Šiame straipsnyje aptariami biuletenių apmokėjimo nėštumo metu įstatymai Lietuvoje. Aptarsime išmokų dydžius, mokėjimo tvarką ir kitas svarbias nuostatas, kurios aktualios būsimoms mamoms ir šeimoms.
Nedarbingumo Pažymėjimo Apmokėjimas
Ligos išmoka mokama už visą laikotarpį, patvirtintą nedarbingumo pažymėjimu, išduotu pagal Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisykles. Išmoka mokama nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos iki darbingumo atgavimo dienos arba dalyvumo (darbingumo) lygio nustatymo dienos, taip pat ir už gydymosi laiką sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas.
Kai Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Agentūra) nustato profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, ligos išmoka mokama iki pirmos dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje dienos.
Apdraustajam asmeniui tapus laikinai nedarbingam dėl paūmėjusios profesinės ligos ar dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo pasekmių nemokamų atostogų metu arba nušalinus darbuotoją nuo darbo, išmoka mokama nuo tos dienos, kurią darbuotojas turėjo pradėti dirbti pasibaigus nemokamų atostogų ar nušalinimo nuo darbo laikotarpiui.
Išmokos Dydis ir Apskaičiavimas
Nuo pirmosios nedarbingumo dienos iš „Sodros“ biudžeto lėšų mokama išmoka yra lygi 65,94 % išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio darbo užmokesčio.
Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal žmogaus turėtas pajamas, nuo kurių mokamos „Sodros“ įmokos: vertinamos 3 mėnesius paeiliui turėtos žmogaus pajamos, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susergant. Pavyzdžiui, susirgus sausio mėnesį, kompensuojamas uždarbis apskaičiuojamas pagal nuo rugsėjo 1 d.
Papildomos Galimybės ir Atostogos
Yra keletas būdų, kaip pasinaudoti papildomomis galimybėmis ir atostogomis nėštumo metu:
- Kasmetinės atostogos: Ne mažiau kaip 20 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip 24 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
- Mamadieniai ir tėvadieniai: Kiekvieną mėnesį skiriama viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, arba dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų. Už šias dienas mokamas vidutinis darbo užmokestis.
- Tikslinės nemokamos atostogos: Darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą, suteikiamos 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų, arba 30 kalendorinių dienų, auginantiems negalią turintį vaiką iki 18 metų amžiaus. Atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina - tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu.
- Administracijos leidimu: Darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu.
Svarbūs Teisės Aktai
Šiame straipsnyje remtasi šiais teisės aktais:
- Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas Nr. IX-110 (Suvestinė redakcija nuo 2019-01-01).
- Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. V-533/A1-189 Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo (Suvestinė redakcija nuo 2019-01-01).
- Kiti susiję įsakymai ir įstatymai.
Nedarbingumo pažymėjimai vaikų slaugai
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas slaugant sergančius vaikus iki 18 metų:
- Sergantiems sunkiomis ligomis stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje - ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų.
- Sergantiems ypač sunkiomis ligomis stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje - ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms.
žymės: #Nestumo
Panašus:
- Ar Ligos Biuletenio Išmoka Skaičiuojasi Į Motinystės Atostogas Lietuvoje? Sužinokite Viskas Čia!
- Ar Seneliai Gali Gauti Biuletenį Vaiko Priežiūrai? Sužinokite Visą Tiesą!
- Biuletenio apmokėjimas slaugant vaiką: svarbiausi patarimai ir naujausia informacija
- Neįtikėtinos Istorijos 1 Metų Vaikams – Geriausi Tinklalapiai Jūsų Mažyliui!
- Neįtikėtina! Lengviausios Youtube pamokos, kaip numegzti stilingas vaikiškas kelnes