos (toliau - BSI) dydžiams (294 Eur) lygus 6 BSI dydžiams.

Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai

Siūlomi pakeitimai, įsigaliosiantys 2023 m., iki 2023 m. birželio 30 d. nustatyti, kad šios nuostatos įsigalioja 2023 m.

Siūlomi pakeitimai, įsigaliosiantys 2024 m., iki 2023 m. Šie pakeitimai apima:

  • Įstatymo projekto 4 straipsnio 3 dalies nuostatos įsigalioja 2024 m.
  • Motinystės įstatymo 10 straipsnio nuostatos įsigalioja 2024 m.
  • 1 ir 2 dalių nuostatos įsigalioja 2024 m.

Nuo 2021 m. sausio 1 d. draudimo įmokos skaičiuojamos bendrai visiems darbdaviams.

Iki 2021 m. netaikyti kiekvienoje darbovietėje turėtoms pajamoms atskirai.

Iki 2020 m. gruodžio 31 d. atskirai“.

Motinystės įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje vartojama sąvoka „profesinio mokymo programa“.

Kodekso 134 straipsnio 2 dalyje.

Išmokų mokėjimo tvarka

Vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos.

Vaiko priežiūros išmoką įgyja ankstesnės išmokos mokėjimo laikotarpiu.

Vaiko priežiūros išmoką, t. y. užpraeitą ketvirtį iki pajamų ir (ar) išmokų gavimo dienos, dydžio.

Išmokos mokėjimo terminų neužtenka ir tokiu atveju šeimos lieka be pajamų.

Išmokų mokėjimas.

Taikoma kiekvienoje darbovietėje turėtoms pajamoms atskirai.

T. y. išmokų gavimo mėnesį, išmoka nėra mažinama.

Esant poreikiui, galima gauti išmoką ir iš dalies dirbti.

Ligos išmokos

Ligos ir motinystės įstatymas užtikrina garantijas asmenų ligos ar vaikų slaugos atvejais.

Bendruosius ligos išmokos mokėjimo terminus, t. y. išmoką mokėti 14 kalendorinių dienų.

Ligos išmokos dydis (pvz., net skiriant 77,58 proc. ligos išmoką, minimalus ligos išmokos dydis (11,64 proc. ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.

Dienas ligos išmoką moka darbdavys.

Uždarbiu ligos išmokai ar profesinės reabilitacijos išmokai apskaičiuoti.

Atsiradimo dienos (žiūrėti 1 pav.).

Papildoma informacija

Ministerijos nuostatas pateikė Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija 2022 m. d. rašte Nr. 4.

Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo Nr. įstatymu nauja redakcija nuo 2024 m. sausio 1 d.

Daugiau informacijos (pilna VPA išmokų detalizacija visam laikotarpiui, kiekvienam mėnesiui) - el.

Uždaros VPA grupės nariai gauna ne tik naudingos informacijos, bet ir galimybę naudotis pilna skaičiuoklės versija ir patarimų pagalba susidėlioti savo šeimai palankiausią išmokų gavimo planą.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pakeitimai

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. d.

Finansiniai aspektai

Minėtųjų išmokų dydį nuo 2023 m. d. pusmečiui sudarys 1,75 mln. Eur (metinis poreikis 3,5 mln. Eur).

Įgyvendinti reikės apie 0,3 mln. Eur metams.

Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų nereikės.

Skaičiuoklė

Skaičiuoklės tikslas Jums padėti ir palengvinti prognozuojamų motinystės išmokų apskaičiavimą, tačiau kiekviena situacija yra individuali ir esant nestandartinei situacijai, nebijokite būti kūrybingi ir esant poreikiui - apsiskaičiuoti per kelis kartus.

Tai yra preliminari skaičiuoklė, kuri pagal Jūsų pateiktus duomenis, paprastai ir aiškiai padės apsiskaičiuoti vaiko priežiūros atostogų išmoką.

žymės:

Panašus: