Atotrūkis nuo vaiko ir grįžimas į darbo rinką po poros ar daugiau metų jaunai mamai dažnai sukelia dvigubą stresą. Ieškodami darbo kandidatai parengia gyvenimo aprašymą (CV), kuriame pateikiama pagrindinė informacija apie patirtį, išsilavinimą ir įgūdžių lygį. Jį galima papildyti motyvaciniu laišku.
Gyvenimo aprašymas (CV, lot. Curriculum Vitae - gyvenimo kelias) - duomenys, kuriuos darbo ieškantis asmuo pirmiausia pateikia galimam darbdaviui.
CV formos pasirinkimas
Pretenduojant i valstybines pareigas, geriau siusti europassini cv, nes jis sudarytas pagal bendrus ES standartus ir kai kurios institucijos net pacios reikalauja siusti europass cv. Tačiau esu ne karta girdejusi, kad siunciant cv privacioms firmoms, geriau sukurti savita cv, nenaudoti sablonu, o paciam pasireiksti, nes kai kurie sablonisku cv net neskaito ir iskarto atmeta, nes tai , anot ju, parodo, kad zmogus yra nekuribingas ir sabloniskas. CV geriau ne kurti, bet tiksliai ir aiškiai surašyti informaciją. Galima aišku panaudoti neįprastą dizainą, bet vis ktiek CV ne rašinėlis, reikia daugiau mažiau laikytis standartų.
Kai padedi tą patį CV paprastą ir Europass, tai skirtumai akivaizdūs, paprastam daug lengviau rasti informaciją. Pažystu tokų, kurie atsidarę Europass iškart trina, nes akis jis vargina, o jeigu žmonės jo netrumpina, tai ir būna CV per 3-4 puslapius. Ne visi turi kantrybės jį skaityti.
Informacija apie vaiko priežiūros atostogas
Del vaiko prieziuros atostogu rasymo. Jei jusu motinystes laikotarpis baiginejasi, atrodytu nieko blogo rasyti. JUk normalu, kad noresite eiti dirbti. TAciau kitu atveju, jusu CV gali atkristi pirmajame etape, jei darbdavys pagalvos, kad ji turi maza vaika, sirgs ir pan. Kartais galima ir sugudrauti siuo atveju. Pildote pvz. 2008m. O jau pokalbio metu atversite visas kortas. Jei patiksite kaip darbuotojas ir mokesite paargumentuoti situacijas susijusias su vaiku sirgimais ir pan. Kad turite senelius arba aukle, kurie nuolat padeda. Kad del to nebus rupesciu darbdaviui.
Jeigu jau taip nieks nepriimtu mamu su mazais vaikais i darbus, tai visos butume bedarbes. Bet juk taip nera. Taip darbdavys matys,kiek laiko jus esate motinystes atostogose.
Na, manau, kad ne neimanoma nepaklausti, juk tai bus paskutinis darbas, kuriame dirbote. O i ta laikotarpi ieina ir atostogos vaikucio. Todel pasakodama ka tame darbe veikete, neisvengiamai turetumete pasakyti, kad isejote auginti vaikucio. Kitu atveju, jei nutyletumete, darbdavio vietoje, pradeciau abejoti del pasitikejimo jumis.
Jei jusu nepakviete antram pokalbiui, tai dar nereiskia, kad visur priezastis buvo vaikas. Siai dienai, pusmetis yra tikrai ne daug. Is kiekvieno pokalbio ko nors pasimokykite, atsiminkite kokie buvo klausimai, pagalvokite ,ka gabut reikejo kitaip pasakyti, taip kaupkite pokalbio su darbdaviu bagaza. Kaskart vis igausite daugiau pasitikejimo. Daznai girdziu, kaip zmones skundziasi, tiek cv issiunciau, o nieks net nepakviete. Arba kiek pokalbiu dalyvavau, vis netikau ir pan. Taciau kai pakalbi su tuo zmogum, ka jis kalbejo, kaip kalbejo ir pan. ,nenustembi, kodel vis del to jo nepasirinko. Kaip mes benoretume, CV, darbo patirtis, mokslai dar ne viskas, daug ka nulemia pats zmogus.
Del vaikucio, tai jei pats darbdavys neklausia, nematau reikalo atverti visu savo kortu. Tai juk yra mano asmeninis gyvenimas. Kai iskart pasakai, kad esi VPA, mano nuomone, jis susidaro ispudi, kad tau tai yra labai svarbu ir pirmoje vietoje, reikalausi biuleteniu ir tt, nors ir pasakau,kad lankom darzeli, turiu aukle, taciau lb nepatikliai ziui isita dalyka. Aisku, nesakau, kad tik tai buvo mano nedarbo priezastis, butu juokinga, jei taip galvociau.
Papildoma informacija
Jei jusu savonoriavimo veikla panasi i pretenduojama darba, tada galite placiau aprasyti kokie buvo jusu savanoriavimo darbai. Butinai rasykite, tai rodo aktyvuma, socialuma ir kt. savybes.
Sveiki.turiu klausima. o jeigu as pvz lankiau kursus,reikalingus darbui,be kuriu isidarbinti negalima.Tai info apie kursus rasyti i "issilavinima" ar i "kita informacija". Nežinau kaip reikia daryti, bet aš rašyčiau prie "papildoma informacija".
Kaip išlikti konkurencingai motinystės atostogų metu
- Nuolatinis žinių atnaujinimas. Žinoma, nereikėtų sekančią dieną po gimdymo lėkti į užsienio kalbos, pardavimo ar dar kokių įgūdžių tobulinimo kursus, tačiau reikėtų rasti būdą kaip nuolat tobulinti ir atnaujinti savo žinias. Tai gali būti tiek profesinės literatūros skaitymas, rinkos naujienų sekimas internete, tiek įvairių kursų, seminarų lankymas.
- Ryšių palaikymas. Palaikykite ryšius ne tik su buvusiais kolegomis, bet ir vadovu. Tokiu būdu tiek pati neatsiliksite nuo įmonės naujienų, pokyčių, tiek jūsų darbdavys matys, kad jūs domitės savo darbovietės reikalais. Dažnai darbdaviai kaip pagrindinę „mamų fobijos“ priežastį įvardija tai, kad darbuotoja taps ne tokia motyvuota, ne tokia atsidavusi įmonei, kaip anksčiau.
- Rūpesčio parodymas. Nebijokite parodyti rūpesčio. Jei jums neramu, kaip vaikui sekasi darželyje ar su aukle - skambinkite, ir skambinkite tiek, kiek reikės.
Motyvacinis laiškas
Jį galima papildyti motyvaciniu laišku. Šis įrankis padeda patraukti įdarbintojo dėmesį, padaryti gerą įspūdį ir išsiskirti iš kitų kandidatų. Gerai parašytas motyvacinis laiškas padidins jūsų galimybę gauti darbo pasiūlymą.
Motyvacinis laiškas arba motyvacinis laiškas yra laiškas, kurį kandidatas prideda prie gyvenimo aprašymo, kai ieško darbo. Jame kandidatas į pareigas paaiškina, kodėl verta jį rinktis, kokią naudą jis gali atnešti įmonei, jei bus priimtas į darbą. Tai paprasta - laiške žmogus taip pat gali pažymėti, kaip jis nori tobulėti įmonėje, kurioje mato save po tam tikro skaičiaus darbo metų. Čia svarbu pažymėti, kad motyvacinis laiškas dažnai kuriamas galvojant apie ateitį.
Renkantis tinkamą darbuotoją į pareigas, įdarbintojams dažnai būna sunku nuspręsti, kurį kandidatą pirmiausia pakviesti pokalbiui. Motyvacinis laiškas gali būti lemiamas veiksnys šiuo klausimu. Tačiau jį surašius padidėja tikimybė, kad jūsų kandidatūra bus pastebėta ir apsvarstyta, kad pakviestumėte į pokalbį. Motyvacinis laiškas ypač svarbus tiems kandidatams, kurių sritis itin konkurencinga.
Motyvacinio laiško struktūra
- Parodyti susidomėjimą darbu būtent šioje įmonėje - motyvacinį laišką reikia rašyti konkrečiai laisvai darbo vietai, o ne siųsti visiems tą patį.
- Papildyti savo CV - tai galioja tais atvejais, kai žmogus pakeičia veiklos sritį ir neturi darbo patirties.
Motyvacinis laiškas turi būti verslo stiliaus. Tačiau kai kurie kandidatai naudoja daug kalbos modelių ar sudėtingų struktūrų - tai atgrasu. Laikykitės įprasto bendravimo komandoje stiliaus. Įsivaizduokite, kad kalbatės su įdarbintoju asmeniškai. Turėtumėte sutelkti dėmesį į 4-5 mažas pastraipas. Stenkitės įtraukti tik būtinus duomenis, susijusius su laisva darbo vieta.
Darbuotojui nebus įdomu skaityti apie jūsų asmeninį gyvenimą ar problemas ieškant darbo.
Pagrindiniai aspektai, kuriuos reikėtų paminėti:
- Pagrindiniai privalumai, profesiniai įgūdžiai, pasiekimai.
- Prisitaikymas prie laisvos darbo vietos.
- Rekomendacijos iš ankstesnės darbovietės.
Laiško pradžioje turėtumėte pasisveikinti su darbdaviu ir parašyti savo vardą bei pavardę. Nurodykite, į kurią laisvą vietą pretenduojate - taip pat turėtumėte parašyti įmonės pavadinimą. Tokiu būdu įdarbintojas supras, kad jūs asmeniškai dirbote prie šio atsakymo. Taip pat galite nurodyti, kur tiksliai radote šią laisvą darbo vietą.
Pagrindinėje laiško dalyje paaiškinkite, kodėl pasirinkote būtent šį įmonės pasiūlymą ir kodėl jus domina šis darbas. Tada galite paminėti savo įgūdžius ir žinias, profesines sėkmes, specializaciją. Čia svarbu atkreipti dėmesį į darbdavio reikalavimus.
Laiško pabaigoje reikia padėkoti už jūsų kandidatūrai skirtą laiką ir dėmesį. Palikite savo kontaktinę informaciją - telefono numerį arba el. pašto adresą.
Būtina paaiškinti kiekvieną įmonės reikalavimų punktą. Nepamirškite apie taikymą. Reikia kreiptis į konkretų darbdavį - geriau parašyti ne tik laisvos darbo vietos pavadinimą, bet ir įmonės pavadinimą.
Patarimai grįžtančioms į darbą mamoms
Viktorija Voitkevič, „Mamų darbo birža“ ir „Dirba mamos“ įkūrėja, 3 vaikų mama, marketingo specialistė, teigia:
"VPA išbuvau 7,5 metų. Bandant grįžti į darbo rinką personalo darbuotojos klausė manęs kaip aš kėliau savo kvalifikaciją būdama VPA, kokias naujas kalbas išmokau. Gal pakeičiau specializaciją ar pabaigiau kokius mokslus? Nuoširdžiai pasijutau kalta, kad leidau sau tiek laiko tiesiog auginti vaikus ir iš darbo rinkos esu ne tiek iškritus kiek išmesta."
Šiame puslapyje netrukus kiekviena mama ras visus atsakymus temomis: kaip profesionaliai susikurti CV, pasiruošti darbo pokalbiui ar apsvarstyti savo verslo galimybes. Bus talpinami įvairūs mokymai ir seminarai, skirti profesiniam tobulėjimui ir asmeniniam augimui.
Planavimas. Planuokite, planuokite ir dar kartą planuokite. Žinodama, kada turite grįžti į darbą, susiplanuokite, kas prižiūrės jūsų vaiką, ar vesite mažylį į darželį, ar samdysite auklę, kas galės prižiūrėti vaiką, jei vaikas, lankantis darželį susirgs, arba susirgs vaiką prižiūrinti auklė. Aptarkite su vyru, kaip pasidalinsite darbus iškilus tokiems atvejams arba, jei esate vieniša mama, susitarkite su šeimos nariais, kaimynais ar net kolegėmis, kaip elgtis nenumatytais atvejais. Jei įmanoma, planuokite grįžimą į darbą savaitės viduryje ar gale.
Bendravimas su kitomis mamomis. Taigi, klauskite patarimų patyrusių mamų, išgirsite tokių išminties perliukų, kurie palengvins jūsų gyvenimą tiek, kad nebūtumėte pagalvojusi. Žinoma, negalima aklai pasitikėti visais patarimais, tačiau per patirtį patikrinsite.
Pasiruošimo laikas. Numatykite ilgesnį pasiruošimo laiką į darbą pirmąsias dienas. Susitarkite su darbdaviu, kad leistų jums pirmąsias dienas ateiti į darbą šiek tiek vėliau. Toks laikotarpis reikalauja tiek fizinių, tiek emocinių pastangų, todėl viskas, ką darysite gali užtrukti ilgiau. Taipogi ir darbai darbe darysis lėčiau, nes kuris laikas jų būsite nedariusi, tačiau viskas tvarkoje, turite tai suvokti ir nereikalauti dirbti tokiu tempu ir tokiomis jėgomis kaip prieš tuos porą metų.
Auksinė taisyklė - jei ką nors mokeisi, ką nors ir atsiminsi - perfrazuoju - jei nors kiek ruošėtės, jums bus lengviau! Nepergyvenkite, viskas bus gerai, visoms mamoms sunku grįžti po ilgesnių atostogų į darbą. Tačiau tinkamas pasiruošimas, planavimas, padės tai padaryti lengviau.
žymės:
Panašus:
- Kaip pastatyti vaikišką namelį: žingsnis po žingsnio instrukcija ir idėjos
- Kaip užmigdyti kūdikį be ašarų: patarimai tėvams
- Kaip pripratinti vaiką prie darželio: patarimai tėvams
- Skiepai Kūdikiams: Atraskite Visą Tiesą apie Šalutinį Poveikį ir Svarbią Informaciją!
- Vladimiro Solovjovo Biografija: Atraskite Jo Filosofinį Palikimą ir Įtaką