Sesija: bemiegės naktys, krūva knygų - tai kiekvieno studento įprasta patirtis. Tačiau ką daryti, jei kartu su studijų rūpesčiais ateina ir motinystės džiaugsmai? Ar lengva būti besilaukiančia studente?
Rita - jau šeštą mėnesį besilaukianti trečiakursė dieninio skyriaus studentė. Paklausta su kokiais sunkumais susiduria, mergina teigė, kad nėštumas jos gyvenimo „aukštyn kojom“ neapvertė, o tik šiek tiek pakoregavo.
Vienos studentės, sužinojusios, kad laukiasi, nusprendžia pasiimti akademinių atostogų, kitos - sugeba suderinti mokslus ir toliau studijuoja.
Rita svarsto ateities planus ir tikisi tęsti studijas: „Tikiuosi pasiankstinti rudens sesiją ir išsilaikyti egzaminus, o pagimdžiusi tęsti studijas. Pavasario semestras bus dar tik prasidėjęs, todėl neturėtų būti sunku.“
Universitetuose jokių nuolaidų besilaukiančioms studentėms nėra. Tiesa, jos gali išeiti akademinių atostogų ilgesniam laikotarpiui - trims metams (dėl ligos akademinės atostogos duodamos iki dviejų metų).
Būsima mama, paklausta kokios reakcijos sulaukia iš dėstytojų, teigė, kad dėstytojai nerodo išskirtinio dėmesio. „Manau, kad ir neturėtų, nes lengvatos būtų nesąžiningos kitų studentų atžvilgiu. Dėstytojai turi vertinti tik studento žinias“, - įsitikinusi Rita.
Besilaukianti studentė prisiminė savo mamos pasakojimą, kad maždaug prieš dešimt metų, kai jos mama studijavo Vilniaus pedagoginiame universitete (VPU), į jaunas nėščias studentes žiūrėta neigiamai.
Anot R. Fedosejavaitės, VU dėstytojų požiūris į studentes mamas nėra nepalankus. „Būna, kad neakivaizdinio skyriaus studentės į paskaitas atsiveda savo vaikučius ir dėstytojai nepyksta. Svarbiausia, kad vaikas netrukdo ir netriukšmauja.
Besilaukiančioms studentėms universitetai specialių išmokų neskiria, tačiau jos gali gauti vienkartinę stipendiją. Pavyzdžiui, Vilniaus universitete (VU), gimus vaikeliui, galima gauti stipendiją, kuri siekia nuo 520 Lt iki 1560 Lt. Dažniausiai duodama vidutinio dydžio 780 Lt stipendija.
Norint gauti šią socialinę stipendiją, reikia parašyti prašymą, pridėti savo ir vyro (jeigu yra) paskutinių trijų mėnesių pajamas ir vaiko gimimo liudijimo kopiją. Tačiau pasak VUSA socialinės srities koordinatorės, dokumentai yra tik formalumas.
Kalbintos besilaukiančios mamos tikina, kad yra laimingos, o studijas ir motinystę labai stengiantis pavyksta suderinti.
Motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo ypatumai
Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama nuo vaiko gimimo dienos. Anot SADM specialistų, pastarasis atvejis taikomas tik tuomet, kai moteris gavo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, jo pagrindu buvo išleista nėštumo ir gimdymo atostogų, tačiau neturėjo teisės gauti motinystės pašalpos (pavyzdžiui, neturėjo reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo).
Tačiau advokatas patarė skųsti sodros sprendimą, nes mano, kad besimokanti ir dirbanti studentė taip pat turėtų pretenduoti į pašalpą. Pritariu. Nes čia kiek prasilenkiama su sveiku protu.
Jei nedirbote viso skaičiuojamojo laikotarpio (12 mėn. iki dekreto), tai jie pašalpą apskaičiuoja pagal pirmojo vaiko kompensuojamąjį uždarbį.
Gal kas esate susidure su tokia situacija: gavau pirma pasalpa uz vaiko auginimo atostogas ir pamaciusi kad ji didesne nei turetu buti pagal darbo pajamas, pasiskambinau i sodra pasakyt kad tikriausiai ivyko klaida. Taciau man perskambino darbuotojas, patikrines mano duomenis ir pasake, kad man pasalpa paskaiciuota nuo vaiko auginimo pajamu (ar tai pasalpai skaiciuotu pajamu, nelabai supratau), kurias gavau 2003-2004 m. Atseit tokia galimybe yra kolkas, ir skaiciuojant dabartine pasalpa imamas palankesnis variantas. Man kazkas neitiketino.
Darbo stažas ir pašalpos skaičiavimas
Nuliūdinsiu visas besimokančias ir besilaukiančias studentes, įstatymo lengvata dėl draudimo stažo galioja tik baigusioms studentėms, o besimokančioms negalioja.
Pašalpą skaičiuojant įsiskaičiuoja ligos pašalpa.
o kiekvienai pašalpai skaičiuoti ima 12 mėn.
Skaičiavimo laikotarpis tada būtų 2010-06-01 - 2011-05-31.
12 mėn.
Darbuotojas yra vaiko prieziuros atostogose iki 2011.04.17. Gime dar vienas vaikas s.m. kovo 1 d. Jis vel praso atostogu nuo 2010.04.18 iki kol gimusiam sueis 3 metai. Pačiai neteko su tokia situacija susidurti. Bet mano manymu - nereikia 9SD. Kai darbuotojas prašys pašalpos, pateiks pats atitinkamus dokumentus apie naują vaikutį. Iš šio pasakymo suprantu, jog nebūtina, kad abiem vaikam būtų suteiktos atostogos.
Galimybė grįžti į darbą ir išeiti į VPA iki metų
Taip, abi.
žymės:
Panašus:
- Neįtikėtinos karjeros galimybės dirbant su vaikais Lietuvoje – atrask savo pašaukimą dabar!
- Sužinokite, ar gaunate pašalpą už vaiką, jei jis studijuoja Lietuvoje – svarbiausia informacija!
- Ar globojamas vaikas iš tikrųjų tampa šeimos nariu? Sužinokite svarbiausius teisės aktus!
- Neįtikėtini Faktai Apie Baltijos Jūrą, Kuriuos Vaikai Turėtų Žinoti!
- Vaikiškų Elektromobilių 6V Dalys – Geriausios Kainos, Privalumai ir Saugumo Patarimai