Šiuo metu Vokietijos pensijų sistema užima 13 vietą pasaulyje pagal visuotinį pensijų indeksą. Nepaisant to, ar Jūsų sprendimas pensija Vokietijoje, ar svarstote persikelti pensiją į kitą šalį, turėsite priimti keletą sprendimų dėl savo pensijų įmokų Vokietijoje.
Vokietijos pensijų sistemos pagrindai
Įstatymo nustatyta pensijų draudimo sistema Vokietijoje yra pagrįsta „pay-as-you-go“ sistema. Tai reiškia: dabartinė įmokų mokėtojų karta finansuoja dabartinių pensininkų pensijas. Kiekvienam gyventojui, kuris dirba šiandien, pensiją vėliau finansuos naujos kartos vaikai ir anūkai. Štai kodėl mes kalbame apie kartų sutartį.
Išmokų einamoji sistema paprastai gerai veikė dešimtmečius. Tačiau dėl demografinių pokyčių Vokietijos pensijų fondas susiduria su didžiausiu iššūkiu nuo pat jo įkūrimo. Ilgėjanti gyvenimo trukmė ir mažas gimstamumas reiškia, kad Vokietijos gyventojai vis sensta.
Be to, septintajame dešimtmetyje gimę kūdikių bumo žmonės neišvengiamai išeis į pensiją. Vadinamieji kūdikių bumo žmonės į pensiją pradės išeiti 2025 m. Nors moterų dalyvavimas darbo rinkoje didėja, o imigracija į darbo rinką taip pat didėja, apskritai nėra pakankamai darbuotojų, kurie kompensuotų kūdikių bumo amžiaus žmonių pasitraukimą iš darbo rinkos. Tai reiškia, kad yra dar daugiau pensijų gavėjų ir mažiau įmokas mokančių asmenų.
Senatvės pensija Vokietijoje susideda iš trijų dalių:
- PRIVALOMA VALSTYBINĖ PENSIJA - valstybinis pensijų draudimas „Gesetzliche Rentenversicherung“ (GRV). Dalyvavimas valstybinėje pensijoje yra privalomas. Šiuo metu įmokų tarifas yra 18,6 %. Apdrausti darbuotojai moka pusę šios sumos, kitą pusę moka jų darbdavys. Apdrausti savarankiškai dirbantys asmenys ir savanoriškai apdrausti asmenys privalo patys mokėti visas įmokas. Savanoriškai apdrausti asmenys gali pasirinkti minimalų ir maksimalų įnašą.
- ĮMONĖS IR PROFESINĖS PENSIJOS - žinomos kaip „Betriebliche Altersvorsorge“ (BAV). Tai yra privačios savanoriškos pensijų kaupimo sistemos, kurias siūlo darbdaviai.
- PRIVATUS PENSIJOS KAUPIMO FONDAS - tai yra individualus investavimas į pensiją, sudarytas per bankus ir draudimo kompanijas.
Kokios pensijų rūšys yra Vokietijoje
Kalbėdami apie pensijas, dažniausiai turime omenyje senatvės pensijas. Apdraustieji senatvės pensiją gauna sulaukę pensinio amžiaus. Į senatvės pensijas taip pat įeina išankstinė senatvės pensija - šnekamojoje kalboje vadinama pensija nuo 63 metų - ir senatvės pensija sunkios negalios žmonėms. Be šių senatvės pensijų, yra ir kitų rūšių pensijos.
Antra pagal dydį pensijų rūšis Vokietijoje pagal gavėjus yra invalidumo pensija. Ji apsaugo žmones, kurie dėl ligos nebegali dirbti arba gali dirbti tik dalį laiko. Pensija netekus maitintojo apsaugo asmenų, turinčių įstatymų numatytą pensijų draudimą, artimuosius. Ji vėl padalijama į našlių ir našlaičių pensiją.
Nepaisant klaidinančio pavadinimo , bazinė pensija ir motinos pensija nėra atskiros pensijų rūšys. Tai priedai prie senatvės pensijos, mokami dėl skurdo senatvėje arba pripažįstant vaikų auginimą.
Minimalus stažas pensijai gauti Vokietijoje
Kada pradėsite gauti pensijos išmokas? Egzistuoja įvairūs reglamentai, leidžiantys anksčiau ar vėliau baigti darbinį gyvenimą. Pagrindinis modelis yra standartinė senatvės pensija. Teisę gauti standartinę senatvės pensiją turi visi, mokėję įstatymų numatytą pensijų draudimą ne mažiau kaip 5 metus. Tai vadinama minimaliu draudimo laikotarpiu arba minimaliu darbo stažu.
Jau keletą metų amžiaus riba palaipsniui didinama nuo 65 iki 67 metų. Kiekvienas, gimęs 1964 m. ir vėliau, negalės išeiti į pensiją iki 67 metų, nesumažinęs pensijos. 2022 metais įprastos senatvės pensijos galės kreiptis nauji pensininkai, gimę 1958 metais, sulaukę 66 metų.
Kada galėsite keiptis dėl pensijos išmokos Vokietijoje
Žemiau pateiktoje lentelėje nurodytas standartinis pensinis amžius, atsižvelgiant į gimimo metus:
| Gimimo metai | Standartinis pensinis amžius |
|---|---|
| Iki 1946 | 65 metai |
| 1947 | 65 metai + 1 mėnuo |
| 1948 | 65 metai + 2 mėnesiai |
| 1949 | 65 metai + 3 mėnesiai |
| 1950 | 65 metai + 4 mėnesiai |
| 1951 | 65 metai + 5 mėnesiai |
| 1952 | 65 metai + 6 mėnesiai |
| 1953 | 65 metai + 7 mėnesiai |
| 1954 | 65 metai + 8 mėnesiai |
| 1955 | 65 metai + 9 mėnesiai |
| 1956 | 65 metai + 10 mėnesių |
| 1957 | 65 metai + 11 mėnesių |
| 1958 | 66 metai |
| 1959 | 66 metai+ 2 mėnesiai |
| 1960 | 66 metai + 4 mėnesiai |
| 1961 | 66 metai + 6 mėnesiai |
| 1962 | 66 metai + 8 mėnesiai |
| 1963 | 66 metai + 10 mėnesių |
| 1964 | 67 metai |
| Nuo 1965 | 67 metai |
Taigi, asmenys, gimę 1956 metais, Vokietijoje į pensiją gali išeiti sulaukę 65 metų ir 10 mėnesių.
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko Vokietijoje galimas, jei esate išdirbę ir mokėję įmokas valstybiniam pensijų draudimui ne mažiau kaip 35 metus. Tai leis Jums išeiti į pensiją sulaukus 63 metų ir gauti valstybinę pensiją. Tačiau mėnesių skaičius, kurį Jūs turėtumėte išdirbti iki Vokietijos pensinio amžiaus, kuris yra 65 metai (arba 67, jei gimėte po 1963 m.), bus išskaičiuoti iš Jūsų pensijos.
Kiekvienas ankstyvo išėjimo į pensiją mėnuo kainuoja 0,3 mėnesinės pensijos išmokos. Pavyzdys: pagal įstatymą 1960 metais gimęs vyras turėtų dirbti iki 66 metų ir keturių mėnesių, kad gautų standartinę senatvės pensiją be atskaitymų. Jei jis nesukaups 45 metų darbo stažo ir vis tiek norės išeiti į pensiją sulaukęs 63 metų, jo pensija sumažės 12 % ( 0,3 proc. x 40 = 12 proc.), nes būtų tekę dirbti 40 mėnesių daugiau,kad pasiektų 45 metų darbo stažą ir gautų nesumažintą pensiją.
Kiekvienais dingusiais metais teisė į pensiją sumažėja 3,6%. Taigi, jei asmuo, neturintis teisės į pensiją iki 67 metų amžiaus, išeis į pensiją nuo 63 metų amžiaus, jų pensija sumažės 14,4 proc.
Pensijos dydis Vokietijoje
Kokia minimali pensija Vokietijoje?
Šiuo metu Vokietijoje nėra nustatyta minimali pensija. Bazinė pensija Vokietijoje iki šiol buvo pagrįsta asmenine draudimo istorija ir priklauso nuo to, kiek per metus gavote pajamų ir kiek mokesčių sumokėjote į valstybės pensijų fondą.
Lemiamą reikšmę turi per darbo metus uždirbtos pajamos. Vokietijos pensijų sistemoje pensijos sumai apskaičiuoti naudojama formulė, pagal kurią atsižvelgiama į vidutines pajamas per įmokų laikotarpį. Tai reiškia, kad didesnes pajamas per savo darbo metus gavę asmenys, greičiausiai gaus didesnę minimalią pensiją.
Kokia vidutinė pensija Vokietijoje?
Kampinis pensininkas dažnai naudojamas kaip pensijų lygio apskaičiavimo modelis. Primename, kad tai vartotojas, kuris visada dirbo ir turi sukaupęs 45 metų darbo stažą. Toks pensininkas 2022 / 2023 metais gali tikėtis maždaug 1621 EUR bruto pensijos senosiose federacinėse žemėse ir 1598 EUR naujosiose federacinėse žemėse.
Sumokėjus privalomus sveikatos ir slaugos draudimo įmokas bei neatskaičius pajamų mokesčių, pensininkas gali gauti kiek mažiau nei 1423 EUR pensijos (vakaruose) arba 1402 EUR (rytuose.). Šių verčių jokiu būdu negalima lyginti su vidutine senatvės pensija Vokietijoje.
Paskutiniais 2022 m. duomenimis, vidutinė išmokėtų pensijų suma yra apie 993 EUR. Į šį skaičių taip pat reikėtų žiūrėti atsargiai dėl statistinių priežasčių. Pavyzdžiui, turėtumėte žinoti, kad moterų pensijos yra vidutiniškai gerokai mažesnės nei vyrų, todėl bendras vidurkis taip pat yra mažesnis.
Priežastis: moterys, ypač praeityje, turėjo mažiau galimybių nei vyrai siekti karjeros ir uždirbti atitinkamai dideles pensijas iš savo darbo. Ši problema keičiasi keičiantis visuomenei, o moterys, ypač senosiose federacinėse valstijose, per pastaruosius 20 metų gerokai pasivijo pensijų ir draudimo dydį.
Buvo sukurtos tam tikros priemonės, kuriomis gali pasinaudoti vyrai ir moterys, kurie augina vaikus, jog jie taip pat turėtų teisę įgyti pensiją.
Sunkią negalią turintiems asmenims standartinis išėjimo į pensiją amžius 2023 m. yra 64 metai ir du mėnesiai (gim. 1958 m.). Jis palaipsniui didės iki 65 metų iki 2029 m.
Kiekvienas, turintis darbo stažo 45 metus, gali išeiti į pensiją anksčiausiai sulaukęs 63 metų, nemažinant pensijos dydžio. Tai vadinama senatvės pensija tiems, kurie buvo apdrausti ypač ilgą laiką. Taip pat yra pereinamasis reglamentas, kuriuo siekiama padidinti amžiaus ribą. Gimusiesiems po 1964 m. asmenims, kurie buvo drausti ypač ilgą laiką, į ankstyvą pensiją galima išeiti tik sulaukus 65 metų.
Kokios pensijos galite tikėtis?
Surenkamos įmokos į pensijos fondus yra iš karto išmokamos dabartiniams pensininkams. Dirbamas asmuo renkasi pensijos taškus. Jie nustatomi pagal darbo pajamų dydį šiuo principu: darbo užmokesčio taškus renka visi, kurie atitinkamais metais uždirba lygiai tiek, kiek vidutiniškai visi apdraustieji.
Logiška, kad einamaisiais metais trūksta išsamių duomenų apie tikslų vidutinį atlyginimą. Todėl preliminarus vidutinis atlyginimas skaičiuojamas pagal pastarųjų dvejų metų darbo užmokesčio duomenis. 2023 metais vidutinis bruto atlyginimas per metus bus 43 142 EUR (vakaruose) ir 41 967 EUR (rytuose).
Pavyzdys: Julija gyvena Hamburge ir gauna maždaug 1100 EUR pensiją. Nuo 2023 m. liepos 1 d. jos pensija padidėjo 4,39 proc., iki maždaug 1150 EUR. Didelis pensijų padidėjimas vyksta nepaisant daugybės krizių.
Pensijų draudimo požiūriu situacija darbo rinkoje yra teigiama. Viena vertus, pastebimas rekordinis darbo vietų užimtumas, o tai reiškia, kad įmokų pajamos pensijų draudimui nuolatos auga. Be to, taip pat toliau auga darbo užmokestis. Tai yra pagrindinis pensijų didinimo pagrindas. Jei šiuo metu esate pensininkas, artimiausiais metais galite tikėtis tolesnio pensijos padidėjimo.
Remiantis Vokietijos pensijų draudimo asociacijos, kurią taip pat remia Federalinė darbo ministerija, skaičiavimais, 2024 m. ir 2025 m. atlyginimai Vokietijoje turėtų padidėti vidutiniškai 5 %.
Apskaičiuokite pensiją pagal formulę
Kai kalbame apie pensijos didinimą, iš esmės turime omenyje uždarbio taškų vertės padidėjimą. Kai išeinate į pensiją, pensijų draudimas atlyginimo taškus konvertuoja į pensiją pagal šią formulę:
mėnesinė pensijos suma = atlyginimo taškai x prieigos koeficientas x dabartinė pensijos vertė x pensijos tipo koeficientas.
Dėl einamojo apmokėjimo sistemos pensijų didėjimas yra susijęs su darbo užmokesčio didėjimu. Jei dabartinių darbuotojų vidutinis atlyginimas vienam gyventojui didėja, didėja ir dabartinių pensininkų pensijos. Koregavimo terminas visada yra kiekvienų metų liepos 1 d. Jei atlyginimai mažės, pensija nebus mažinama. To neleidžia pensijų garantija.
Nuo 2023 m. liepos 1 d. pensijos vėl padidėjo: vakaruose 4,39 %, o rytuose - 5,83 %. Taigi, pensijos taškas yra vertas 37,60 EUR visoje šalyje.
Koks yra minimalus stažas pensijai gauti Vokietijoje?
Jei išeisite į pensiją numatytu laiku - Jūs galite dirbti, pensijos išmoka nebus mažinama. Jei išeisite į pensiją anksčiau numatyto laiko, tuomet Jūsų pajamos per mokestinius metus negali būti didesnės nei 6300 EUR prieš mokesčius (tokiu atveju pensijos išmoka nebus mažinama). Jeigų pajamos per mokestinius metus bus didesnės nei 6300 EUR prieš mokesčius - pensijos išmoka bus mažinama.
Ar galiu dirbti ir gauti pensiją? Ar gaunama pensija mažės?
Jei išeisite į pensiją numatytu laiku - Jūs galite dirbti, pensijos išmoka nebus mažinama. Jei išeisite į pensiją anksčiau numatyto laiko, tuomet Jūsų pajamos per mokestinius metus negali būti didesnės nei 6300 eur prieš mokesčius (tokiu atveju pensijos išmoka nebus mažinama). Jeigų pajamos per mokestinius metus bus didesnės nei 6300 eur prieš mokesčius - pensijos išmoka bus mažinama.
Kur kreiptis dėl pensijos?
Išėjimas į pensiją Vokietijoje.
Kur kreiptis sulaukus pensinio amžiaus, jei gyvenate Vokietijoje? Prašymai skirti pensijos išmokoms gauti, pagal valstybinio socialinio draudimo sistemą turi būti pateikiami Vokietijos pensijų draudimui - Deutsche Rentenversicherung.
Išėjimas į pensiją Lietuvoje, turint stažo Vokietijoje.
Kur kreiptis sulaukus pensinio amžiaus? Asmuo, sulaukęs pensijos amžiaus, SoDros skyriuje, pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje, nurodo, jog yra dirbęs Vokietijoje (kitoje šalyje) ir nori gauti pensiją į asmeninę sąskaitą.
SoDros užsienio išmokų tarnyba veikia kaip tarpininkas - persiunčia asmens užklausą atitinkamoms Vokietijos institucijai (Deutsche Rentenversicherung), gauna dokumentus, liudijančius apie asmens sukauptą socialinio draudimo stažą ir teisę gauti pensiją bei konkrečią sumą iš Vokietijos.
Vokietijos atitinkama institucija (Deutsche Rentenversicherung) mokės senatvės pensiją tiesiogiai asmeniui į sąskaitą. Jei Jūs grįžote į Lietuvą jau įgijęs teisę gauti visą ar dalį pensijos Vokietijoje ir atitinkate reikalavimus gauti pensiją Lietuvoje, suėjus pensiniam amžiui Jums bus mokamos abi pensijos - tiek iš Lietuvos, tiek iš Vokietijos.
Laikotarpiai, kurių metu dirbote Vokietijoje ar kitoje šalyje, yra įskaitomi į socialinio draudimo stažą, skaičiuojant pensiją Lietuvoje. Jei Jums kol kas dar nesate senatvės pensijos amžiaus, Jus negalite gauti pensijos ar susigrąžinti į pensijų fondą sumokėtų įmokų nutraukus darbo santykius Vokietijoje ir sugrįžus į Lietuvą.
Papildoma informacija
Turite klausimų dėl mokesčių deklaravimo (Steuererklärung) ir susigrąžinimo Vokietijoje? Aktualus klausimas - Vaiko pinigai Vokietijoje (Kindergeld) ir kreipimasis dėl vaiko išmokų?
Kviečiame susisiekti su mumis el. nr. +370 647 50 268 +370 37 2 11 938
Dabar Vokietijoje vidutinis statistinis samdomas darbuotojas, išėjęs į užtarnautą poilsį, gauna pensiją, kuri sudaro 48 proc. gauto bruto atlyginimo („popieriuje“).
Vokietijos pensijų draudimo fondo „Deutsche Rentenversicherung“ duomenimis, žmogus, išdirbęs ne mažiau kaip 35 metus ir per tą laiką mokėjęs socialinio draudimo įmokas, išėjęs į pensiją vidutiniškai gauna 1219 eurų per mėnesį.
Iš tikrųjų pensijų dydis, priklausomai nuo regiono, labai skiriasi. Pavyzdžiui, didžiausias senatvės pensijas (vidutiniškai 1467 eurus per mėnesį) gauna vyrai, gyvenantys federalinėje Šiaurės Reino-Vestfalijos žemėje, o mažiausias (vidutiniškai 961 eurą) - moterys, gyvenančios Žemutinėje Saksonijoje.
Vokietijoje už tokius pinigus pragyventi yra sunku, todėl pensininkai dažnai ieško, kaip užsidirbti papildomai. Kiek gi gali dirbti Vokietijos pensininkai? Ir ar papildomas atlyginimas neturi įtakos pensijų išmokų dydžiui?
Gyvenimas Vokietijoje: kur darbuojasi pensininkai
Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, 2017 metų pabaigoje (tai yra naujausia tokio pobūdžio informacija) papildomai uždarbiaujančių 65-69 metų amžiaus senjorų dalis Vokietijoje sudarė 16,1 proc. - tai yra daugiau nei dvigubai daugiau nei prieš dešimtmetį.
Dirbančių pensinio amžiaus moterų (12,3 proc.) yra žymiai mažiau nei vyrų (20,2 proc.). O kur Vokietijos pensininkai dirba?
Dažniausiai vyresnio amžiaus žmonės dirba tokiuose ekonomikos sektoriuose kaip automobilių pardavimas ir autoservisas (175 tūkst. žmonių), sveikatos priežiūros ir socialinės paslaugos (141 tūkst.), apdirbamoji pramonė (127 tūkst.), techninė priežiūra (115 tūkst.), paslaugų sektorius šalies ūkyje (93 tūkst.), statybos pramonė (75 tūkst.), pedagogika ir švietimas (66 tūkst.).
Kiek galima uždirbti
Visiems, kurie išėjo į pensiją dėl senatvės, Vokietijoje leidžiama uždarbiauti papildomai be apribojimų. Tačiau dirbantys senjorai privalo mokėti pelno mokestį. Minimalus neapmokestinamas pajamų dydis vienam žmogui nuo 2019 metų yra 9168 eurai. Iš papildomo uždarbio yra išskaičiuojamos įmokos į privalomojo sveikatos draudimo fondą.
Tačiau nedarbo socialinio draudimo ir įmokos į pensijų fondus iš papildomo uždarbio dėl akivaizdžių priežasčių nėra išskaitomos. Nuo mokesčių ir draudimo įmokų mokėjimo visiškai atleidžiami tik tie pensininkai, kurie dirba už minimalų 450 eurų mėnesinį atlyginimą. Kaip ir visi mokesčių mokėtojai, pensininkai turi teisę į savo mokesčių deklaraciją įtraukti išlaidas, susijusias su pajamų gavimu. Tai gali būti, pavyzdžiui, transporto išlaidos kelionei į darbą ir iš darbo, įmokos į privalomojo sveikatos draudimo fondą, įmokos draudžiantis tam atvejui, jei prireiktų priežiūros iš šalies, taip pat draudžiantis nuo atsakomybės už padarytą žalą, bažnytinis mokestis, aukos.
Taisyklės, taikomos „pirmalaikiams“ pensininkams
Vokietijoje pensinis amžius prasideda priklausomai nuo žmogaus gimimo metų. Tas, kas gimė iki 1947 metų, tampa pensininku, sulaukęs 65 metų. Žmonės, gimę laikotarpiu nuo 1947 iki 1964 metų, į pensiją išeina vėliau - prie pensinio 65 metų amžiaus pridedama dar po vieną mėnesį už kiekvienus metus.
Pavyzdžiui, tas, kas gimė 1956 metais, išeis į pensiją, sulaukęs 65 metų ir 10 mėnesių, o tas, kuris gimė 1958 metais, - jau 66 metų. Ši riba pamažu didinama, ir 2029 metais amžiaus cenzas pasieks 67 metus.
Į pensiją galima išeiti pirma laiko: kai sukanka 63 metai. Darbo stažas šiuo atveju turi būti ne mažesnis kaip 35 metai. Nemažai vokiečių pasinaudoja tokia įstatymo numatyta galimybe. Tiesa, šiuo atveju į visą pensiją galima pretenduoti tik turint ne mažesnį kaip 45 metų darbo stažą.
Bet kokiu atveju tas, kuris išėjo į pensiją anksčiau laiko, iki sulauks įstatymu nustatyto pensinio amžiaus, taip pat turi teisę papildomai uždarbiauti, tačiau tik „Minijob“ formatu, tai yra, dirbti už minimalų atlyginimą: jo bruto uždarbis neturi viršyti 450 eurų per mėnesį.
Tačiau du kartus per metus atlyginimas gali būti dvigubai didesnis: tokios papildomos išmokos bus laikomos atostoginiais pinigais (Urlaubsgeld) ir Kalėdų premija (Weihnachtsgeld). Viršutinė uždarbio riba yra 6300 eurų. Jeigu papildomų pajamų gaunama daugiau, išankstinė pensija (Frührente) bus sumažinta ar nebemokama visai - iki tol, kol asmuo sulauks įstatymu nustatyto pensinio amžiaus. Ir tik tada pensininkas galės papildomai uždarbiauti tiek, kiek norės.
Vokietijoje išeiti į pensiją pirma laiko galima ir dėl sveikatos. Čia nėra amžiaus apribojimų. Šios kategorijos pensininkai taip pat turi teisę papildomai uždarbiauti, tačiau jie taip pat gali uždirbti ne daugiau kaip 450 eurų (bruto) per mėnesį (ir du kartus per metus - dvigubai daugiau). Tas, kurio papildomas atlyginimas yra didesnis, rizikuoja netekti valstybinės pensijos.
Iš ko imamas pensinis mokestis
Nuo 2005 metų Vokietijoje yra imamas vadinamasis pensinis mokestis. Jo dydis priklauso nuo išėjimo į pensiją metų. Žmogui, išėjusiam į pensiją 2005 metais ar anksčiau, apmokestinamosios pensijos dalis sudaro tik 50 procentų. Iki 2020 metų apmokestinamosios sumos dalis kasmet padidėja 2 procentais, o vėliau kasmet bus didinama 1 procentu.
Pavyzdžiui, jei jūs tapote pensininku 2018 metais, 76 procentai jūsų pensijos bus apmokestinami. Tų senjorų, kurie išeis į pensiją 2040 metais ir vėliau, pensijos bus visiškai apmokestintos. Pateikti mokesčių deklaracijos nereikės tik tuo atveju, jei pensininko pajamų suma neviršys bazinio neapmokestinamojo minimumo (Grundfreibetrag). 2019 metais tai yra 9168 eurai.
žymės: #Gime
Panašus:
- Kada kūdikis pradeda vartytis: raidos etapai ir patarimai tėvams
- Nuo kada galima sodinti kūdikį: gydytojų rekomendacijos, patarimai tėvams
- Kada perveda vaiko priežiūros pinigus: 2024 metų grafikas
- Kaip prižiūrėti baldakimą vaikiškai lovytei – jauki ir saugi miego zona jūsų vaikui
- Kada Geriausia Padaryti Nėštumo Testą Po Apvaisinimo? Sužinokite Tiksliausią Momentą!