Šiame straipsnyje aptariame, ar galima atšaukti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, kokios yra galimos situacijos ir ką daryti, jei kyla tokia būtinybė.
Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas ir jo pratęsimas
Kai darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, darbdavys pildo NP-SD formą. Jei darbuotoja nusprendžia pratęsti atostogas, gali kilti klausimas, ar galima atšaukti pratęsimo pažymėjimą, ypač jei pratęsimas nėra vertas pastangų.
Darbuotojas, norėdamas išsiaiškinti situaciją, turėtų kreiptis į Sodrą ir pasikonsultuoti dėl pažymėjimo atšaukimo galimybės. Net nežinoma, ar tai išvis įmanoma.
Motinystės išmoka
Asmeniui, turinčiam motinystės socialinio draudimo stažą ir per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos tapusiam neapdraustu asmeniu (pasibaigus darbo sutarčiai, jį atleidus iš tarnybos, jam nutraukus individualią ar kitą veiklą, sporto, atlikėjo veiklą arba pasibaigus draudimui pagal autorinę sutartį, taip pat Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalies antrajame sakinyje nurodytiems asmenims sustabdžius veiklą ir apie tai informavus mokesčių administratorių centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ar įgijus likviduojamo ar bankrutuojančio asmens statusą), motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka.
Įmotėms, kurioms darbdavys suteikė 30 kalendorinių dienų atostogas pagal Darbo kodekso 132 straipsnio 2 dalį, motinystės išmoka skiriama mutatis mutandis taikant šio įstatymo 19 ir 21 straipsnių nuostatas.
Vaiko priežiūros atostogos (VPA)
Po nėštumo ir gimdymo atostogų darbuotoja gali išeiti vaiko priežiūros atostogų (VPA). Svarbu tinkamai sutvarkyti dokumentus ir laiku pranešti Sodrai.
Dokumentacija
Norint išeiti vaiko priežiūros atostogų, būtinas darbuotojos prašymas ir darbdavio įsakymas. Prašyme darbuotoja nurodo pageidaujamą VPA laikotarpį. Įsakymas rašomas darbuotojos prašymo pagrindu.
Nuo paskutinės nėštumo ir gimdymo atostogų dienos per 5 dienas išsiunčiama 9-SD forma.
Pavyzdys įsakymo
Įsakymas rašomas, ir 9-SD pildoma darbuotojos prašymo pagrindu. Atsižvelgiant į Vardės Pavardės prašymą, suteikiamos vaiko priežiūros atostogos nuo ....
Ar gali vyras išeiti gimdymo atostogų?
Vyras negali išeiti gimdymo atostogų, nes gimdyti gali tik moteris. Tačiau vyras gali pasiimti tėvystės atostogas nuo vaiko gimimo dienos, po to - vaiko priežiūros atostogas, arba iš karto - vaiko priežiūros atostogas.
Teisės aktai
- 2019 10 17 įstatymas Nr.
- 2017 12 05 įstatymas Nr.
- 2022 06 28 įstatymas Nr.
- 2019 12 19 įstatymas Nr.
- 2021 12 14 įstatymas Nr.
- 2023 06 13 įstatymas Nr.
- 2023 11 09 įstatymas Nr.
- 2016 06 28 įstatymas Nr.
- 2016 12 20 įstatymas Nr. XIII-138
žymės: #Nestumo
Panašus:
- Nuo kada galima sodinti kūdikį: gydytojų rekomendacijos, patarimai tėvams
- Nuo Kelių Metų Galima Palikti Vaiką Vieną Namuose: Teisiniai Aspektai ir Patarimai Tėvams
- Kada galima sodinti vaiką: patarimai tėvams, kaip saugiai pradėti
- Ar Galima Mylimasis Be Apsaugos Nėštumo Metu? Patarimai ir Saugumo Aspektai
- Neįtikėtinos Vaikiškos Patarlės Apie Mokslą Lietuvių Literatūroje, Kurios Privers Susimąstyti!
- Šokiruojančios Darželio Auklėtojų Algų Tendencijos Lietuvoje – Sužinokite Tikrąją Situaciją!