Prasidėjus 2024 m. spalio mėnesiui, žiniasklaidoje pasirodė straipsnių apie pokyčius, susijusius su motinystės išmokų "lubomis" ir "grindimis". Taip, pokyčiai vyksta, nes su spalio mėnesiu, mes patenka į naują 2024 m. ketvirtį, bet nemažai žmonių suprato, kad pokyčiai motinystės išmokų temoje vyksta iš esmės.
Svarbu žinoti, kad išmokų lubos yra taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms. Dar vienas svarbus momentas, kad išmokų lubos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, kadangi jos yra “pririštos” prie vidutinio darbo užmokesčio Lietuvoje. Tad kitaip tariant, kai didėja vidutinis darbo užmokestis (toliau - VDU), tuomet ir padidėja motinystės išmokų lubos.
Kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos bus taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei 4367,20€. Jei uždirbama mažiau nei 4367,20€, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas galiojusios už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos. Pavyzdys, į vaiko priežiūros atostogas turite išeiti 2024 m. lapkritį, tad šioms išmokoms apskaičiuoti bus vertinamas laikotarpis nuo 2023 m. spalio 1 d. iki 2024 m.
Visos motinystės išmokos yra skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius.
Kaip apskaičiuojamos išmokos dirbant su individualia veikla (IDV)?
Prieš paanalizuojant detaliau, svarbu atskirti ir suprasti, kad dirbant su IDV, svarbu ne kiek uždirbome, bet nuo kokios sumos mokame mokesčius. Pirmiausia yra išskaičiuojamos išlaidos.
Pavyzdžiui:
- Violeta, dirba su IDV ir uždirba apie 80,000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Tuomet 80,000-30% = 56000. Tiek lieka ir ši suma apmokestinama visais mokesčiais ne visa, o 90% jos. Vadinasi ir išmokas apskaičiuos nuo 50,400 Eur. O šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4200 Eur.
- Vilma dirba su IDV ir uždirba apie 56,100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus.
Tad matome du skirtingus pavyzdžius, dvi skirtingas bendrai gautas sumas, tačiau išmokos abiem atvejais bus vienodos. Antrame pavyzdyje yra viskas taip pat, tiesiog išlaidos rodomos ne 30%, o labai mažos. Vadinasi, nors apyvarta buvo mažesnė, bet draudžiamųjų pajamų suma yra tokia pati kaip ir pirmame pavyzdyje.
Viską apibendrinus, galima teigti, kad visuomenėje sklando įvairiausių mitų, nuo tokių, kad būtinai reikia dirbti tik su darbo sutartimis, o dirbant su IDV išmokos apskritai nėra gaunamos. Arba dažnai girdima nuomonė, kad dirbant su IDV rodyti mažas išlaidas pagal faktą negalima, reikia būtinai rinktis 30% išlaidų išskaičiavimą. Žinios yra labai geras įrankis.
Pokyčiai ir ribos
Pokyčiai aktualūs tiems gyventojams, kurių išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų galimą dydį. Nustatytos ribos užtikrina, kad išmokos nebus nei mažesnės, nei didesnės nei numatyta suma.
Trečiąjį metų ketvirtį išmokos bus apskaičiuojamos taikant 2 148,70 euro VDU dydį, kuris galiojo pirmąjį 2024 m.
Ligos išmokos
Ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Tai aktualu mažiausias darbo pajamas turintiems žmonėms. Minimali išmoka mokama, jeigu pagal gyventojo draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis nei minimali riba.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Taigi, trečiąjį metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2 666,97 euro per mėnesį (buvo 2 603,17 euro).
Maksimali mėnesio ligos išmoka slaugant šeimos narį padidėjo beveik 68 eurais iki 2 833,71 euro, o dienos - 3 eurais iki 135,58 euro.
Taigi, nuo spalio iki gruodžio mažiausia ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 254,17 euro per mėnesį arba 12,16 euro per dieną (dabar, atitinkamai, 250,11 arba 11,97 euro).
Tad paskutinįjį šių metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2710,28 euro per mėnesį arba 129,68 euro per dieną (nuo liepos, atitinkamai, galioja 2666,97 ir 135,58 euro).
Didžiausia nuo spalio bus 2879,73 euro per mėnesį arba 137,79 euro per dieną (nuo liepos galioja, atitinkamai, mažesnės - 2833,71 ir 135,58 euro - ribos).
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams. Taip užtikrinama, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos būtų didesnės nei išmokos mokėjimo metu galiojantis minimalių vartojimo poreikių dydis.
Taigi, jei žmogus įgis teisę į motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką šių metų liepos, rugpjūčio arba rugsėjo mėnesiais, minimali šių išmokų riba, kaip ir anksčiau, bus 440 eurų.
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams, tad kaip ir anksčiau, nuo spalio sieks 440 eurų (tai yra 8x55 eurai).
Maksimalių vaiko priežiūros išmokų dydžiai skirsis ne tik priklausomai nuo jas gaunančių žmonių pajamų, bet ir nuo to, ar prižiūrimi vaikai gimė iki 2022 metų gruodžio 31 d., ar 2023 metų sausio 1 d.
Kai už 2023 ir 2024 metais gimusius vaikus asmuo teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų trečiąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius sieks 3 351,97 arba 72 eurais daugiau nei antrąjį metų ketvirtį.
Pasirinkus išmoką gauti kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais padidėjo nuo 1 887,57 euro iki 1 933,83 euro, o antraisiais - nuo 1 258,38 euro iki 1 289,22 euro.
Kai už 2023 ir 2024 metais gimusius vaikus asmuo teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų ketvirtąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius didės iki 3406,42 arba 54,45 euro, palyginti su trečiuoju ketvirčiu.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didėja iki 2620,32 arba 41,88 euro.
Pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, didžiausia mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais paaugo nuo 1933,83 iki 1965,24 euro, o antraisiais - nuo 1289,22 iki 1310,16 euro.
Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka nuo spalio sieks 3388,07 euro ir, palyginti su prieš tai buvusiu ketvirčiu, padidės 46,15 euro.
2024 m. IV ketvirtį už vaikus, gimusius iki 2022 gruodžio 31 d., maksimali mėnesio išmoka siekia 3 388,07 Eur pasirinkus gauti išmoką, iki kol vaikui sueis vieneri metai, o pasirinkus dviejų metų trukmės „atostogas“ - 2 371,83 eurai skiriami pirmaisiais metais bei 1 355,14 eurų - antraisiais. Tiesa, visos šios sumos nurodytos iki mokesčių.
Maksimalios išmokos dydis, pasirinkus gauti išmoką iki kol vaikui sueis 18 mėn., yra 2 620,32 eurai, o iki kol sueis 24 mėn. - 1 965,24 eurai. Maksimali išmoka už neperleidžiamus mėnesius siekia 3 406,42 eurus.
Nedarbo išmokos ir profesinė reabilitacija
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo minimalios mėnesio algos (MMA). Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. 2024 metais MMA siekia 924 eurus, taigi, pastovi nedarbo išmokos dalis yra 215,01 euro ir lieka tokia pat.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo bedarbio statuso įgijimo dienos.
Ketvirtąjį ketvirtį bedarbio statusą įgijusiems asmenims maksimali nedarbo išmoka bus 1270,42 euro - 20,31 euro didesnė nei nustatyta trečiajam ketvirčiui (1250,11 euro).
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio.
Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Minimali mėnesio išmoka sieks 539,54 Eur, o dienos - 25,82 euro. Maksimalios išmokos, atitinkamai, bus 2879,73 euro ir 137,79 euro.
Apibendrinant, galima pateikti tokią lentelę:
| Išmokos rūšis | Laikotarpis | Minimali išmoka | Maksimali išmoka |
|---|---|---|---|
| Ligos išmoka | Nuo spalio iki gruodžio (mėn.) | 254,17 EUR | 2710,28 EUR |
| Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti | Nuo spalio (mėn.) | - | 2879,73 EUR |
| Motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros | Nuo spalio | 440 EUR | Skiriasi priklausomai nuo vaiko gimimo datos ir pasirinkto išmokos laikotarpio |
| Tėvystės išmoka | Nuo spalio (mėn.) | - | 3388,07 EUR |
| Nedarbo išmoka | Ketvirtasis ketvirtis | - | 1270,42 EUR |
| Profesinės reabilitacijos išmoka (mėn.) | - | 539,54 EUR | 2879,73 EUR |
žymės:
Panašus:
- Vaikiškos Automobilinės Kėdutės: Išsamus Tipų Apžvalga ir Ekspertų Pasirinkimo Patarimai
- Geriausios Mobilios Auklės Apžvalgos – Išsirinkite Tobulą Kūdikio Stebėjimo Įrenginį
- Atraskite Dienos Socialinės Globos Įstaigų Paskirtį Lietuvoje: Kaip Jos Keičia Gyvenimus
- Kaip Efektyviai Pašalinti Kūdikio Galvos Pleiskanas: Patikrinti Patarimai ir Priemonės
- Miegamas fotelis vaikui: kaip išrinkti patogiausią ir saugiausią?