Elektroninis dienynas
2022 m. spalio mėn.
Pr A T K Pn Š S
« Geg    
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31  

Motinystės išmokos Lietuvoje reglamentuojamos Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu Nr. 1. Šis įstatymas užtikrina socialines garantijas asmenų ligos ar vaikų slaugos atvejais. Svarbu paminėti, kad Ligos ir motinystės įstatymą yra mokamos 6 proc. išmokos.

Išmokų Dydžiai ir Minimalūs Reikalavimai

Nuo 2023 m. sausio 25 d. nutarimu Nr. socialinės išmokos (toliau - BSI) dydžiams (294 Eur) lygus 6 BSI dydžiams. 2023 m. proc. dydžio universali išmoka, lygi 6 BSI, t. y. 294 EUR. Vidutinis minimalių išmokų gavėjų skaičius (tarp 6 ir 8 BSI) 2022 m. MVPD 2023 m. draudimo išmokos būtų didesnės nei šiuo metu galiojantis MVPD dydis (354 Eur).

Išmokų Gavimo Sąlygos ir Terminas

Tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas gavo virš 700 asmenų, 2022 m. šiame straipsnyje nurodytas sąlygas. Išmoka mokama nuo vaiko gimimo dienos, iki vaikui sukaks 2 metai. Jeigu apdraustasis asmuo motinystės išmokos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos motinystės socialinio draudimo įmokos, ar iš tuo laikotarpiu vykdytos darbinės veiklos gautų pajamų, kurios pagal šį įstatymą nėra draudžiamosios pajamos, ar gauna šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant išmokas, darbdavio mokamas dvi pirmąsias ligos dienas) ar profesinės reabilitacijos išmokas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos išmokas, mokamas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, ir jų dydis yra mažesnis už motinystės išmoką, jam mokamas motinystės išmokos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų pajamų ir (ar) išmokų skirtumas Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatuose nustatyta tvarka. Jeigu šių pajamų ir (ar) išmokų dydis yra didesnis už motinystės išmoką arba jai lygus, motinystės išmoka nemokama.

Mokant motinystės išmoką, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos motinystės išmokos mokėjimo metu gautos draudžiamosios pajamos už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos. Asmenys, gaunantys pajamų tik iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, laikomi turinčiais draudžiamųjų pajamų visą mėnesį, jeigu motinystės socialinio draudimo įmokos sumokėtos nuo pajamų sumos, ne mažesnės negu minimalioji mėnesinė alga. Jeigu motinystės socialinio draudimo įmokos sumokėtos nuo mažesnės negu minimalioji mėnesinė alga sumos, šių asmenų draudžiamųjų pajamų turėjimo laikotarpis laikomas proporcingai mažesniu. Savarankiškai dirbantiems asmenims, nurodytiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje, įgijusiems teisę gauti motinystės išmoką, ši išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas, gautas vykdant jų, kaip Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytų savarankiškai dirbančių asmenų, veiklą.

Įstatymo Pakeitimai ir Įsigaliojimo Datos

Siūlomi pakeitimai, įsigaliosiantys 2023 m. iki 2023 m. birželio 30 d. ir siūlomi pakeitimus, įsigaliosiančius 2024 m. iki 2023 m. numatyti įstatyme. Įstatymo projekto 4 straipsnio 3 dalies nuostatos įsigalioja 2024 m. Įstatymu nauja redakcija nuo 2024 m. sausio 1 d. ministerijos.

Svarbūs pakeitimai:

  • Motinystės įstatymo 10 straipsnio nuostatos įsigalioja 2024 m.
  • Įstatymo projekto 4 straipsnio 3 dalies nuostatos įsigalioja 2024 m.
  • Motinystės įstatymo 8 straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse.
  • Motinystės įstatymo 8 straipsnio 3 dalyje vartojama sąvoka „profesinio mokymo programa“.
  • 1 ir 2 dalių nuostatos įsigalioja 2024 m.

Finansiniai Aspektai ir Poveikis

Minėtųjų išmokų dydį nuo 2023 m. d. pusmečiui sudarys 1,75 mln. Eur (metinis poreikis 3,5 mln. Eur). Įgyvendinti reikės apie 0,3 mln. Eur metams. Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų nereikės.

Kiti svarbūs aspektai

  • Asmenys, gaunantys išmokas, susijusias su vaiko gimimu, gauna pagal Išmokų vaikams įstatymą.
  • Aiškesniu būdu teisinis reguliavimas taps aiškesnis.
  • Vaiko priežiūros išmoką įgyja ankstesnės išmokos mokėjimo laikotarpiu.
  • Draudžiamųjų pajamų, taikant iš jų palankesnį kompensuojamojo uždarbio dydį.

žymės:

Panašus: