Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“.
Nėštumo ir gimdymo atostogos
Nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretinės) pagal savo esmę yra laikotarpis, kai moteris laikinai negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo.
Svarbu nesupainioti su vaiko priežiūros atostogomis, kurių metu galimybės dirbti ir gauti išmoką yra kitokios ir platesnės.
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos.
Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos.
Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka (atostogos po gimdymo atitinkamai sutrumpėja).
Kaip pasiruošti nėštumo ir gimdymo atostogoms:
- Pasitarkite su gydytoju: Aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju (akušeriu-ginekologu), nuo kada tiksliai išeisite šių atostogų.
- Informuokite darbdavį (jei dirbate): Nors „Sodra“ informuos darbdavį apie jūsų atostogas, visada pravartu informuoti ir pačiai.
- Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: Tai svarbiausias jūsų žingsnis norint gauti pinigus. Sistema dažniausiai jau rodys jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį pagal gydytojo išduotą pažymėjimą. Užpildykite ir pateikite. „Sodra“ jus informuos el. paštu apie sprendimą.
Pavyzdys:
Jei numatoma gimdymo data yra 2025 m. gegužės 1 d., atostogos prasidėtų 2025 m. vasario 21 d. (gegužės 1 d. - 70 d.) ir baigtųsi 2025 m. birželio 26 d. (gegužės 1 d. + 56 d.).
Motinystės išmoka
Išmoka apskaičiuojama pagal jūsų kompensuojamąjį uždarbį.
Jei atostogos prasideda 2025 m. vasario 21 d., imamas pajamų laikotarpis nuo 2024 m. vasario 1 d. iki 2025 m. sausio 31 d.
Visa apskaičiuota išmoka už 126 dienas (arba 140 dienų po komplikuoto gimdymo) paprastai sumokama iš karto per nustatytą terminą po prašymo pateikimo ir sprendimo priėmimo.
Minimali išmoka
Minimalios priskaičiuotos motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos negali būti mažesnės nei 6 BSI.
Išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 6 BSI (Bazinių socialinių išmokų) dydžiai, galioję praeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Nuo liepos 1 d. šios išmokos sudarys 276 eurus.
2025 metais BSI yra 55 Eur, taigi minimali mėnesio išmoka (neatskaičius mokesčių) yra 330 Eur (6 x 55 Eur).
Jeigu per praeitą ketvirtį iki teisės gauti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas atsiradimo dienos galiojęs bazinės socialinės išmokos (BSI) dydis keitėsi, apskaičiuojant minimalų dienos kompensuojamąjį uždarbį šių išmokų dydžiui nustatyti, bus taikomas paskutinis Vyriausybės patvirtintas bazinės socialinės išmokos (BSI) dydis.
Šiuo metu nėra nustatyta, kuris BSI turi būti taikomas apskaičiuojant minimalias motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, jei BSI dydis per praėjusį ketvirtį keitėsi.
Mokesčiai
- Taikomas dienos komp. Kalend.
- PSD (Privalomasis sveikatos draudimas): 6,98 % nuo visos priskaičiuotos sumos (2025 m.).
- NPD (Neapmokestinamasis pajamų dydis): Taikomas tik pateikus atskirą prašymą (GPS9). NPD dydis priklauso nuo išmokos dydžio ir 2025 m. MMA (Minimaliosios mėnesinės algos), kuri yra 924 Eur.
Formulė sudėtinga (pvz., NPD = 747 - 0,17 * (Pajamos - 924), bet ne daugiau kaip 747 Eur ir ne mažiau kaip 0), todėl tiksliausią sumą matysite „Sodros“ sprendime arba galite pasiskaičiuoti „Sodros“ ar VMI skaičiuoklėmis.
Jei mėnesio išmoka neviršija 924 Eur, taikomas maksimalus 747 Eur NPD (2025 m.).
Pavyzdys:
Išmoka į rankas ≈ 1000 - 69.80 - 39.89 = 890.31 Eur.
Atminkite, kad tai tik preliminarūs skaičiavimai, skirti bendram supratimui.
Kitos situacijos
- Jei šiuo metu esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jūs turite teisę gauti motinystės išmoką. Jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc.
- Išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti, t.y.gauti atlyginimo.
- Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu.
- Prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose (tuomet stažas skaičiuojamas iš 24 mėn.).
- Esate tam tikrų studijų (įskaitant doktorantūrą, rezidentūrą) studentė ar jas baigėte per tam tikrą laikotarpį (iki 26/30 metų). Tokiu atveju, jei neturite teisės į įprastą motinystės išmoką, gali priklausyti vienkartinė išmoka gimus vaikui arba speciali išmoka studijuojančioms mamoms.
- Buvote tam tikro statuso pareigūnė, karė ir įsidarbinote per 3 mėn.
Siekiant susilpninti infliacijos pasekmes, mažinti skurdą ir socialinę atskirtį, nuo birželio pradžios padidinti baziniai socialinės paramos išmokų dydžiai, kurie taikomi apskaičiuojant socialines išmokas.
Padidinus bazinę socialinę išmoką, padidėjo nuo jos priklausančių išmokų dydžiai: pvz., vaiko pinigai padidėjo iki 80,5 euro, o išmoka vaikui daugiavaikėms ir nepasiturinčioms ar vaiką su negalia auginančioms šeimoms - iki 127,88 euro.
Svarbu:
Šis straipsnis pateikia bendrą informaciją apie motinystės išmokas. Kiekviena situacija yra individuali, todėl rekomenduojama kreiptis į „Sodrą“ dėl konkretaus atvejo.
žymės:
Panašus:
- Kaip pastatyti vaikišką namelį: žingsnis po žingsnio instrukcija ir idėjos
- Kaip užmigdyti kūdikį be ašarų: patarimai tėvams
- Kaip pripratinti vaiką prie darželio: patarimai tėvams
- Atrask Geriausius Kūdikių Firminius Kombinezonus – Patarimai ir Paslaptys!
- Pirmas vizitas pas gydytoją nėštumo metu – svarbiausi patarimai ir ko tikėtis!